3年間 離職者0!
なぜ人が育たず離職者に頭を痛めていた社長が、3つの秘訣を実践するだけで、職場を激変させることができたのか?

リーダー実践力
 向上セミナー&個別相談会
 リーダー実践力

このセミナーによってあなたが得られる効果

このセミナーにより、あなたのチームは大きく変わり、
離職者が減り、あなたの評価も一気に高まります・・・・

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やる気のないメンバーが、自ら進んで動き出し、積極社員に変わる。

職場でのいざこざが無くなり、メンバー同士が助け合うチームになる。


新しい事にチャレンジすることが当たり前の雰囲気がチームにできる。

残業が減り、若手が一人りでに育ち、離職者が減少する。

そしてあなたは、信頼できるメンバーに囲まれ、
尊敬され、仕事が楽しくなり、貴方の評価も上がって行きます。

こんなお悩みありませんか?

  • メンバーが思うように
    動いてくれない。

  • 職場で大切な事や、言った事が
    なかなか伝わらない。

  • 仕事を頼むのがおっくうになり、自分でやってしまう。

  • メンバーがやる前から
    できない理由を言ってくる。
  • 残業時間がなかなか減らない。

  • ストレスがたまりイライラする
  • ストレスがたまりイライラする

こんな方が対象です

  • なかなか人が育たず、離職者に頭を痛めている方。
  • 部下とのストレスがたまりイライラしている方。
  • チームの一体感が足りないと感じている方
  • リーダーとしての実践力を、一気に高めたいと考えている方。
  • 部下のやる気を高め、成果を早く出したいと考えている方。
  • チームの一体感が足りないと感じている方

ダメな私が、なぜビックプロジェクトの
リーダーになれたのか?

こんにちは、講師の大垣です。
私は若い頃、リーダーとして全くうまく行かず、いろいろと悩みながら、学者やコンサルタントの本を読みあさり、実際に職場でやってみました。
しかし、なぜかほとんど効果が上がらず、上司との関係もこじれ、部下からも孤立し、さらに自信をなくして、自分はリーダーに向いていないのではないかと思っていました。
そして、そんな矢先に左遷、ビジネスマン人生も終わりかと思っていました。

しかしそんな私が、ある時からこのノウハウを実践しただけで、

誰もがご存知の「東京スカイツリー」や電子マネー「パスモ」といったビックプロジェクトにも係わり、リーダーの一人として、プロジェクトを成功に導くことができたのです。
なぜ、こんなことができるようになったのでしょうか?

チームは置かれている状況・課題の困難さ・メンバーの方々の熟練度など、さまざまで、どれをとっても同じ環境は存在しません。
そこで、リーダーシップを学ぶ最も有効な方法は、実践の中で真剣勝負を繰り返し、理論と実践の中で成果を上げた来た本物のビジネスリーダーから、直接その真髄を学ぶことが近道なんです。

このセミナーでは、現場リーダーから経営トップまで、約30年間、業種の違う13の職場のリーダーとして実践を積み重ねてきた私、大垣が「人を動かす究極のノウハウ」を3点に絞り込み、どんなに忙しいリーダーの方でも、すぐ実践できる方法として、そのポイントを分かりやすく事例を通してお伝えいたします。

講師紹介

㈱旭コンサルティング
  代表取締役 社長
元㈱パスモ 代表取締役社長
元東武鉄道㈱ 取締役

講師プロフィール

「東京スカイリー」や電子マネー「パスモ」プロジェクトを推進した、リーダー実践力育成の専門家・プロ経営者。

1979年東武鉄道に入社、約20年間、採用・人材育成の業務に従事、東武鉄道研修所長も歴任。
47才の時、倒産寸前のセレモニー会社を二年半で純益20%の優良会社に立て直す。
50才の時に㈱パスモ代表取締役社長として、電子マネー「パスモ」を首都圏でデビューさせた。
55才の時には「東京スカイツリー」開業を広報戦略プロジェクトリーダーとして推進。
長年リーダーシップ理論を研究し、実践の中でリーダーシップについて研鑽を重ねてきた。
還暦を過ぎ「人をやる気にさせ輝かせる、真のリーダーを育成すること」が天職と考え、プロ経営者・実践者としての切り口で、誰にでもすぐ実践できるリーダーのノウハウを分かり易く楽しく伝えている。
さらに有能なリーダーを目指すビジネスパースンの個別指導にも熱心に取り組んでいる。
人材育成学会会員。エグゼプテイブコーチ。

開催概要

東京
名 称 リーダー実践力育成セミナー
日 時 2019年11月12日・13日・14日
それぞれ13時半から16時
場 所 地下鉄有楽町線 東池袋 駅直結 
「あうるすぽっと」3階B1会議室
豊島区立舞台芸術交流センター
主 催 株式会社 旭コンサルティング
参加費用    5,000円
お問合わせ メール 
oogaki.maro.107@ezweb.ne.jp
その他

今回のセミナーにて、今後開催予定の「リーダー実践力育成 大垣塾」の内容についてもご紹介させていただきます。
終了後は、ご希望によりリーダー個別相談会も行います。
お問合わせ メール 
oogaki.maro.107@ezweb.ne.jp

場所 地下鉄有楽町線東池袋駅直結 あうるすぽっと

タイムテーブル

13:30~15:00
リーダー実践力育成セミナー
人をやる気にさせるリーダーシップとは。
指示待ち部下をやる気にさせる3つのノウハウ。
15:10~15:40
「リーダー実践力育成 大垣塾」
 について。

今後開催される「リーダー実践力育成 大垣塾」の内容について、ご説明をいたします。
その後は、大垣塾についての個別相談や、セミナー参加者限定の「お試しコーチング&コンサルティング」についても受付いたします。

大垣のミッション

皆様にとって有益なセミナーとなりますよう、全力で準備をいたします。
リーダーの最も大切な仕事は「人をやる気にさせる事」だと考えています。
そしてリーダーが人をやる気にさせるには、地位や権力、肩書に頼らず、
信頼や愛情で動かすリーダーになる必要があります。
「人をやる気にさせ輝かせる、真のリーダーを育成し、
働く人々を幸せにする」
このことが大垣のミッションです。

多くのリーダーの方々に、実践で培ったすぐに使える効果的なノウハウを、
分かり易く楽しくお伝えいたします。

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