採用担当よりメッセージ

昨今、パソコン業界・販売店は、パソコンと回線契約の抱き合わせによる売上・利益で 成り立っています。パソコンは直せば、まだ使えるものも、ほんの少しの異常個所を見つけると、買い替えを勧めるという接客を行い、同時にインターネット回線を販売しています。そして高額な解約金を請求する。お客様の知識がないことを良いことに、そのような接客マニュアルによる接客をしている企業が存在しています。また、某店のサポートカウンターは、技術がなく、パソコンを直すことができない要員が配備され、メーカーに修理を出すことしかできません。 そしてメーカー修理代に手数料を上乗せして、お客様へ請求しているのが現状です。私たちは、直せる、街のパソコン修理屋から始まった会社です。2016年11月11日 そんな業界にお客様側に在るサポートを提供するため設立された会社です。頑張れば頑張っただけ評価される。そんな会社です。

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私たちの挑戦
二進数での勝負も時には行います。
パソコン修理工場は、売ったら売った切の電話に出ないメーカーや
家電量販店では全く解決できないことを、一緒に考えお客様のシステムダウンを限りなくなくす努力を、安心、安価、短時間で行うよう皆が努めています。法人サポートとは名ばかりの大手プロパイダはお客様のお困りごとを平気で、ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカーに電話を掛けさせるという、意味不明な月額サポートすら存在します。
私たちは、ITのプロとして、お客様側に常に在る努力を怠りません。

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伝説の秋葉原常勝店舗「ドスパラアキバ店」の店長

時にはミリオンセラーすら生み出す!伝説の前アルバイトが社員で所属
そう!小売業ではなく、小売商を業界唯一教えられる店長が役員だから
お客様に安心を売る!そんなスーパー店長にあなたを育てます。
バイヤーでも店長でもなんでもお任せします!サポートだけではなく、
秋葉原のパーツや以上のものすべてやってます。

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伝説のミサイルを日本に持ってきた。

"大手のサポート"のその先へ

私たちは、お困りごとの解決に尽力します。
メーカーに振る!それは…最終段階。
大切にしている価値観
求める人材像
大和魂をもっている。
日本人の根幹でもある古風と言われる精神
困難に打ち勝つためには欠かせない精神力です。
スタッフには、あきらめてほしくない。
夢をもって生きてほしい。
今弱くたっていい、未来に強く生きたい。
そんなあなたを応援します。
悔しい思いを晴らしたい!
  1.  いじめやセクハラで退職を余儀なくされた。 
  2. 差別で正当な評価がされない(学歴、男女、年齢、主婦等)
  3. 私の能力を見てくれ!こんなものじゃない!
成長に寄与する
弊社にとって最も大事な資産はスタッフであり、一人ひとりの成長が会社およびサービスの成長にとって不可欠だと考えます。
どこよりも早く権限を委譲し、多くのことの総てをお任せします。頑張ったら頑張っただけ評価される!それも成長を止めないファクターだと考えます。
やる気こそ!成長の原動力
私達は、全てのスタッフが
「限りないお客様第一主義」
「自分の成長に努力や時間を惜しまない」
「情熱を持ってお客様のために行動できる」
そんな組織でありたいと考えています。
特に学歴なんかでの評価は100%しません!
男女の差別も行いません!
人道について熱く語れる。
自分がやられて嫌なこと、それは誰であっても嫌なことではないでしょうか?
裏切らない、さぼらない、陰口をいう、2CHに書き込む、自己中、自己愛、嘘をつく、ツイッターに投稿など、やってはいけない、やられたくないもの
常に人の気持ちになって行動できる人を募集
未来の私に投資成長できる
過去は変えられないそれを理解し、未来の自分に夢がある、投資成長変化を楽しめる方はウェルカムです。別に仕事だけでなないです。美容や勉学や資格や夢など未来には計り知れない希望があります。
心より尊敬する人がいる。
胸を張って尊敬する人を上げれる
そんな方は、お客様への第一義を全うでき
心よりお客様が大切にできるものです。
そして従業員にも!私たちは常にホワイトカンパニーを正当な評価で実現する目標があります。人を尊敬できない方は、ブラック化していく傾向にあります。
 
頑張ります!ではなく「やります」
仕事で「頑張ります」という人は仕事ができないと
言っても過言ではありません。こういう方は面倒なことを後回しにするたちです。それに比べやります!と言える方は、明確に仕事を完遂するものです。お金を頂いて仕事をしています。やります!が前提です。
やる気こそ!成長の原動力
私達は、全てのスタッフが
「限りないお客様第一主義」
「自分の成長に努力や時間を惜しまない」
「情熱を持ってお客様のために行動できる」
そんな組織でありたいと考えています。
特に学歴なんかでの評価は100%しません!
男女の差別も行いません!

採用担当プロフィール

天職:店長 数々の会社の店長教育に携わり、数十人のスーパー店長を生み出した。

経歴 協栄産業株式会社 プログラマ SE 営業

      株式会社 ソフマップ永年優秀販売員 最優秀販売員3回殿堂入り 

      地方店で初めて、秋葉原のお店の売り上げを抜くなどの実績

   シートゥネットワーク「つるかめランド」で圧縮陳列や店舗運営の店長職修行

   株式会社 ドスパラ 店舗統括課課長 スーパーバイザー

   秋葉原で本店が人気であったが歩いて5分先のお店に赴任
        ネットでカリスマ店長と言われたものが潰しかけた

   お店をわずか1カ月で黒字化、それどころか本店の売り上げを落とさず
        本店の売り上げを抜く

   秋葉原発の会社の新店でまれといっていい大型店の黒字化にわずか一年で成功

   店長を育てるスペシャリストである。

ご挨拶

初めまして、パソコン修理工場 取締役 小山です。

​当社は後発ではありますが、NPO パソコン整備士協会様の技術認定を初めて認定していただきました。後発は厳しいんじゃない?確かにそうですが、私はsofmapからドスパラの間にスーパーで修業しさらに能力を上げ万を期して業界に戻りました。その間約2年、業界はなに一つ進化せず、入った段階で以前からいた店長は一切相手にならなかった。業界が進化しない業界で、昨今有名なサポートと称して月額を払わせて買い替えさえる業界が台頭し、そもそも修理技術がなく、高いのは、街のパソコン修理店個人経営者であると言って過言ではありません。常にお客様側に向き、会社に干され辛酸をなめさせられましたが、お客様を大切にすることと出世は私にはイコールではなく、そんな中お客様であるオーナーに知り合い起業することとなりました。自らお客様との関係を誰よりも大切にしてきた自負とエゴをこの会社の理念とし業務を行っています。「常にお客様側に在る。サポートを提供」すること。もし必要なければ、いつでもたたむ意気込みで運営しています。やっと世に出た悪徳商法、それでもあなたは大型店を選びますか?そしてこんな方に活躍の場を提供したい。いろんな会社で、サポートを行ってきたが一向に給料が上がらない​そんな方はぜひうちにお力をお貸しください。しっかりした評価基準でお迎えいたします。

メンバー
小山 秀行
取締役
Mr.K
渋谷パソコン修理工場
店長
Mr.E
エンジニア長/企画課長
Mr.i
エンジニア(アルバイト)
Mr./Ms.X
あなたかもしれない?
Mr./Ms.X
あなたかもしれない?
募集要項

募集職種:店長候補
​必要スキル

SEまたは、ネットワークエンジニア
(または業務経験はなくても、サーバを立てれるなどの特技があれば可能)
リナックス、データベース、WEBサーバー、WEB製作、MS-Access
多種言語プログラム把握であればなお可能
フィールドラウンダー経験者

​入社後の職務
顧客先出張、親会社IT管理、レンダーファーム新規事業、
MS-Accessなどのデータベース改廃や新規開発
など、稼げるだけの仕事は多々あります。後はあなたの頑張りです!

応募資格
学歴不問 やる気こそ原動力です。経験よりも重要視します。
女性も大歓迎、主婦も大歓迎、その人に会った勤務方法を考えていきます。

勤務地
現在 首都圏 名古屋 会社に成長に応じて 
但し)人の人生を壊す様な異動は原則行いません。

採用予定数:若干名

応募方法:登録フォームにご連絡ください。

​選考方法
書類選考のうえ、適性検査、面接、健康診断などを実施します。

入社日:応相談

待遇
(1)給与年俸制 (12カ月で割って支給)年俸2,400,000円(残業代込)から
         他粗利に応じて弊社規定にて支給

   実績 250,000円~500,000円それ以上も頑張り次第
(2)諸手当 通勤手当 6か月分を6で割り1カ月づつ支給
(3)昇給 会社業績も加味した業績による話し合い
(4)賞与 決算賞与 業績により弊社規定により支給
(5)勤務時間 勤務場所により異なりますが、原則一日9時間 休憩1時間
(6)休日休暇  夏休みあり 3日(シフト制) 年末年始(最低3が日は休みです)(7)福利厚生 各種保険完備
(8)特例事項 主婦の方の場合の残業は基本発生させません。

会社概要
会社名 株式会社 パソコン修理工場
創業者 柴原 誉幸
設立年月 2015年11月
設立年月 2015年11月
会社住所
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1F