昇進昇格 論文審査

外部の専門家が客観的な評価を行います

こんなお悩みありませんか?

  • 社内で論文審査を行うと、評価者の主観に左右されてしまい
    客観性が担保できない。
  • 論文審査の基準が曖昧で、昇格後の期待役割と連動していない
    ので、昇格後にパフォーマンスを発揮できない。
  • 評価結果に対するエビデンスが不明瞭なので、合否に関わる
    現場から問い合わせに窮してしまう。
  • 論文審査の不合格者に対して、納得感のあるフィードバック
    ができず、十分なケアができていない。
  • 論文審査の基準が曖昧で、昇格後の期待役割と連動していない
    ので、昇格後にパフォーマンスを発揮できない。
そんなお悩みを私たちが解決いたします。

論文審査サービス

選ばれる3つの理由

高いカスタマイズ性で選ばれています
  • 貴社能力要件
    に合わせた評価
    項目の設計
  • 業種や職種に
    影響されない
    テーマ設定
  • プロの
    アセッサー
    による評価

お客様の声

社内工数を考えると外部委託の
メリットは大きいです

製造大手
以前は社内で論文審査を行っていましたが、社内評価者の選定やスケジュール調整、評価誤差の調整など、業務負荷が高く、他の業務にも悪影響が出ていました。
信頼できる外部のアセスメント会社に委託したことで、大幅に負荷が軽減され、評価の客観性も担保できうようになったので、本当によかったと思います。

個人の思いや姿勢が具体的にわかるのは、論文ならではだと思います

運輸大手
これまで昇格試験には、知識テストと汎用的な診断ツールを利用していましたが、制度的に本人の考えや姿勢の評価は行っていませんでした。
論文審査を導入してから、個々の社員がどのような問題意識を持ち、昇格後にどのような役割を果たしたいのかが具体的にわかるようになり、評価のみならず、現場での指導育成に活用できるようになりました。

個人の思いや姿勢が具体的にわかるのは、論文ならではだと思います

運輸大手
これまで昇格試験には、知識テストと汎用的な診断ツールを利用していましたが、制度的に本人の考えや姿勢の評価は行っていませんでした。
論文審査を導入してから、個々の社員がどのような問題意識を持ち、昇格後にどのような役割を果たしたいのかが具体的にわかるようになり、評価のみならず、現場での指導育成に活用できるようになりました。

料金



内容 価格
論文審査
お一人あたりの料金
50,000円
同時に多数受験される場合はご相談ください。
設計開発費用
評価項目、項目定義作成、設問設計費用として
300,000円
初回のみいただいております。

よくあるご質問

Q
評価項目はどのように設計するのですか。
A
貴社の等級やグレードの要件定義書を拝見させていただき、必要な能力要素を洗い出し、他の評価方法との整合性を取りながら、論文審査で評価すべき項目、着眼点を明確にしていきます。
そのうえで、それらの評価項目をより判定しやすい論文テーマや設問をご提案いたします。

Q
審査にはどれくらいの期間がかかりますか。
A
10名未満あれば約2週間で審査結果を納品いたします。
10~50名程度であれば約1か月のお時間をいただいています。
詳しいことは、お問い合わせください。
Q
もっと簡易でスピーディーに論文審査ができる評価ツールはありませんか。
A
当社の「マシンアセスメント」をお勧めします。これはAIによるコンピテンシー評価ツールで、自然言語処理技術を応用して、文章に含まれる思考特性・行動特性を解析し、コンピテンシーを抽出・スコア化します。
「過去1~3年にあげた成果とその成果を生み出した具体的行動」をテーマに、800文字~1,200文字程度論述していただければ、その文章データを自動的に解析・判定処理を行います。詳しいことは、お問い合わせください。
Q
審査にはどれくらいの期間がかかりますか。
A
10名未満あれば約2週間で審査結果を納品いたします。
10~50名程度であれば約1か月のお時間をいただいています。
詳しいことは、お問い合わせください。

期間限定!お得なキャンペーン実施中!

特別キャンペーン
3名分無料トライアル
通常価格 50,000円/1名
キャンペーン期間:2020年11月25日〜12月31日
汎用的な評価項目や設問により評価いたします。
※そのほか人事制度や教育体系など人事施策に関わるご相談も受けつけております。
 お気軽にご連絡ください。

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