『外国人労働者』
導入・育成セミナー

働き方改革により、日本および介護業界は外国人労働者の導入に舵をきった。

いや、外国人労働者に頼らなければ債務倒産する時代を迎えた。

１）外国人労働者の活用や有能な日本人の若者の育成セミナー〔講演〕の開催。

２）独自のプログラムにより有能な外国人との融合による新たな通所介護事業所の実現。

この取組みを推進し、介護業界の人手不足解消と心ある通所介護の実現を図る。

そこで、下記の通り外国人労働者の導入に向けたセミナーを開催する。

２０年間介護現場に携わってきた私の想い

1.介護士の地位向上

嫁が姑を見るのが当たり前の時代遅れの風習から、低賃金は当たり前の状態。

プロとしての専門性、地位向上を早急に確立する事が重要

（低賃金の為に生活できず直ぐ辞めてしまう。転職してしまう。）

2.こころある通所介護の実践

一生懸命を行動規範にこころある介護の実践により若者の介護に興味を持たない現状を変える

（企業の処遇改善手当操作により公平に職員に分配されない現状に嫌気がさし心を失ってしまう）

3.介護負担は増すばかり

有能な外国人の採用・育成を急ぎ日本人の若者と外国人労働者の融合が必要である。

１.2.3の現状を考慮し有能な外国人労働者の導入が期待される。