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あなたの仕事史上、

最高のグループを 
結成しませんか?  

 あなたが持つ「経験」「スキル」「適正」、
 あなたが希望する「条件」「環境」「待遇」、
 そのひとつひとつをじっくりお聞かせ下さい。

MESSAGE

セブンシーズ株式会社 代表取締役社長安藤 茂の写真

セブンシーズはこの春、新しい挑戦のときを迎えています。
その挑戦に力を貸してくれる3人の仲間を求めています。

当社は1996年の創業以来、お客様先に常駐するかたちで システムエンジニアリングサービス(SES)を展開してまいりました。

しかしこの春。
新たな領域への挑戦として、自社サービス開発や社内受託案件の受注活動を開始。

当社にとってはワクワクする大きな一歩を踏み出したのです!

この挑戦を着実に進めていくためには、SES事業における若手エンジニアのもう一段の成長と、
それを支援する体制作りが欠かせません。

そこで当社の中心であるシステム1課課長の青島と共に、
部門メンバーを温かく見守るリーダーグループを作りたいと思っています。

是非あなたの力、貸してください。

このグループは、メンバーを支えると同時に、貴方にとっては助け合う仲間であり、当社にとっては成長のエンジンとなると確信しています!

セブンシーズ株式会社
代表取締役社長 安藤 茂


私たちの想い

セブンシーズ株式会社 代表取締役社長の写真

すべてはお客様の目的達成のために。

当社は創業以来、

エンジニアの良質な仕事が、お客様の目的達成、当社への高評価に繋がり
当社はそれを報酬・待遇というかたちでエンジニアに還元。

エンジニアはそれをモチベーションに変え、更に良質な仕事を提供する。

これこそがお客様、エンジニア、当社にとって最良のスパイラルであると信じて参りました。

今後もこの信条が変わることはないでしょう。
私たちは
お客様の目的達成のために
エンジニア満足という

ソリューションの開発を続けていく

大切にしている価値観

手の上のハートのイラスト
カインドネス

どんなビジネスやサービスも、根底に流れているものは「人に喜んでもらいたい」「手助けがしたい」といった思いやりや、優しさなんだと思います。当社の社員には人を思い、人に優しくできる人であってほしいですね。
どんな人(誰)と働くか?って重要なことだと思いませんか?

3人のシルエット
ワンチーム

レーダーチャートで全項目オール”5”なんて方はそんなに居ないと思っています。

チーム、部門、会社どの単位であってもお互いに得意な部分を足し合わせることで、オール5ではなくても最大限の成果を生み出すことを意識していきたいですね。

握手のイラスト
リスペクト

わからないことや悩みを気軽に相談できる、上下関係を感じさせないフラットな組織でありたいと思います。だからこそ大切なこと、それは他者へのリスペクト。
前に進むため互いの思いを伝える、議論する。そこにはお互いを受容し、認め、リスペクトする気持ちがなければ、きっと良い結果は生まないと思うんです。

階段を駆け上る男性のアイコン
グロース

誰にだって「こんなことができるようになりたい」「こうなれたらいい」という理想があると思います。
個々が少し目線を上げて小さな努力を積み重ねることで周りに伝播し、いつしか全体に上昇気流がうまれる、そんな組織でありたい。

振り返って自分の成長を感じられたら、凄く楽しいと思うんです。

握手のイラスト
リスペクト

わからないことや悩みを気軽に相談できる、上下関係を感じさせないフラットな組織でありたいと思います。だからこそ大切なこと、それは他者へのリスペクト。
前に進むため互いの思いを伝える、議論する。そこにはお互いを受容し、認め、リスペクトする気持ちがなければ、きっと良い結果は生まないと思うんです。

社内風景

セブンシーズの社内の写真
パソコンの前の男性と女性の写真
談笑する男性社員の写真
談笑する男性社員の写真

INTERVIEW

先輩の声
ビルの木陰に立つ青島さんの写真

お客様に喜んでもらえると達成感を感じます。
青島さん エンジニア/42才/2007年入社

■入社の経緯 
前職での元同僚からセブンシーズを紹介され、雰囲気も良く、人も優しそうであったので入社しました。 当時は、SEならフリーランスという感じであったので、フリーランスで契約しました。約8年間フリーランスとしてクライアント常駐していましたが、ある時「コアメンバーを自社で」という会社の方針で、正社員技術者を増やすことに。 その時に会社のほうから「正社員になりませんか?」と声をかけてもらいました。 正社員になることに、迷いはありませんでした。 
 
■入社後のギャップや社風 
技術者に対して親身になって考えてくれるところが1番の特徴かなと思います。 一言で言うと、技術者思いの会社なんです。 たとえば、任される案件についても一方的にアサインされるのではなく、希望のキャリアパスを考慮した上で、最適な案件を探してきてくれます。 
技術者が日頃から「こういうものをやりたい」発言し、それをもとに会社側が案件を探してきていただいている状況です。 
オフィス街の中に立つ青島さんの写真
■青島から見た安藤さんへのメッセージ 
常にやさしく、思いやりがあり、信頼できる社長です。私は開発一筋なので視野が狭い部分がありますが、安藤さんは営業の経験もあり視野が広く頼もしいです。 
 
■仕事のやりがい 
システムが完成した時は単純にうれしいです。さらに、お客様に喜んでもらえると達成感を感じます。 技術が日々進歩していくので、何年か前には想像もできなかったような方法で解決できるのが楽しいです。 
 
■今後の目標 
よりきめ細やかなメンバー管理をしたいので、SE業務と管理業務の比率を7:3くらいまで持っていけたらと考えています。また、今後は採用活動や教育にも力を入れていきたいです。 自社製品開発も視野に入れています。 
技術者思いの会社なのはよいのですが、本当に技術者のためを思うなら、時には厳しくすべき場面もあると思うんです。 だからこそ優しくもあり、でも必要であれば嫌なこともきちんと言えるマネージャーにならなくてはと思っています。
ほほ笑む井出さんの写真

手に職をつけ、自分の可能性を広げる。
井出さん エンジニア/28歳/中途入社6年目

■セブンシーズに入社したきっかけは?

新卒の際は医療事務の職についていましたが、普通に暮らしていくには厳しい給料だったので転職を考えました。将来のことを考え手に職をつけたいと思い、比較的未経験でも採用の多いSEで求人を探していた中、見つけたのがこちらでした。

■仕事の中でやりがいを感じる時は?
自分の作成したシステムが動いているのをみると達成感があります。また、入社当初勉強していてもわからなかったことが、業務の中でふとあの時のことはこういうことか、と理解ができた瞬間が気持ちいいです!


インタビューを受ける井出さんの写真

■会社の一番好きなところはどこですか?
エンジニア職は激務な現場もあると聞いていたので多少覚悟はしていましたが、運が良かったのか去年まではそれほど忙しいことはなかったです。社風は穏やかな感じでなんでも聞きやすい雰囲気だと思います。

■リーダーの青島の印象は? 
とっても真面目な方で、質問には真摯に答えてくださいますし、色々なIT関連のトレンド情報をチーム内によく展開してくれます。
話してみると気さくで趣味の話などを色々教えてくれる面白い方です。

■この先、やってみたいことや目標は?
まだまだ業務をしている中でわからないこと、知らないこと、やったことがないことがたくさんあるので、それらの中で少しでも知っていることを増やしていきたいと思います!

インタビューを受ける新海さんの写真

アイデアをつなげ、まだ見ぬ価値を生む面白さ。
新海さん エンジニア/27歳/中途入社3年目

■セブンシーズに入社したきっかけは?
大学では情報処理分野の勉強をしていて、C言語などを学んでいました。卒業後はITとはまったく異なる家具メーカーに就職しましたが、学生時代に体験したシステムづくりの楽しさが忘れられず、IT業界への転職を決意しました。セブンシーズを選んだのは、研修や教育体制が充実していると感じたから。知識はあったものの実務経験がなかった自分にとって、親身になってサポートしてもらえる環境があることは本当にありがたかったですね。

■仕事の中でやりがいを感じる時は?
現在は、ある企業のCRM(顧客関係管理)システムの開発プロジェクトに参画しています。エンジニアの魅力は、形に残るモノづくりができるところ。プロジェクトを終えた際の達成感はもちろん、開発過程の中でどんな風にシステムを実現していくのかを論理立てて考える時間がすごく好きです。自分やメンバーのアイデアがつながっていき、大きな成果に結びついた時…エンジニアとしてのやりがいを最も感じる瞬間です。

インタビューを受ける新海さんの写真

■会社の一番好きなところはどこですか?
温かい人柄の仲間が揃っているところですね。穏やかな人が多いので、一見すると寡黙でクールな印象がありますが、実は明るくて話好きなメンバーが多いんです。新しく入社した方もすぐに輪に入れると思いますよ。

■リーダーの青島の印象は? 
青島さんは、優くしくとても頼りがいのあるリーダーです。質問時も質問者の意図をくみ取ってしっかりと疑問点を払拭してくれる知識があります。また、さまざまな情報発信を頻繁に行っていただけるので、モチベーションにつながったりもします。社員に対しても、常に一人一人ついて考えていたりとすごく目の届く人だと思います。いつか青島さんのような開発者になりたいと思える目標の人物でもあります。

 ■この先、やってみたいことや目標は?
ITの世界は、新しい技術が目まぐるしいスピードで生み出されています。幅広いことに広く浅くチャレンジするのもいいですが、自分の場合は何か特定の分野に強みを持ったエンジニアになりたいと考えています。
あとは、後輩を育てることができるエンジニアになることも目標の一つです。この会社で教わってきたことを、今度は自分が次の世代に伝えていきたいですね!

インタビューを受ける松澤さんの写真

成功に必要なのは、自身が本気で“楽しむ”こと。
松澤さん 営業/61歳/中途入社1年目

■セブンシーズに入社したきっかけは?
以前は東証1部上場の大手SIerで営業担当をしていました。定年退職をした後も現場の最前線に関わりたいという想いから、セブンシーズに入社しました。
まず世界の7つの海を表す「セブンシーズ」という社名、グローバルな成長を目指す意志を感じました。もちろんネーミングだけでなく、価値のある自社サービスで、新たなマーケットを開拓するというビジョンにも共感を持ちました。

■仕事の中でやりがいを感じる時は?
営業活動、特に新規営業の面白さは、ニーズを“創り出すこと”にあると思います。クライアントが「これが欲しい」と言ったものをそのまま提案するのではなく、お客様がまだ気付いていない潜在的なニーズを見つけ出し、そこに応じたソリューションを提供することが大きな醍醐味です。
セブンシーズには、これまで培ってきた技術的なノウハウや業界内での信頼があります。こうしたポテンシャルを最大限に活用した、サービスやソリューションを世の中に発信していきたいですね。

笑顔の松澤さんの写真
■会社の一番好きなところはどこですか?
幅広い世代が活躍している勢いのある会社だと感じます。それぞれの業務や役割に情熱を持って取り組むメンバーが多い印象。世代の壁を感じさせない親しみやすくて温かな雰囲気も、この会社ならではですね。

■代表の安藤の印象は?
経営者目線と現場目線の両方で物事を考え、正しい判断を下せる尊敬できる経営者です。行き詰まった時も冷静にアドバイスをしてくれますので、事業の方向性を見定めてくれる存在として頼りにしています。

■この先、やってみたいことや目標は?
自社だけでなくほかの企業と連携するなど、従来のスタイルに捉われずにメンバーと共に事業拡大に取り組んでいきたいと思います。
また若いメンバーの成長をサポートするために、「背中を見せる」だけでなく一緒に成功体験を積み重ねていくことも大切だと考えています。結果だけじゃなく過程も楽しみながら、セブンシーズを次のフェーズへと押し上げていきたいですね!
インタビューを受ける関口さんの写真

「何をつくるか」だけでなく「誰とつくるか」も楽しい会社。
関口さん エンジニア/32歳/中途入社2年目

■セブンシーズに入社したきっかけは?
以前もエンジニアだったのですが、一時期、現場を離れて事務の仕事をしていました。システムづくりで培った知識を活かし、ホームページの管理に携わったり、データ集計のサポートをしたりしていたのですが、それがすごく感謝されて。そこからまたエンジニアとして、“人の役に立つモノづくりがしたい”という気持ちになったのが入社のきっかけです。

■会社の一番好きなところはどこですか?
上下関係といった壁がなく、お互いがお互いを気にかける、そんな社員同士の距離感が魅力だと思います。決して大きな会社ではありませんが、だからこそ築ける温かな人間関係が心地いいですね。エンジニア同士はもちろん、常にフォローしてくれる営業担当のメンバーなど、役割に関係なく支え合える会社です。

ほほ笑む関口さんの写真

■リーダーの青島の印象は? 
面倒見がとても良く、対応が柔らかな方です。
社内チャットでも議題や話題を上げてくださったり、技術社員全体をよく気にかけてくださっています。

 ■この先、やってみたいことや目標は?
今後、当社オリジナルによるサービスの企画・開発が拡大していくので、そうしたプロジェクトでも活躍できるようになりたいです。「どんなサービスを実現していくか」を自由に考えるのも面白いと思いますが、なによりこの会社の仲間と開発できることが本当に楽しみです。その目標に向けて、まずは担当するプロジェクトでしっかりと知見や技術を身につけ、ステップアップを図りたいと考えています。エンジニアとして成長した先に、仲間との相乗効果でどんなソリューションが生み出せるのか、私自身もすごく期待しています!

インタビューを受ける神田さんの写真

やりたいことに挑戦できる環境がモチベーション。
神田さん 営業/33歳/中途入社7年目

■セブンシーズに入社したきっかけは?
福祉・介護業界から当社へ。ITの世界に興味があったことと、人と接する仕事が好きだったので営業職へとキャリアチェンジしました。今は、営業として当社に依頼される様々な開発プロジェクトとエンジニアを結ぶ役割や、その後のフォロー業務を中心に担っています。

■仕事の中でやりがいを感じる時は?
取引先やプロジェクト責任者などと連携が求められる営業職。そのため相手に寄り添ったコミュニケーションを意識するようにしています。なにより充実感を感じるのは、開発メンバーが楽しそうに仕事をしている姿を見られた時。一人ひとりがポテンシャルを発揮できるアサインが実現できた際は、自分も嬉しくなります。
木陰にたたずむ神田さんの写真

■会社の一番好きなところはどこですか?
個々の裁量が大きいというか、やりたいことや意見を尊重してくれるところです。会社からの指示をただ遂行するのではなく、自身で考えながら動くことができるので、自然と高いモチベーションを持って業務に臨める会社だと思います。

■代表の安藤の印象は?
とにかく優しくて頼れる先輩です。以前は上司・部下という関係性でした。「営業以外の仕事もしてみたい」と言った際には、「じゃあ社内の管理業務をやってみようか」と提案してくれ、今の働き方が実現。柔軟な視点で、いつでも社員のことを一番考えてくれます。

■この先、やってみたいことや目標は?
会社として、これから自社企画による新しいサービスやソリューションづくりを本格化していく計画です。こうした製品とお客様との接点を増やしていくことが、営業である自分のミッション。そのため会社の成長につながる新たなビジネスを軌道に乗せられるような活躍をしたいですね。
また、社内の管理業務に関わる立場として、メンバーがより前向きに楽しく働ける環境づくりにも継続して取り組んでいきたいです。この先、社員にとって魅力にあふれたセブンシーズを実現していきたいと思います!

募集要項

あなたの個性や能力を、ここで発揮しませんか?
職種 Webエンジニア 
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
応募資格 Javaでの開発経験
給与 弊社規定による※経験、年齢等を考慮します。
扶養手当 配偶者:13,000円、第一子:4,000円、第二子以降:3,000円(月額)  
諸手当 弊社規定による
※経験、年齢等を考慮します。
昇給 年2回(1・7月)※昇給前に個別面談実施の上決定。
賞与 年2回(7・12月)
勤務地 本社 (飯田橋) および 都内・神奈川・千葉・埼玉県各所
勤務時間 9:00~18:00(常駐先勤務の場合は、常駐先に準ずる)
休日 土、日、祝祭日、年末年始、慶弔
有給休暇 弊社規定に基づき付与
保険 社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険)完備
確定給付企業年金加入
福利厚生 健康診断(年1回)、健保施設利用
<教育制度> 
  • 5000本の動画学習サービス(Schoo!)利用可 
 ITからビジネス、趣味まで豊富なコンテンツ! 
  • 資格取得支援(資格試験合格時に受験料全額負担) 
  • IT書籍購入負担 
給与 弊社規定による※経験、年齢等を考慮します。

採用までの流れ

Step
1
エントリー
エントリーフォームからご応募ください。
Step
2
書類選考
書類選考には、3営業日程掛かります。その後、Eメールまたはお電話にて面接日等の詳細をご連絡致します。
Step
3
面接
人事担当者、部門長・役員との面接で仕事や会社のこと等をお話しさせて頂きます。
Step
4
内定
内定通知の上、就業開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。
Step
2
書類選考
書類選考には、3営業日程掛かります。その後、Eメールまたはお電話にて面接日等の詳細をご連絡致します。

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弊社は、下記のとおり皆様の個人情報を保護するための適切な措置を講ずるとともに、下記の利用目的の範囲で取扱うことにつき、ご承諾いただいたものとしてお取扱い致します。

【事業者の名称】 セブンシーズ株式会社
【個人情報保護管理者】 神田 宰
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  • スキルシート
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【個人情報の取扱い業務の委託】 個人情報の取扱いの委託はありません。
【個人情報提供の任意性】 貴殿が弊社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、弊社からの返信やサービスの提供ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
【個人情報の開示等の請求について】 貴殿の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除および利用又は提供の拒否権を要求する権利があります。必要な場合には、下記の窓口までご連絡ください。
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セブンシーズ株式会社は(以下、弊社)はコンピュータシステム開発を事業の核とした事業活動を行っています。事業活動を通じてお客様から取得する個人情報及び弊社従業者の個人情報(特定個人情報を含む、以下、「個人情報」という。)は、弊社にとって重要な情報であり、その個人情報を確実に保護することは、弊社の重要な社会的責務と認識しております。

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  • 利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を利用し、取得した個人情報の目的外利用はいたしません。また、そのための社内管理措置を講じます。
  • 目的外利用の必要が生じた場合は新たな利用目的の再同意を得た上で利用いたします。
  • 個人情報を第三者に提供する場合には、事前に本人の同意を取ります。
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3.個人情報の安全管理に関して
  • 個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じる体制を構築し維持いたします。
  • 点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
  • 安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。
3.個人情報の安全管理に関して
  • 個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じる体制を構築し維持いたします。
  • 点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
  • 安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。
4.苦情・相談に関して
  • 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報問合せ窓口を設け、迅速な対応が可能な体制を構築し、誠意をもって対応いたします。
5.継続的改善に関して
  • 弊社の個人情報保護マネジメントシステムは、個人情報保護のため、内部規程遵守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施いたします。これを管理策及び内部規程に反映し、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
  • 改善においては、法令等及びJIS Q 15001に準拠いたします。
制定日 2005年 1月 1日
改定日 2016年 8月 18日

セブンシーズ株式会社
代表取締役社長 安藤  茂

個人情報問合せ窓口

〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F
セブンシーズ株式会社 個人情報問合せ窓口

TEL 03-3235-2601(平日9:30~17:00)
e-mail:info@seven.co.jp

制定日 2005年 1月 1日
改定日 2016年 8月 18日

セブンシーズ株式会社
代表取締役社長 安藤  茂

アクセス

東京都新宿区揚場町1-3グロリアビル3階
東京メトロ 有楽町線・東西線・南北線、
都営地下鉄大江戸線
「飯田橋」駅 下車B4a・B4b 出口より徒歩1分
JR中央線
「飯田橋」駅 より徒歩3分


会社概要

会社名 セブンシーズ株式会社
(英文名称:Seven Seas co., Ltd.)
所在地 〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3階
Tel. 03-3235-2601 Fax. 03-3235-3075
URL https://www.seven.co.jp
設立 1996年11月1日
代表者 代表取締役社長 安藤  茂
代表取締役   福添 輝彦
資本金 2,100万円
事業内容 各種業務システム開発
WEB サイト制作/ WEB アプリ開発
IT基盤(サーバ・ミドル)構築
ヘルプデスク業務
システム及びIT製品の検証業務
主要取引先 株式会社インテック/株式会社インテックソリューションパワー/株式会社システム情報/株式会社東証システムサービス/ナレッジスイート株式会社/
バーチャレクス・コンサルティング株式会社/富士ソフト株式会社 /株式会社ミライト情報システム/株式会社ランドコンピューター
※50音順(他、大手SI)
取引銀行 三井住友銀行 飯田橋支店
三菱東京UFJ銀行 神楽坂支店
みずほ銀行 市ヶ谷支店
許認可 プライバシーマーク付与認定事業者 17000136
労働者派遣事業 (許可番号:派13-312028)
売上高 7.9億円(2020年12月期実績)
設立 1996年11月1日

沿革

1987年
大阪商船三井船舶が100%子会社としてエム・オー・エルマネージメントサービス株式会社(現:商船三井キャリアサポート株式会社)を設立。商船三井グループの人材サービス事業と各種業務のアウトソーシングを請負う
1994年 4月
MOLマネージメントサービスにシステム開発を受託するシステム開発グループを設置。
1996年 11月
MOLマネージメントサービスが同システム開発グループを分社化、20%の資本を出資し、セブンシーズ株式会社を設立<資本金1,600万円>。業務システムの受託開発を主たる事業とする
1997年 4月
労働者派遣事業許可番号を取得
1998年 7月
100%子会社としてセブンシーズ・プラス株式会社を設立<資本金:2,000万円>サーバ・ミドルウェアの設計・構築・運用を主たる事業とする
2001年 4月
資本金を2,000万円に増資
2007年 10月
商船三井キャリアサポートより全株式を取得し商船三井グループとの資本関係を解消、セブンシーズとセブンシーズ・プラスの2社グループとなる。
2010年 2月
資本金を2,100万円に増資
2019年
一般労働者派遣事業許可番号を取得
2020年
セブンシーズ・プラスの全株式を売却し、資本関係を解消
~業務上の協力関係は継続~
1998年 7月
100%子会社としてセブンシーズ・プラス株式会社を設立<資本金:2,000万円>サーバ・ミドルウェアの設計・構築・運用を主たる事業とする
2001年 4月
資本金を2,000万円に増資
2010年 2月
資本金を2,100万円に増資
セブンシーズロゴ
セブンシーズ株式会社
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3階
Tel. 03-3235-2601 Fax. 03-3235-3075