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例えば、こんな声かけで

部下が元気になります
  • 指示待ち人間から主体的になります
  • 少しだけ、以前より上司であるあなたの話に耳を傾けるようになります
  • 自分の頭で考えるようになります
  • 部下の会話の数が増えてきます
  • 遅刻、欠勤が少なくなります
  • 少しだけ、以前より上司であるあなたの話に耳を傾けるようになります
「なぜ?」よりも「なに?」を使いましょう
・「なぜ?」と聞かれるのは責められている感があり、心を開きません
例:「なぜ、できなかったんだ?」ではなく
「できなかったのは、なにが原因かな?」
「You」ではなく、「I」の立場で誉め言葉を
・「よくやったね」「優秀だね」は主語が「You」、
 「君が残業してくれるので、助かっているよ」の主語は「I」なので、
  この承認は部下の中にストンと落ちる

会社情報

会社名 シエンワークス/sien-works
所在地 東京都東村山市久米川町4-38-14
代表者 宮本 一英
電話番号 070-1407-6112
Webサイト https://sien-works.net/
E-mail mailto:k.miyamoto@sien-works.net
代表者 宮本 一英
代表者 宮本 一英