緊急!
経理・総務が1ヶ月以内に
      辞めてしまう社長様へ

「困った!困った!」だけではあっという間に1ヶ月たってしまいます。

「社長、今月いっぱいで辞めさせてください」

え〜、そんなに突然言われても誰に引き継げばいいんだろう?
寿退社、おめでたいけど結局、自分が経理やらなければいけないの?そんな時間ないよ〜
たった1ヶ月じゃ、引継ぐので精一杯。
求人かける時間ないよ
都合よく、後任採用できても1ヶ月で辞めちゃったらどうしよう〜
刻印

はじめまして、SOOMU(ソーム)の佐伯正親(さえきまさちか)と申します。

お急ぎだと思いますが、簡単に自己紹介をさせてください。


有限会社オフィス香夢(カム)代表、バックオフィスアドバイザーをしております。


慶應義塾大学卒業後、JR東日本入社。住宅開発・オフィスビル開発事業に従事。その後、知人の社長から「いずれ息子を社長にするつもりだがNo.2が必要だ、その役をお願いできないだろうか」と請われ社員15名の企業に役員として転職。


ベンチャーといえば聞こえはいいですが、実態は零細企業のため、通帳記帳から振込、仕訳、入出金管理、税務、金融機関対応、借入、税理士・社労士、弁護士との調整など会社に必要な一連のバックオフィス(管理)部門を20年経験、その経験をいかしバックオフィスアドバイザーとして独立し現在に至っております。



ところで、経理・総務担当社員からの突然の退職相談。

1ヶ月前に言えば問題ないでしょ!
社長の都合など考えずに頭の中は辞めることでいっぱい。
相談してしまえば、もう承認されたも同然、後は全部社長がやってくれると思っている。

でも、言われた方はパニックですよね?

辞めるのは問題ない、でも時間が問題!

  1. 最近丸投げしてたから細かい業務がよくわからない。

  2. 自分で引継ぐの嫌だから社員に引き継がせたいけど、適任がいない。

  3. 後任どうしよう?.......正社員?派遣社員?アルバイト?

  4. どこに募集かけよう?.......Web?求人誌?知り合いを探す?

  5. 募集費いくらかかるんだろう?

  6. 面接どうしよう?.......そんな時間ないよ!

  7. うまく採用できてもすぐ辞めちゃったらどうしよう!

社長!私がすべて引き受けます!

社長!悩んでいてもあと1ヶ月しかありません。

誰に引き継がせるか、正社員にするのか、面接、採用後のことは後から考えましょう。

まずは私に連絡してください。

私が退職予定の社員から1ヶ月以内にすべて引き継ぎます。

その間に社長は次の一手を考えておいて下さい。

私は、引き継いだ実務をしながら、次に引継ぐ人のためにマニュアルを作成します。

そして社長と相談しながら求人広告を掲載したり、面接したり、もちろん採用後の人への引継ぎまで済ませます。

万一、採用者が短期間で辞めてしまった場合もすぐに伺ってリカバリーします。

このサービスが月額150,000円(税抜)からご利用いただけます。

料金は会社規模・業務内容・付随サービスなどにより会社ごとに変わります。

まずはご連絡いただき、無料相談をお受けください。

社長のメリット

  • 辞めたい社員に頭を下げて残ってもらわなくていい
  • 社長が細かい引継をしなくてもいい
  • 業務がマニュアル化されるので誰でも業務ができるようになる
  • 慌てず、じっくりと求人・面接を行うことができる
  • 1次面接を任せることができる、社長は最終面接だけでOK
  • 採用後の引継も任せてしまえる
  • 社会保険料、雇用保険料が不要

無料相談受付中!申し込みは下記のボタンから

会社概要

社名 有限会社オフィス香夢
設立 2005年1月7日
代表者 代表取締役 佐伯正親
所在地 〒158-0083 東京都世田谷区奥沢5-13-4
所在地 〒158-0083 東京都世田谷区奥沢5-13-4