❑研修の目的

・入社から現在までを振り返り、新たな視座をもって
自分と組織双方の成長を描ける人材になる。


❑研修の目標

・成功や失敗の体験から、自身の成長を実感する
・今後の環境変化を想定し、周囲からの期待役割について整理する
・組織内における自分の役割を明確にし、次年度の成長課題と行動計画を策定する


❑研修の内容
・入社してから現在までを振り返り、自らの能力を棚卸します。
その後、周囲から期待されていることを考察し、
キャリアビジョンと行動計画を策定していきます。