株式会社シンホリｰ採用HP（製造スタッフ2025）

人々の暮らしを「木」を通して支える
それがシンホリのお仕事です。

社員アンケート1位
「人間関係が良い会社」
●未経験歓迎、学齢不問
●褒められながら楽しくスキルアップ
●自分のペースで稼げます

【社員アンケートの声】
「職場の雰囲気が良い」
「社長の気配りが素晴らしい」
「プライベートの時間もしっかり取れる」

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シンホリって、どんな会社？

「家」とその中にある暮らしの幸せを、「木」を通して応援している会社です。

プレカットを中心にした住宅の総合商社です。地域の優良工務店が『すぐ・楽に・安全に』家が建てられるように、カットした木材を提供しています。

特徴１：木材だけでなく、住宅に関連する幅広い材料の販売提供

特徴２：『安全で長く住み続けられる耐震性能』へのこだわり

特徴３：時代に合わせたサービスを提供

お陰様で、創業当初は20名程度の社員が、今では約110名の会社に成長しました。今後も安定成長を続けていきますので、将来長く働いていただけます。

業務拡大に伴ない、若い世代の社員も多くなってきました。時代が変化していく中、他社に遅れを取らないためにも若い方からの斬新な提案を期待しています。

代表取締役社長　近藤智昭

様々な時代の流れに合わせて、シンホリは変化し続けています。

【第二次世界大戦の復興の中で…】

第二次世界大戦が終わって３年後の1948年。終戦後の復興の中、ほったて小屋しかない光景が広がっているのを目にした創業者が「木材を供給し、戦後復興を通して社会に貢献したい！」とそんな思いからシンホリは材木販売業をスタートしました。

【自然災害からの復興、事業拡大へ】

1959年伊勢湾台風の被害からの復興の中、木材が不足。より多くのお客様に提供できるように、住宅に関わる様々な商材を販売するように事業を拡大しました。

【大地震にも負けない「家」づくりのお手伝いをスタート】

1995年の阪神・淡路大震災と建物の構造計算を偽造した事件により建物の構造に不安を感じるお客様が増えました。「安心して暮らせる家を提供したい」という思いから、2007年『シンホリ一級建築士事務所』を開設しました。

工務店さん、社員の幸せを考えて…

【材木屋がモデルハウスを建てました】

家は一生のうちで一番大きな買い物。実際に見たり体験できないと、不安になるお客様がほとんどです。しかし、工務店さんの中にはモデルハウスがないところも。そんな工務店さんのために、2015年に、丈夫であたたかい家を体験できる中部で数少ない『宿泊体験ができるモデルハウス』を建てました。（詳細はこちら）

【お客様のためにできることは？】

昨今は、工務店も増えたことで、工務店業界でも競争が激化してます。そこでシンホリは「工務店さんをサポートするもの私たちの使命」と考え、定期的に工務店さんとともに勉強会を開催しています。

時代の流れやお客様の状況に合わせて、新しいことにチャレンジをすることが得意な会社です。真面目に工務店さん、施主様、社員の幸せを考えた取り組みを実行してきました。今後の事業拡充に向け、一緒に働いてくださる方を募集致します。

製造スタッフって、どんなお仕事？

家づくりの根幹となる「木」を生み出す仕事です。 主に全自動機械を使用して家の骨組みを創っていくことが主な業務となります。

【具体的には…】
①設計図に合わせて、木材を機械に投入する
②出てきた木材の検品チェック
③チェックが終わった木材の梱包
④リフトに乗って商品を運搬※
などの業務です。
これまでの社員は全員未経験者です。
社内でOJT体制が整っているので、未経験でも一から業務を覚えられます。

※リフトの免許は働きながら取得可能（全額会社負担）
※全自動機械を使用（未経験でも安心）

【単調な仕事ではなく、一つ一つ違ったものを創ります】
家は、一つとして同じものはありません。なのでシンホリで製造する材木も全て違うものを創ります。同じ機械を使っても、一つとして同じものを創ることがないところに、製造スタッフの奥深さがあります。様々な経験を通して、職人的な技法がどんどん身についていくところが、製造スタッフのやりがいであり、面白いところです。

【作業工程を自分の想い通りに実現できる】
一日のおおよその作業工程、作業時間は決まっています。その限られた時間で作業工程をクリアしていくためには、材木の加工だけでなく、その前後の業務をいかに工夫して取り組むかで大きく変わってきます。製造の仕事の中でも、自身の工夫次第で業務をアレンジすることができるものシンホリの製造スタッフの醍醐味です。

加工した木材はどこに使われるの？

あなたが加工した木材が
素敵な家に生まれ変わります。

1.工場でプレカットされた木材

工務店さんのデータを元に、自社のＣＡＤ部門が図面を作成。
大工さんの手間ヒマが掛からないように、製造部が最新設備の工場で、木材をプレカットをします。

2.上棟式

何もないところから、一気にプレカットした木材が組み立てられ、立体的に家の骨組みがあっという間にできる様は、いつ見ても感動しますし、お客様にも喜ばれます。やりがいのある仕事ですよ。

3.完成

私たちが加工したプレカット済みの木材が、基礎となって、素敵な家に生まれ変わりました。長く快適に安心して住み続けられるように、耐震等級にこだわったプレカット加工を提案しています。

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シンホリの５つの特徴

1.【未経験でも安心】先輩社員が優しく教えます
2.【スキルを磨ける】技術を磨いてスキルアップできる仕事内容です
3.【働きやすい】有給取得を時間単位で可能、業務調整で定時退社加納です
4.【風通し◎】社員の提案を実現してくれる会社です
5.【人間関係◎】人に優しく、人を大切にする社風です
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

1．【未経験でも安心】先輩社員が優しく教えます

シンホリで働く製造スタッフの9割以上は、実は未経験からのスタートでした。そんな先輩たちも今ではすっかり「木材加工のプロ」です。教育に力を入れているので、初めての方でも安心してご応募ください。

【未経験でも安心のひみつは？】

ひみつ①：検査、品質、作業ごとのマニュアルを用意。初めてでもすぐに覚えることができます。

ひみつ②:ひとり立ちするまで先輩社員が丁寧に教育します。先輩社員は、「やさしい、知識が全く無くても、流れを丁寧に教えてくれる」と新入社員に好評です。

ひみつ③：先輩社員は褒めることが得意！褒めて伸ばす教育で楽しくスキルアップしませんか？

2.【スキルを磨ける】技術を磨いてスキルアップできる仕事内容です

スキル、義医術を磨き、職人を目指すことができる。
単純作業ではない業務の面白さがある。

■
同じ家がないように、一つ一つの加工も全て異なります。
だから同じ機械を使っても、製造スタッフのスキル、技術によって品質の高いプレカットが生み出されます。

■
技術を高めることで、様々な工法に合致したプレカットを加工できるようになります。そうすれば、お客様が望まれる家づくりのために、安心安全で快適なプレカットを提供できるようになります。
社内からも信頼され、お客様からは喜ばれるプレカットを提供できるようになります。

3.【働きやすい】有給取得を時間単位で可能、業務調整で定時退社可能です

社員からも「働きやすい！」という声が非常に多いです。

■
有給は時間単位で取得可能。全日、午前中、午後休など個人の状況に合わせて有給取得可能です。前日申告でも取得可能です。
個人のスケジュール、お子さんの入学式や参観日、運動会などに参加可能です。

■
自身で一日の業務調整を行い、定時退社可能です。
製造工程、稼働率は決まっていますが、毎日の業務調整は個人の裁量で可能。
技術が上がり、スピードが上がれば上がるほど働きやすくなります。

4.【風通し◎】社員の話を聴いてくれる会社

あなたの『夢や希望を語れる』面談があります。

自分の夢や希望をはっきりさせることができる自己実現シートを使って、先輩社員と一緒に今後のキャリアプランを作成します。

例えば…
先輩社員「今後どんな風になりたいですか？」
あなた　「CADも今後勉強していきたいんです！」
先輩社員「お！すごいね！どうしてCADやりたいの？」
あなた　「実は～～～」

自分が『こういうことをやりたい！』という希望を上司に伝えられたり、定期的に見直すことで、自分の望むキャリアを叶えるのに役立ちます。

【社員の声】
「話を聞いてほしかったから、嬉しかった」
「意見を言える環境がある」
※実際に自分の希望で、ＣＡＤ部門に異動した方もいます。お気軽にご相談ください。

5.【人間関係◎】人に優しく、人を大切にする社風です

製造スタッフは現在25名ほど。平均年齢39歳の若い職場です。まじめで素直な社員が多いです。

★働いている時は一人でもくもくと働くので、休憩時間は自然にみんなで集まってワイワイ話すことが多いです。あったかい雰囲気の会社です。（1人でまったり過ごすのが好きな方も。自分のスタイルに合わせた休憩の取り方ができるので安心してください。）

（よくある趣味の話）
・スマホのゲーム・youtube・釣り・車やバイク等

★先輩後輩の垣根が低く、先輩社員は気軽に話しかけてくれます。

【社員の声】
「人間関係が良い」「職場の雰囲気が良い」

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福利厚生や働く環境は？

楽しいイベントと
嬉しいプレゼント！

■お子さんの誕生日に5000円プレゼント（18歳まで）
■社員の誕生日に5000円バースデープレゼント
■ランチ会（お弁当プレゼント♪）
■毎年、社長からの手書きバースデーカードプレゼント
※イベントは不定期です。

１万５千円の
空調服プレゼント

作業服：夏・冬・防寒ジャンバー貸与しています。
また、2019年の夏に社員が、社長に「熱中症対策に、空調服を買ってくれませんか？」と提案したところ、１着１万５千円の空調服を40名に支給してくれました。社員の意見を大切にする会社です。

年に一度の方針発表会

決算期の6月に毎年開催している年次方針発表会。各部門の来期へ向けた方針が全社員へ向けて発表されます。質疑応答の時間もあるので来期に向けた自身の仕事への取組み方も確認できる重要な行事です！
また、同時に勤続永年表彰発表もあり、長年会社に貢献された方への表彰の機会ともなっています！

全拠点の社員が勢ぞろい！
仲も深まる懇親会

年次方針発表会の後に開催される懇親会。
普段会うことのない各拠点や部門の人と交流できる機会となっています！
景品付きのビンゴ大会やクイズ大会も好評！

社員の声
■今まで電話でやりとりしていた人と実際に顔を見て話したらその後の仕事もしやすくなった！
■別拠点の人と共通の趣味があって話が盛り上がった！

車1台分お得！？
社割が使えます！

家を購入する際に、住宅資材の社割があります。過去に10人以上が利用しました。
家の購入は、一生で一番大きな買い物。金銭的なメリットはとても大きいです。また、専門的な知識も身につくので、後悔しないマイホーム購入に役に立ちます。

社員の声
「車一台分以上（場合によっては最大100万円）もお得になりました！」

温かいお弁当で
ほっと一息

■食堂有り：テレビも観覧OK！
■食堂の設備：冷蔵庫・電子レンジ有り。温かい食事をお楽しみください。冷蔵庫もご自由にお使い下さい。
■お弁当：440円(2025年7月現在）
「自分でお弁当を用意しなくていいので楽」と好評です。

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社員のリアルな声
SPECIAL　MOVIE

製造スタッフの声

ホントに人間関係が良い会社です。

製造スタッフ（2010年入社）

Q:入ってよかったことは？

ホントに人間関係が良くて、仕事面以外のプライベート面でも、一緒に飲みにいけるような仲間が出来たっていうことですね。

Q:シンホリの魅力は？

基本的には一人作業の時間が多いので、黙々と作業ができるということ。あとは、工場での経験を活かしてCADに異動したり営業に異動したりという先輩もいるので、そういった面で、建築についての知識を幅広く、深めることができる会社だと思います。

未経験者でも独り立ちすることが出来ました！

製造スタッフ（2019年入社）

Q:シンホリの魅力は？

慣れれば慣れるほど自分のペースで仕事ができるので、稼ぎたい時は稼げる。早く帰りたい時は帰れるっていうプライベートの方も充実させることが出来ます。

Q:社員教育はいかがでしたか？

先輩方が、1~2か月手取り足取りしっかり教えてくれるので、私のような未経験者でもしっかり独り立ちすることが出来ました。