○採用してもすぐに辞めてしまい人員補充も
できない人事担当者の方へ
○人材の定着ができず課題を抱えてる人事担当者様
○福利厚生が重要だが充実できてない社長様
○優秀な人材の確保を新たに考えてる経営者様





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