新人を辞めさせずに
戦力化する方法
on-lineセミナー

今すぐ使える
育成計画フォーマットと離職対策チェックリスト
をプレゼント!
無料
オンラインにて3回開催
・5/25(月)14時~16時
・5/26(火)10時~12時
・5/26(火)20時~22時

新社会人を新入社員に迎えた
人事担当者・経営者の皆様

こんなことで悩んでいませんか?

  • 自宅待機が続く新人に何をしてあげたらいいか分からない。
  • 遠隔で新人の教育をどうすればいいのかわからない。
  • このままでは新人が辞めてしまうのではないか不安。
  • 配属はしているものの、上司・先輩が忙しくて構ってあげられない
  • 遠隔で新人の教育をどうすればいいのかわからない。

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご参加ください

新入社員のやる気を高め、戦力化するための方法をお伝えします。

御社の新入社員、
今、放ったらかしになっていませんか?

自宅待機でも在宅勤務でも現場配属でも
今年の新卒新入社員は辞めやすい環境下にあります。

これらを解決する一番のポイントは
「良い面談」
をすることです。

解決のポイントは「良い面談」にあります

「良い面談」とは、評価面談や業務指導とは異なり、
大切な新入社員のやる気を高め戦力化するための面談です。

当セミナーでは、現場で使える「良い面談」「今できること」
を具体的に紹介します。

セミナー参加特典

当セミナーにご参加いただいた方に、
すぐに現場で使える2大特典をご用意いたしました。

①「育成計画フォーマット」

②「STOP!離職、対策チェックリスト」

人事担当者・経営者・所属部署の上司・先輩の皆様
ぜひご参加ください

コロナでも、忙しくても、遠隔でも、
新人を辞めさせずに戦力化する方法
オンライン無料セミナー

対象

この春、新社会人を新入社員に迎えた企業の人事担当者様、経営者様、所属部署の上司、先輩

(講師・コーチの方のご参加はご遠慮いただきます。)

内容

1)今年の新卒が辞めやすい理由
2)戦力化するための育成計画
3)戦力化する「良い面談」のやり方
4)離職させない「良い面談」とは
5)新卒のやる気をグイグイあげる「未来の語り方」

特典

①「育成計画フォーマット」

②「STOP!離職、対策チェックリスト」

日程

①5月25日(月)14時~16時

②5月26日(火)10時~12時

③5月26日(火)20時~22時

①〜③は同一内容です。

参加費

無料

セミナー開催方法

on-lineアプリ「ZOOM」を使用します。

・ZOOMを使ったことがない方でも参加できるよう事前にサポートします。

・カメラ付きのPC(もしくはスマートフォン)とインターネット環境をご準備いただきます・参加をお申込みいただいた方に、当日使用するzoomのURLをお伝えいたします。

講師

一般社団法人日本新人育成トレーナー協会 代表理事 青木真穂 

主催

一般社団法人日本新人育成トレーナー協会

日程

①5月25日(月)14時~16時

②5月26日(火)10時~12時

③5月26日(火)20時~22時

①〜③は同一内容です。

講師

青木 真穂 (あおき まほ)

一般社団法人日本新人育成トレーナー協会
代表理事 

居酒屋チェーンのワタミ入社。
女性初の新規オープン店長として2店舗を開店。
その後人材開発部門にて採用、教育に10年携わる。
自ら新たに教育部門を立ち上げ、新人の集合研修の仕組みをつくり外食店舗のアルバイト定着率を1.44倍に改善。本部社員向け自主参加型の研修を開催。創業者・渡邉美樹とともに「理念ビデオ」を20本以上作成。

2012年独立。企業研修講師(年間120登壇以上)、人材開発コンサルタント、産業カウンセラー(メンタルヘルス)、キャリアコンサルタント(国家資格)、メンタルコーチ。面談年間100人以上

(実績)大手IT企業複数、介護、外食、メンテナンス、福祉、官公庁など多岐にわたる


セミナーお申し込み

  • お申込みフォームからご予約ください。
  • 当日使用するzoom及びURLについてはお申込みいただいた方にご連絡いたします。
  • セミナー当日はカメラ付きのPC(もしくはスマートフォン)とインターネット環境をご準備ください。
参加費:無料
その他、お問い合わせはこちら