会社や自宅にいながら受講可能!

すごい求人票WEBセミナー

採用が初めてでもいいヒトが採れる!
ハローワーク版「すごい求人票」セミナー

すごい求人票」の著者、山崎広輝先生の0円求人コンサルタント養成講座を受講した、『0円求人コンサルタント』第1期生が解説!
2020年 改正ハローワークインターネットサービスで競合他社に勝つ!「すごい求人票」作り方
求人票の
弱点診断
無料


こんな課題・悩みをお持ちの企業におススメ!


5年前は求人を出せば、いくらでも応募があった。

けど、この2・3年は・・・

  • コツコツ改善しても応募ナシ
  • 35%も紹介料を払う余裕ナシ
  • 求人票はA4で2枚の制約がある
  • たまには来るけどやる気ナシ
  • 大手なみの労働条件はとてもムリ
  • ハローワークがネットサービス?


1,000社の採用問題を解決したノウハウがここにあります!


≪すごい求人票の書き方セミナーの内容≫

地域はもちろん、業種・職種を問わず、どんな求人票でも

わずか4つの工夫だけで応募が増えます。

●欲しい人材が採れる求人票のコツ
求職者が逃げるNGワード、自社の魅力をアピールするコツを伝授します。
●求人票の弱点診断
貴社の求人票の弱点項目と改善ポイントをズバリお伝えし、改善ポイントのアドバイスを行います。
●求人票のモデリング
採用に成功している企業の求人票のモデリングの手法を伝授します。
●ハローワークインターネットサービス
すごい求人票を書くために切っても切り離せない“ハローワークインターネットサービス”この、導入から基本操作、応用編まで徹底解説します。

こんな方におススメです

  • 自社の求人票の弱点が知りたい
  • 採用できている求人例を知りたい
  • 簡単にわかるマニュアルが欲しい
  • 即効性のあるノウハウが欲しい
  • 即戦力人材を無料で採用したい
  • 採用できている求人例を知りたい


ハローワーク求人票のよくあるイメージ/よくある質問

ハローワーク求人で、いいヒトは来ないよね?

多くの社長がこのようなイメージ先行で最初から諦めています。
その諦めから、有料の求人媒体には○○万円や○○○万円も使い、多額の広告費、高額の紹介料を払い続ける現実があります。
ハローワーク求人は無料にも関わらず、○○○万円の求人媒体と同等のアピールが出来ます。

有料の求人広告ですら応募が少ないのにハローワーク求人で応募なんて期待できるの?

3年前の求人票から100%変えていますか?
リーマンショック後、いくらでも採れた時代から10年。有効求人倍率も当時とは大きく変動しています。
時代の変化に合わせて記載内容を変更しなければ応募・問い合わせがないのは当然です。

応募が少ないから応募者のほとんどを採用している・・・けれど長続きしない・・・
欲しい人材から応募がないんだよな・・・

欲しい人が採れる求人票はわずか3%です。
正しい求人票の作り方(どこに、なにを、どう書き、どのタイミングで出すか?)には膨大な経験値を要します。
そして、その3%の求人票にはどのような事が書かれているのか、「ハローワーク版すごい求人票」の実践ノウハウを伝授された、0円求人コンサルタントがとことん解説します。

有料の求人広告ですら応募が少ないのにハローワーク求人で応募なんて期待できるの?

3年前の求人票から100%変えていますか?
リーマンショック後、いくらでも採れた時代から10年。有効求人倍率も当時とは大きく変動しています。
時代の変化に合わせて記載内容を変更しなければ応募・問い合わせがないのは当然です。


セミナー参加者・お客様の声

介護業/N社

使ってはいけないキーワード(NGワード)…普通に使っていました。
しかも、それをハローワークが勝手に書き込むなんて。これからハローワークに行って直してきます!

VOICE

運送業/F社

ハローワークを有効に活用する方法がこんなにもあったとは、まったく知りませんでしたし、知ろうともしていなかった自分が採用担当者として情けない。
こんな情報を安価で教えてもらって良かったのでしょうか?(笑)

VOICE

保険業/T社

良い表現だと思って使っているキーワードが求職者にとっては「ブラック」に思われる可能性もあるんですね。
「求職者の気持ちになって求人票を作らなければならない」 この言葉が印象的でした。

VOICE

福祉業/S社

何をやっても採用が上手くいかなかったので、全て丸投げするコンサルタントをお願いしました。
正直、半信半疑(疑が強め)でしたが、思った以上に応募があり、驚きました。
自分たちでは、ここまで求人票を作り込み、それをHPやSNSに落とし込むことはできなかったと思うので、助かりました。
このノウハウを今後は自分たちで活用していきます。

VOICE

運送業/F社

ハローワークを有効に活用する方法がこんなにもあったとは、まったく知りませんでしたし、知ろうともしていなかった自分が採用担当者として情けない。
こんな情報を安価で教えてもらって良かったのでしょうか?(笑)

VOICE


セミナー内容

今さら聞けない“ハローワーク求人票”?

採用をするには、第一に「応募が増える」ノウハウ知る必要があります。
本セミナーでは、「今さら聞けない“ハローワーク求人票”?」についてお伝えします。

0円求人コンサルが使う“弱点診断書”とは?

0円求人とは、中小企業の採用課題を「0円で」解決することです。
ですから、高い広告費をかけた母集団の形成(応募者増)ではなく、なおかつ、企業にもノウハウが残らない紹介・派遣(採用増)でもありません。
つまり、限りなく0コストで、「応募者」を増やし、その中から選考して「いいヒト」を採ることです。
そのためには、まず、現状の求人にはどんな「課題」があるか見つけることが重要です。
そして、その課題を解決する取り組みが「0円求人コンサル」という位置づけです。
本セミナーでは、「弱点診断」という考え方を紹介し、実際に出ている求人票をもとに「応募がない求人」の弱点診断の解説をします。

書籍に載せられなかった求人票の「NGワード」とは?

140万件もある求人票をつぶさに研究してきた著者から見ると「人が採れない求人票」には反面教師としての特徴があります。
これこそが、絶対に書いてはイケナイ「NGワード」です。
それがあるだけで、応募数も質も低下するにもかかわらず、そのことに気づいていない企業があまりにも多いのです。その理由は明白で、そのことを知られては困る人がいるからです。
既に読まれた方はご存知のように、書籍ではこのタブーを打ち破って「NGワード」の代表例7項目について解説されています。このNGワードを削除するだけで、応募数の確保(母集団の形成)には十分な効果があります。
これに加え、さらに質の確保(ミスマッチ防止、欲しいヒトにリーチ)を狙う場合に知っておきたいNGワードもありますが、行政サイドのクレームを勘案して割愛されていました。
本セミナーでは、書籍に盛り込めなかった「量も質も確保」するために知っておきたいNGワードを「口頭」で紹介します。

0円求人コンサル流「モデリング手法」のコツとは?

求人票は1つ1つがすべてオリジナル、オンリーワンです。
それは、企業、業種、職種、勤務地、など労働条件に影響する要素が全て一致するケースはありえないからです。よって、ハローワーク窓口や採用本にあるサンプルをスワイプする作り方では、差別化できずに「その他一般」として埋もれてしまいます。
そこで、通常は経営者やそこで働く従業員にヒアリングするなど、十分な時間をかけて作りこむ必要があります。書籍では、モデリング手法という著者が20年の経験から確立した「簡易に求人票を作成・改善」するノウハウを紹介されています。ここで追求しているのは、「誰でもできるという再現性」です。初めての方でも容易に応募が増える求人票にはなるはずです。
想定以上に採用担当者の反響が大きい「モデリング手法のコツ」について書籍に載せられなかった内容について踏み込んで解説します。

0円求人コンサルが使う“弱点診断書”とは?

0円求人とは、中小企業の採用課題を「0円で」解決することです。
ですから、高い広告費をかけた母集団の形成(応募者増)ではなく、なおかつ、企業にもノウハウが残らない紹介・派遣(採用増)でもありません。
つまり、限りなく0コストで、「応募者」を増やし、その中から選考して「いいヒト」を採ることです。
そのためには、まず、現状の求人にはどんな「課題」があるか見つけることが重要です。
そして、その課題を解決する取り組みが「0円求人コンサル」という位置づけです。
本セミナーでは、「弱点診断」という考え方を紹介し、実際に出ている求人票をもとに「応募がない求人」の弱点診断の解説をします。


セミナー参加者だけに豪華特典をプレゼント

プレゼント1

自社で出している求人の弱点診断
(10,000円相当)

プレゼント2

ハローワークに掲載されている11万件以上の全国の求人票の中から希望する業種・地域の求人データ(エクセル版)
(20,000円相当)

プレゼント3

書籍には載っていない”弱点診断票”
(10,000円相当)

プレゼント4

求人票の無料個別相談
(10,000円相当)


セミナー概要

すごい求人票セミナー

日時 ① 10月20日(火)14:00〜16:00
② 10月22日(木)14:00〜16:00
会場
ZOOMを使ったWEBセミナー
受講方法 ご入金を確認後、受講方法と受講URLを別途メールでお知らせします。
受講料 取締役等の決済権限者様 5,000円(通常は20,000円)(税抜き)
上記以外の方      10,000円(通常は30,000円)(税抜き)
★10月9日までの早期予約割引★
注意事項 1.ZOOMのミーティング形式で行います。
2.録音・録画は禁止とさせて頂きます。
3.誹謗中傷や進行の妨げとなる発言をされる方は強制退場とさせて頂く場合がございます。
4.特典はセミナー終了後にお伝えするアンケートフォームからアンケートにご協力頂いた方にのみ、お渡しを致します。
受講料 取締役等の決済権限者様 5,000円(通常は20,000円)(税抜き)
上記以外の方      10,000円(通常は30,000円)(税抜き)
★10月9日までの早期予約割引★

講師紹介

但馬 彰(たじま あきら)

前職では採用・研修責任者として年間50名の求める人材を採用し続けてきました。
そしてその採用した人材の早期退職を防止するための研修などに注力した結果、3年以内の早期退職率を10%以下を維持。それもあってか、新卒採用における内定辞退率も10%以下に。
そんな私が社会保険労務士法人ウィズにて、採用のプロとなるべく「すごい求人票」の著者 山崎広輝先生の0円求人コンサルタント養成講座を受講。
第1期生の「0円求人・定着コンサルタント」として採用・定着サポートに勤しんでおります。


参加までの流れ

1.下記の【セミナーを予約する】をクリック

2.必要事項をご入力頂く

3.ご記入頂いたメールアドレス宛にご確認のメールを送付します。
※すごい求人票セミナー事務局〈srwith-net@po.hitwave.or.jp〉よりお送りします。
※3日経っても届かない場合は、迷惑メールボックスに入っている可能性がございます。

すごい求人票WEBセミナー

取締役等の決済権限者様 5,000円(通常は20,000円)(税抜き) 
上記以外の方      10,000円(通常は30,000円)(税抜き) 
★10月9日までの早期予約割引★


法人概要

法人名 社会保険労務士法人ウィズ
代表 木村 めぐみ
設立年月 2014年4月
所在地
〒924-0805 石川県白山市若宮3-15-5 カナディアンビレッジ若宮Ⅱ 102号室
電話番号
076-277-4408
FAX番号
076-277-4415
メールアドレス srwith-net@po.hitwave.or.jp
所在地
〒924-0805 石川県白山市若宮3-15-5 カナディアンビレッジ若宮Ⅱ 102号室