大学院卒業後、国内大手電機メーカーに入社。国内工場での経理責任者、台湾勤務を経て、マレーシア現地法人設立に従事し、経理・人事を中心とした管理担当役員を経験。経営悪化に伴い、現地法人を清算。2500人のリストラを経て日本に帰国。ワークライフバランスを考え、子育て環境の良い妻の実家である高知への移住を決意し退職。
高知移住後、中小企業の経営をする傍ら、高知県外から優秀な人材を採用するため、WEB採用に着目し、6年前から取り組みをスタート。
組織改革を加速させるためにマネジメント力のあるプロフェッショナル人材が必要と考え、工場長、技術者を中心に県外から積極的に人材を採用。この結果、品質レベルの向上、売上も1.5倍増え、いまなお成長し続けている。このような取組が多方面で評価され、内閣府の地方創生の取組の一つである「プロフェッショナル人材戦略」の事業での講演を皮切りに、各地域での講演、取材、県内でのセミナーなどを多数実施。
◆セミナー・講演
「Web採用で失敗する会社、成功する会社」をはじめ、人材採用のテーマを中心に全国各地で21回実施
◆TV・新聞・雑誌
「プロフェッショナル人材の採用手法について(NHK)」をはじめ多数出演。地方に優秀な人材を採用する手法は注目されている。
高知新聞、産経新聞、読売新聞、小学館、内閣府プロフェッショナル人材事業 他
◆著書
「社長、なぜプロフェッショナル人材を採用しないんですか!?」 (日本橋出版)