【オンライン開催】
22卒向けインターンシップ
参加者受付中！

各回定員4名の少人数開催！
お申し込みはお早めに！

”介護のお仕事とは？”
理解が深まるインターンシップ！

オンラインでの開催だから
移動時間なし！交通費なし！コスパ最高！

介護の予備知識はいりません！
就職活動のスタートとして是非ご参加ください！
今すぐ申し込み！
突然ですが！

こんな方、いませんか？

  • コロナ渦で就職活動が不安だ
  • 就職活動を始めたいけど外出したくない
  • 様々なインターンシップに参加したい
  • 介護に興味があり実務を体験してみたい
  • 就職活動を始めたいけど外出したくない
1つでも当てはまったあなた！

長崎厚生福祉団
オンラインインターンシップ
おすすめです！
お申し込みはこちら！

3つのおすすめポイント！

  ＜ポイント１＞
オンラインだから
どこからでも参加できる！
今回のインターンシップはzoomを活用して
オンライン形式で開催します！
自宅でも、学校でも、どこからでも
気軽に参加できます！
＜ポイント２＞
オンラインならでは！？
リアルな介護の現場を体験！
介護職として働くイメージを持ってもらうため
実際にどのような仕事を行っているのか
オンラインならではの体験をして頂きます！
<ポイント３>
介護職の先輩から
ホンネを聞くことが出来る！
介護職として働く先輩との座談会では
皆さんのいろんな質問に答えます！
仕事のことでも、就活のことでも
何でも相談してください！
<ポイント３>
介護職の先輩から
ホンネを聞くことが出来る！
介護職として働く先輩との座談会では
皆さんのいろんな質問に答えます！
仕事のことでも、就活のことでも
何でも相談してください！
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開催日程

8月8日  （土） 13：30～16：30　開催終了！
8月15日（土） 13：30～16：30　開催終了！
8月22日（土） 13：30～16：30　開催終了！
8月30日（日） 13：30～16：30　残り3名！

※受付は開催時間の24時間前まで可
　例）8月8日のインターンシップの場合
　　　8月7日13:30まで受付

当日のスケジュール

時間 内容
13：30～14：20
オリエンテーション
14：20～15：30
オンライン介護体験！
15：30～16：30
先輩職員との座談会
16：30
終了
※適宜休憩時間がございます。
14：20～15：30
オンライン介護体験！

参加方法

1.申込ボタンより、事前にお申込みください。
（開催の24時間前まで受付可能）
2.採用担当者より、お申込時に頂いたアドレスへ
　zoomのURLを送信いたします。
3.当日、開始時間になりましたら、
　PC(接続の観点より推奨)・スマホから
　URLをクリックして下さい。
※スマホの場合アプリインストールが必要ですが
　PCの場合ログインID等は必要ありません。
4.インターンシップにご参加下さい。
5.最後にご案内するアンケートをご記入頂き、
　終了となります。

【注意点】
・通信環境によっては途中で音声が切れる場合
　がありますので、有線での視聴など通信環境
　の良い場所からの参加を推奨しています。
・本インターンについて、録画等はできません。
・手元に「ノート・筆記用具」をご準備の上で、
　インターンシップにご参加ください。
お申し込みはこちら！

長崎厚生福祉団とは～6つの魅力～

長崎厚生福祉団の歴史は、
1980年に一軒の老人ホームから始まりました。
時代と共に多種多様な社会福祉サービスへ発展しつつ
私達は今年で創設41年という記念の年を迎えます。
”福祉業界”で”41年という歴史”というと、
接しづらさを感じる方がいらっしゃるかもしれません。
しかし、そうではありません！
長崎厚生福祉団が持つ6つの魅力をご紹介します！
魅力①
安心の教育制度！
当法人では、介護未経験の職員が多数活躍中です。 新入職員教育にプリセプター制度を導入。これは入社して1年間は新入職員一人ひとりに若手先輩職員がマンツーマンでついて教えてくれる教育制度です。介護未経験の方でも安心して働くことができます。
魅力②
研修制度が完備！
法人内の全職員650名に対し、外部教育機関による様々な研修を実施。喀痰吸引研修や介護知識基礎研修などの専門的な研修だけではなく、接遇マナー研修やアンガーマネジメント研修なども実施しており、社会人として成長できます。また、法人内研修については、原則として業務時間内に実施しています。
魅力③
資格取得を支援！
無資格未経験からの入社でも、働きながら資格取得ができます。無資格の新入職員については、介護職員実務者研修の資格取得費用を法人にて負担し、将来的に国家資格の介護福祉士を目指してもらいます。また、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の資格を取得すると、毎月手当を支給する為、自身のスキルアップが給料にも直結していきます。
魅力③
資格取得を支援！
無資格未経験からの入社でも、働きながら資格取得ができます。無資格の新入職員については、介護職員実務者研修の資格取得費用を法人にて負担し、将来的に国家資格の介護福祉士を目指してもらいます。また、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の資格を取得すると、毎月手当を支給する為、自身のスキルアップが給料にも直結していきます。
魅力④
休みを取りやすい環境！
5日連続のリフレッシュ休暇やバースデイ休暇、希望休制度、有給休暇の取得推進など、休みが取りやすい風土があります。当法人では、働く職員のワークライフバランスを重視しており、有給休暇の職員1人あたり取得率は73%となっており、気兼ねなく休みを取得することができます。
魅力⑤
充実の福利厚生！
職員向け給茶機の設置(2015年)、職員用無料駐車場の整備(2015年)、事業所内保育施設の設置(2016年)、健康に配慮した食事を安価(1食280円)で提供する職員食堂の設置(2017年)など、職員にとって働きやすさの追求を行っています。当法人では2014年から「ひとづくりプロジェクト」を推進しており、職員の意見から生まれた福利厚生がどんどん増えています。
魅力⑥
働きやすい職場！
当法人の介護職員の離職率は9%（全国平均は16%）と、離職者が少ない風土があります。新入職員については、入職3年後の離職率が6%（全国平均は32%）となっており、新入職員の早期離職も少なくなっています。一度退職しても、法人に戻ってくるケースが多く、2019年度は12名が復職しています。また、当法人では、これまで84名の職員が産前・産後休暇、育児休業を136回取得しており、子育てをしながら働きやすい環境が整っています。
魅力⑥
働きやすい職場！
当法人の介護職員の離職率は9%（全国平均は16%）と、離職者が少ない風土があります。新入職員については、入職3年後の離職率が6%（全国平均は32%）となっており、新入職員の早期離職も少なくなっています。一度退職しても、法人に戻ってくるケースが多く、2019年度は12名が復職しています。また、当法人では、これまで84名の職員が産前・産後休暇、育児休業を136回取得しており、子育てをしながら働きやすい環境が整っています。
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就活のスタートダッシュをしませんか？
お気軽にお申し込みください！
皆さんのご参加をお待ちしています！

会社概要

会社名 社会福祉法人長崎厚生福祉団
創業者 千々岩源士
設立年月 1979年7月26日
会社住所
〒850-0874　長崎県魚の町3番27号チヂワビル
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〒850-0874　長崎県魚の町3番27号チヂワビル