人は、トラブルに巻き込まれると悩み、迷うものだと思います。それは、私も同じです。そんなときに話を聞いてもらえるだけで、少し元気になるのが人ではないかと思います。
加えて、解決の糸口が見つかったら、もう少し元気になると思います。トラブルが解決したら、かなり元気になると思います。トラブルの解決を目指し、誠実に対応させていただきます。

【事件を引き受けた場合の取り組み】
まずは、弁護士が依頼者の代わりに相手方と話し合いをします。必要があれば相手方と面談して、交渉します。話し合いがつけば、合意書を作成します。
次に、直接の話し合いが決裂した場合、依頼者と話し合い、依頼者が希望すれば、調停や訴訟をします。

【経験】
事業会社勤務の経験があります。私自身パワハラの被害者になったこともあります。また、パワハラの相談を数多く受けてきました。したがって、会社側、労働者側を問わず、パワハラの問題について、色々なアドバイスができると思います。困っている方へ。一人で思い悩んでもでもいいアイデアは思いうかびません。お気軽にご相談ください。一緒に解決方法を考えてましょう。

【弁護士を志したきっかけ】
私は、弁護士になる前は、会社員でした。会社の労務管理に疑問をいただくようになり、労働法の本を読んだところ、有給休暇をとらせない、残業代の支払いをしないのに残業を強要するなど、労働法違反の事実に気づき、衝撃を受けました。これが弁護士を志したきっかけです。なので、家族の生活がかかっているため仕事を辞めることができないまま理不尽な扱いに耐え忍んでいる労働者の気持ちは痛いほど分かるつもりです。