上田市UIJターンと地域若者等定住就職支援事業

UIJターンと地域若者支援等定住就職支援事業とは

地方の人口減少が課題となっている現在、首都圏等の移住希望者に対して、上田市へ移住しやすい環境を整えるとともに地域の若者等を『安定した正規雇用』に結びつけ上田市定住を促す事業です。この支援制度は、上田市『UIJターンと地域若者等定住就職支援事業』に基づきシードジャパンが受託して実施しています。

2016年度 事業期間:2016年7月~2017年3月まで
※2017年度の実施につきましては、決定次第ご案内致します。

UIJターン定住就職支援

Uターン・Iターン希望者の就職支援を行い上田地域への定住を促すことで、地域の活性化や企業様の発展へとつなげていきます。

詳細

若者就職支援

正社員を目指す若者が3ヶ月間の研修を通して就職にチャレンジする制度です。「座学研修+職場研修+フォローアップ研修」を通し、雇用のミスマッチを防ぎます。

詳細

UIJターン定住就職支援

近年、首都圏に住む人々の間でUターン・ Iターン就職への関心が高まっています。実際、ここ数年で自分たちのライフスタイルに合わせた田舎暮らしを始める人が3倍近くに増えたという統計も出ております。中でも移住地として、ここ信州は大変に根強い人気があり、昨年度も「移住したい県」No.1に選ばれました今年度スタートした上田市「UIJターンと地域若者等定住就職支援事業」は、上田市へ定住を促すことを目的としUターン・Iターン希望者の就職支援を行い、地域の活性化や企業様の発展へとつなげていきます。

UIJターン定住就職支援事業Menu
活動内容   人材紹介の流れ   企業登録   求人申込み(準備中)

移住(UIJターン)促進に向けた活動

企業・求人案件の提案とマッチング

ご登録いただいた上田地域(周辺)企業様の求人情報と、移住希望者とのマッチング業務をいたします。求人票の情報はもちろん、紙面では伝えきれない企業様の情報と仕事の魅力を求職者にお届けいたします。
候補者選定・推薦~入社までをサポート

企業様と求職者をつなぐ役割を当社で担い、遠方に住む求職者との面接~入社までの採用活動がスムーズに行われるようサポートしていきます。

首都圏での移住相談対応

首都圏で開催される移住セミナーに上田市の就業支援窓口として参加。移住先での仕事について相談される方に、求人情報や企業情報、地域の情報も含め、スタッフ一同きめ細かな対応を心掛けています。
首都圏での移住相談対応

首都圏で開催される移住セミナーに上田市の就業支援窓口として参加。移住先での仕事について相談される方に、求人情報や企業情報、地域の情報も含め、スタッフ一同きめ細かな対応を心掛けています。
人材紹介の流れ

STEP

1

打合せ・企業情報の登録

企業様の採用ご担当の方と打合せ。
事業へのご理解をいただいた上で事業参加登録をお願いしております。

STEP

求人申込み・打合せ

求人申し込みフォームより、求人情報をご連絡いただきます。
頂いた情報をもとに、企業様の求める人材像をヒアリングし、求人票を作成いたします。

STEP

3

候補者の選定・紹介

移住希望者へ求人情報を公開し、候補者の選定を行います。
候補者からの申し出を受けて企業様へご紹介をいたします。
ご紹介の際は、履歴書・職務経歴書のほか、当社キャリアアドバイザーによる面談時の所見も添えさせていただきます。

STEP

書類選考・面接

書類選考の結果に基き、面接のスケジュール調整を当社にて行います。
その際の候補者にかかる交通費や企業見学等の費用の一部を当社にて負担します。
(ただし1人あたり上限40,000円)

STEP

内定・採用

面接の結果を受け内定となります。
当社より候補者に雇用条件等をお伝えし、了承を得られれば入社までのスケジュール調整に入ります。
採用における企業様のご負担はございません。

STEP

1

打合せ・企業情報の登録

企業様の採用ご担当の方と打合せ。
事業へのご理解をいただいた上で事業参加登録をお願いしております。

地域若者就職支援事業

正規雇用を希望する上田市在住の若者に3ヶ月間の研修(座学研修1ヶ月+職場研修2ヶ月)を実施し、企業の皆様とともに人材を育て採用につなげてまいります。若者を育て貴重な人材とする、そんな構想をお持ちの企業様に是非ご参加いただきたい事業です。
地域若者支援事業Menu

本事業のポイント

【企業が求める社会人基礎力を学ぶ】

1ヶ月間の座学研修でビジネスに必要な
知識・能力を身につけます。

■ 職業人としての基礎
■ ビジネスマナー実践
■ コミュニケーション能力向上
■ キャリアプラン作成支援
【職場研修で実践力を身につける】

2ヶ月間、エントリーした職場での実務研修で必要な知識やスキルを身につけます。

■ 研修先企業と共に作成した研修計画に基づき実習。研修時間は研修先の就業時間に合わせます。

【研修期間&採用時の費用負担はゼロ】

研修期間はシードジャパンが契約社員として採用し、研修生に給料を支払います。

■ 座学研修:時給800円×7時間/日
■ 職場研修:時給900円×8時間/日(例)
※ 採用時の費用負担はございません

【研修参加者の条件】

■ 上田市に住所がある
■ 29歳以下
■ 求職中である
■ 正社員として働くことを志している


【受入れ企業様の条件】


■ 上田市内及び上田市から通勤圏内に事業所があること
■ 正社員として採用する意向があること
■ 自社の将来を担う若者の採用・育成を考えていること

【研修期間&採用時の費用負担はゼロ】

研修期間はシードジャパンが契約社員として採用し、研修生に給料を支払います。

■ 座学研修:時給800円×7時間/日
■ 職場研修:時給900円×8時間/日(例)
※ 採用時の費用負担はございません

研修生をお受け頂く流れ

STEP

1

打合せ・求人票作成(~1月中旬)

求人申し込みフォームより、求人情報をご連絡いただきます。
頂いた情報をもとに、企業様の求める人材像をヒアリングし、求人票を作成。

研修生に公開し、職場研修希望者を募ります。

STEP

企業見学・面接(1月中旬~)

職場研修希望者の貴社見学・採用担当の方との面談を行い、研修生として受け入れ可能かご検討いただきます。
貴社と研修生、双方の了解が得られたら、ご相談の上具体的な研修計画を作成します。

STEP

職場研修実施・フォロー研修(2月~3月)

実際に貴社で勤務をしながら、実務に必要なスキル・知識の基礎を身につけていきます。
また、社員の方々との交流を通して研修生の人柄をご理解頂く機会にもなります。

研修中に明らかになる課題を中心に、知識の習得や職場への対応状況などの話し合い。
その後の対応策の検討・弊社フォロー研修(計2回)を通し、正規雇用の採用基準に達するよう課題解決をしていきます。

STEP

採用可否確認・転籍(~3月中旬)

貴社・研修生・弊社で協議の上、転籍の可否について決定。
双方の合意が得られば、研修生が正社員として転籍します。転籍時に費用は発生しません。

STEP

1

打合せ・求人票作成(~1月中旬)

求人申し込みフォームより、求人情報をご連絡いただきます。
頂いた情報をもとに、企業様の求める人材像をヒアリングし、求人票を作成。

研修生に公開し、職場研修希望者を募ります。

企業様の声

株式会社マザーツール 人事担当 西沢様

『この人に任せてみたい』そんな方との出会いに大満足しています。

入社後のミスマッチが原因で退職される方がこの10年間で数名おりました。
当時、一緒に歩んでいける若い人材を探しており、この制度をシードジャパンさんよりご紹介いただきました。
入社される方にも会社を判断していただける貴重な制度であり、また、当社にとっても実務研修や面接を通して「この人に任せてみたい」と思える出会いであったと大変満足しております。
Tさんとは2時間にもわたる面接をしました。海外購買事務は、納期管理や伝票入力、そして協力会社との交渉が主な仕事です。Tさんは人と関わる業務に長けていて、引き出したい答えを得ることを諦めずに最後までやりきります。
英語を使ったメールと電話でのやりとりにも慣れ、現在では協力会社との信頼関係を築いてくれています。

有限会社ジェイ・シー・アイ・シーゆとりすと 高橋社長

安心して任せられる方を採用できて本当によかった。

スタッフ増員による会社の基盤安定を考えておりましたが、なかなかいい人材にめぐり会えず、どうしたものかと思案しておりました。そんな折、先輩経営者の方からこの制度を伺い、シードジャパンさんに繋いでいただきました。早期の見学・面接を経て実務研修開始となりましたが、要所でフィードバックさせていただけたこともありがたいシステムでした。
Kさんには早い段階で正社員になってもらうことを希望したほどですが、結果的に双方十分に納得した上での正規採用となりました。
Kさんの現場撮影の腕は見事で、HPにアップしてもらったり、申請書類関連を補佐してもらったりと、多岐にわたって業務をこなしてくれます。他の社員とも連携しながら、会社の顔として活躍してくれています。安心して仕事を任せられる、そんな存在になりました。

企業登録フォーム

ご登録いただいた内容は、本事業にご参加頂く企業様にむけて情報提供する際に使用することとし、その他の目的では使用いたしません。

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信