株式会社キーエンスに入社後、一貫して現場でのコンサルティング営業に従事。数々の実績をあげる過程で考案実施していたオリジナル営業手法が「現場発の売れる仕組み」として全社に紹介される初めてのケースになるなど、キーエンスのノウハウを独自の視点からの担当市場に合わせて更に発展させたコンサルティング営業スタイルを構築し、営業のエリア責任者として、売上と組織育成の責任を持つ職に就く。９年間の勤務の後に退社。
その後、日本最大級の不動産情報サイトを運営する株式会社LIFULL(旧NEXT)に入社。新卒～３０代の若手に自らが考えて行動することを習慣づけながら、独自の手法で成長と成果を両立させる組織をつくり上げ、社内で最も平均年齢の若い組織で高い成果をあげながら、数多くの次世代管理職を育成してきた。また社内大学制度の営業学部長として、自らの成功経験を元にした営業や組織マネジメント手法のコンテンツ化や現場営業の育成カリキュラム創りを主導し、後進指導を実践してきた。