今回の採用枠あと1名

数字・会計・計画策定が好きな人
仲間になって欲しいです!

人生を「もっと楽しく」
本気で支援したい仲間を求めています


ReHug
「再び、抱きしめ、大切に守り、大きくする」ことを通じて
「正しいことを”楽しく”行動することができる」ようになり
「人生をもっと”楽しく”」過ごすためのお手伝いをしています

ReHugの特徴

フリースタイル
スーツでは
テンションがさがるし
すばやさもさがるし
トークも冴えません

全力を出せる装備を
好きに装備できます

もちろん
スーツが全力出せる装備であれば
スーツを装備できます

ロトの装備を手に入れられれば
装備したいと本気で思っています
クラウドサービス利用しまくり
「時は金なり」以上に
時間こそが価値です

ジョジョの奇妙な冒険の第3部以降のラスボスも時間を操るほどこれからの時代を勝ち抜くためには時間価値をあげる必要があります

ReHugは
様々なクラウドサービスを活用して
業務効率化して創った時間で
現場での対面の打ち合わせで
さらに時間価値をあげていきます

コミュニケーションが大事
地域の中小企業・個人事業主向けの
経営改善支援やセミナーで
「コミュニケーションが大事」
ということに気づきました

経営難に陥る企業は
絶対にコミュニケーションに
課題があります

ReHugはクラウドサービスによる
情報共有・打ち合わせが中心なので
ReHugではコミュニケーションを
アナログとデジタルの組み合わせで
実現しています

1週間に1回は
コミュニケーションスペースの
ReHug"D"Quest
対面の打ち合わせだけではなく
1ヶ月に1回は
昼呑ミーティング♪


コミュニケーションが大事
地域の中小企業・個人事業主向けの
経営改善支援やセミナーで
「コミュニケーションが大事」
ということに気づきました

経営難に陥る企業は
絶対にコミュニケーションに
課題があります

ReHugはクラウドサービスによる
情報共有・打ち合わせが中心なので
ReHugではコミュニケーションを
アナログとデジタルの組み合わせで
実現しています

1週間に1回は
コミュニケーションスペースの
ReHug"D"Quest
対面の打ち合わせだけではなく
1ヶ月に1回は
昼呑ミーティング♪


独立の立場で情報の信頼性を確保して
国民経済の健全な発展に寄与する

勇者という肩書きで活動しているものの
その軸足は「公認会計士」

公認会計士法第1条の使命の抜粋が
「独立の立場で情報の信頼性を確保して
国民経済の健全な発展に寄与する」

決算書で数字で表す結果の情報はもちろんのこと
決算書では見えない裏の原因である人の感情という
情報の信頼性を確保する前提である
人感情を大事にしています

その結果
地域の中小企業・個人事業主が
経営を「もっと楽しく」することを通じて
人生を「もっと楽しく」できる人を増やして
地域経済を「もっと楽しく」して行き
国民経済の健全な発展に寄与する

それがReHugの使命です


ReHugの主な商品サービス

本気の経営改善支援
金勘定は当然のことながら
現場の方々の人感情を大事にして
課題解決力をレベルアップさせる
本気の経営改善支援で
経営難に陥って苦しんでいる
地域の中小企業や個人事業主を
助けています!


会計freee導入支援
会計インフラを一気に進化させる
クラウド会計freeeを使いこなす
勇者けいぞう(公認会計士Lv.19)が
レベルアップさせたReHugメンバーによる
クラウド会計freee導入支援で
経営活動を映す鏡である決算書を
もっと楽チンに作れるだけではなく
日次かつ予測込みの資金繰り管理も
しっかりできるようになります!
参正漫楽セミナー
考書よりもしく
画本よりもしい

この価値観を大事にして
どんなに難しいテーマであろうと
「楽しく分かりやすく」伝えて
セミナー終了後に「やるぞ!」と
行動できるようになると評判の
セミナーです♪
参正漫楽セミナー
考書よりもしく
画本よりもしい

この価値観を大事にして
どんなに難しいテーマであろうと
「楽しく分かりやすく」伝えて
セミナー終了後に「やるぞ!」と
行動できるようになると評判の
セミナーです♪

ReHugの愉快な仲間たち

トッシー
(経営改善支援士)
金融機関として貸す側、企業として借りる側の双方の経験があるため、 お客様の状況に応じたより具体的なアドバイスができます!

元銀行員。その後、経営改善支援のため熊本に移住し、7期連続赤字の会社に実際に入り込む。 経営改善の現場最前線で銀行交渉、クラウド会計、総務、人事、営業、etc...いろいろな業務を幅広く経験!
アッコ
(会計freee導入支援士)
税理士法人で約7年、記帳代行業務、給与計算及び人事労務業務、法人税等申告業務及び法定調書作成等、多くの業務に幅広く携わって参りました。

紙書類を全て電子化とし完全ペーパレス化実現とリモートワークを経験した事をきっかけに、業務改善に目覚めました。実際に作業してきた立場として、効率的に業務が出来るお手伝いをさせていただければと思います。
トーイチ
(傾聴士)
coming soon
やすほ
(売倍士・傾聴士)
coming soon
ともみ
(癒士・傾聴士)
coming soon
やすほ
(売倍士・傾聴士)
coming soon

ReHugが探し求めている仲間たちのイメージはこんな感じ

傾聴士

ReHugに助けを求める方々の悩みに
耳だけではなく
目も心も傾けて
しっかりと聴くことで
悩み(課題)を引き出せる
探索士

悪いところ(課題)だけではなく
良いところ(強み)を
探し求めることで
次の具体的な一歩を
引き出せる
癒士(いやし)

傷つき倒れそうな人に寄り添い
その人の悩みを解き放ち
心の病気を治すことで
一歩また次の一歩を
踏み出す力を引き出せる
融導士

借り手である企業の立場だけではなく
貸し手の立場を理解しつつ
金融機関に企業の良い点・悪い点
改善のための具体的な行動を伝えて
金融支援を引き出せる
融導士

借り手である企業の立場だけではなく
貸し手の立場を理解しつつ
金融機関に企業の良い点・悪い点
改善のための具体的な行動を伝えて
金融支援を引き出せる

代表取締役 勇者 本永敬三
(公認会計士Lv.19)

2000年に公認会計士第2次試験に一発合格後
大手監査法人で上場会社等の会計監査だけではなく
財務局での金融検査
(「やられたらやり返す!」by半沢直樹)
などの経験を経て

2011年に沖縄移住

移住のきっかけは愛する妻が沖縄出身であり
お仏壇を継ぐためであるが
その後
沖縄県中小企業再生支援協議会
経営難の中小企業の事業再生支援を経験し

2015年にReHug株式会社を設立し
代表取締役勇者に就任

商工会、金融機関、士業団体などで多数のセミナー講師をつとめ
直近の実績としては
「創業スクール10選」に選ばれたコザしん創業スクール
メイン講師を務めるなど

地方の創業支援と事業再生支援に取り組んでいる

大好きなものはドラゴンクエストとMr.Children!

2016年からはコミュニケーションスペースReHug”D”Questを運営し
ドラクエやミスチル、ジョジョなどを題材にした
「楽しく分かりやすい」経営セミナーを開催するほか
2018年からは「勇者けいぞうのReHug”D”RaDio」のメインパーソナリティとして
主にミスチルの歌詞を踏まえた経営トークに花を咲かせている


会社概要

会社名 ReHug株式会社
所在地 〒900-0016
沖縄県那覇市前島2-15-23
前島総業第一ビル1階
ReHug"D"Quest
連絡先 info@rehug.jp
代表者 本永敬三(勇者けいぞう
設立 2015年12月11日
事業内容 経営改善支援
クラウド会計導入支援
参正漫楽セミナー
各種イベント開催
事業内容 経営改善支援
クラウド会計導入支援
参正漫楽セミナー
各種イベント開催

採用情報

人口減少モンスターに襲われている
地域経済がどんどん衰退していっています

さらなる消費税増税でカネが不足
軽減税率が続く限り時間が不足
人口減少で追い討ちをかけられるだけではなく
親子の人感情のもつれで事業承継がうまくいかずに
大廃業時代に向かっている

地域の中小企業・個人事業主の方々の
悩みは広がり深く深くなっていきます

地域経済の闇に光を照らしていくために
ReHugは仲間を求めています!

しかしながら
生半可な気持ちで
ReHugの仲間になる(ReHugに入社する)と
後悔するかもしれません

日本経済を「もっと楽しく」するためには
苦しんでいる地域の中小企業・個人事業主の悩みに寄り添って
いろいろな課題に対峙する「忍耐力」はもちろん必要です

それだけではなく
課題の洗い出し
課題を作っている原因の深掘り
絡み合ってこじれている人間の感情を紐解く
「高度なコミュニケーションスキル」も必要です

解決に導くために当事者である
企業の役職員自身の行動を呼び起こすためのスキルがなければ
絵空事になり
日本経済を「もっと楽しく」するという未来は
「未だ来ず」絶対に実現できません

だがしかし!

レベルアップする気持ちと行動をしていけば
一歩また一歩、素敵な未来がきっとくる
「来る未来」に変えていけるはずです




ReHugが求めている仲間たち

経営改善支援士

「経営難に陥っている企業の経営改善の支援」です!

「楽(ラク)」な仕事ではありません! どちらかというとかなり「苦しい」仕事です!

とはいえ!「楽しく」取り組むことはできます!

何よりも!元気になっていく姿を見ることができるのは 「ジギョウサイセイクエスト」冥利に尽きます!

試用期間:最長6ヶ月、時給:1,000円〜1,500円

月給の場合
例:20日×8時間×1,300円/時間
=208,000円

社会保険加入!
業績次第で賞与あり!
PC貸与!

クラウド会計導入支援士

便利になるはず!」と話題になっているけれども、なかなか使いこなせていない経理担当者や会計事務所担当者が多いようです。

Freeeを使いこなしていて、本格的導入支援をしているReHugと一緒に沖縄の会計インフラを改善しましょう!

試用期間:最長6ヶ月、時給:800円〜1,300円

月給の場合
例:20日×8時間×1,000円/時間
=160,000円

社会保険加入!
業績次第で賞与あり!
PC貸与!

ReHugの総務担当
ReHugの会計ソフト管理、領収書・請求書整理などコミュニケーションスペース「ReHug“D”Quest」で 開催するイベントなどの運営補助セミナー情報(開催案内、感想)の発信セミナー・コンサルのアンケートの集計分析

試用期間:最長6ヶ月、時給:800円〜1,000円

月給の場合
例:20日×5時間×800円/時間
=80,000円

短時間勤務でも条件次第で社会保険加入可!
PC貸与!


ReHugの総務担当
ReHugの会計ソフト管理、領収書・請求書整理などコミュニケーションスペース「ReHug“D”Quest」で 開催するイベントなどの運営補助セミナー情報(開催案内、感想)の発信セミナー・コンサルのアンケートの集計分析

試用期間:最長6ヶ月、時給:800円〜1,000円

月給の場合
例:20日×5時間×800円/時間
=80,000円

短時間勤務でも条件次第で社会保険加入可!
PC貸与!


ReHugの給与待遇・労働条件の特徴

労働基準法をしっかりとまもりつつ
なるべく自由な働き方をしたいので
上記のルールを守ればよいです

勤怠管理は人事労務freee
スマホ打刻で楽チン管理♪

夏休みや正月休みの設定はないですが
毎月の平日が20〜22日間なので
2日間は休めます

ご自身やご家族の年間予定を決めて
計画的に仕事クエストを
楽しんでください♪

ドラクエのレベルアップは
時間の経過ではなく
モンスターとの実践を経て
経験値のたまるスピードで決まります

現実世界の人の成長も
時間の経過ではなく
現場での仕事の実践を経て
経験値がたまるスピードに
比例しています

あなた自身が
レベルがあがった!というタイミングで
勇者けいぞうにプレゼンしてください

プレゼンに成功したら昇給・昇格します

働く内容だけではなく
働き方や働く時間も
どんどん変わってきています

ReHugでは短時間勤務や
自宅勤務などのテレワークも
対応しています!
顧客が求める価値を
しっかりと提供できれば
働き方はかなり自由!

テレワークができるということは
本拠地の沖縄でなくても
ReHugの仲間になれるかも!

だがしかし!
ReHugと同じサービスを
ReHugの立場以外でやるのは
競業避止義務違反ですので
それはヤメてくださいね!
働く内容だけではなく
働き方や働く時間も
どんどん変わってきています

ReHugでは短時間勤務や
自宅勤務などのテレワークも
対応しています!
顧客が求める価値を
しっかりと提供できれば
働き方はかなり自由!

テレワークができるということは
本拠地の沖縄でなくても
ReHugの仲間になれるかも!

だがしかし!
ReHugと同じサービスを
ReHugの立場以外でやるのは
競業避止義務違反ですので
それはヤメてくださいね!

レベルアップに応じて昇給!

給料は基本給通勤手当となります。

▶︎基本給
あなたのレベルに応じて基本給の月給を決定します。
ReHugでは「時間価値」を意識してもらうため月給を勤務時間で割った「時間換算」を月給(額面)の左側に示しています。

(例:試用期間中の契約社員(フルタイム)としてReHugの仲間になった場合)
金融機関の支店での融資経験、本部での企画経験などがあったとしても、おそらく地域の企業の「本音」を聴くスキルが十分ではなく、決算書などの数字の裏側である現場の「本質」を観るスキルが十分ではないので、レベル1(月給128,000円)からのスタートになることがほとんどです。

だがしかし!
試用期間1ヶ月目で上記のスキルを上げるための言動をしっかりとやっていれば、2ヶ月目で一気にレベル10(月給272,000円)に上がることもできます。

ReHugは育成することを大事にしていますので、あなたのやる気だけではなく一歩一歩、しっかりと行動すればレベルと基本給が上がります。

▶︎通勤手当

国税庁が示している「マイカー・自転車通勤者の通勤手当」を踏まえて決定します。

▶︎その他手当
現時点では上記の基本給と通勤手当のみですが、今後、ReHugメンバーの提案を受けて、拡充予定です。

ReHugの「真の仲間」になるまでの6ヶ月の冒険

見出しに「6ヶ月の冒険」と書き記していますが、これにはReHugにとっての苦い思い出があり、それを繰り返さないための試用期間6ヶ月を設定することにしています。

その苦い思い出とはReHugが生まれて2年目に一気に仲間が3人増えました。しかし、2人は2〜3ヶ月でReHugを離れ、もう1人は1年5ヶ月でReHugを去って行きました。

最初にReHugを離れた2人は、仲間になる前の面談で「経営改善支援の苦しさ」を伝えていましたが、勇者けいぞうの楽しそうに仕事をしている雰囲気で仲間になったようです。「経営改善支援の苦しさ」をもっとしっかりと伝えておけば良かったと後悔しています。

1年5ヶ月の期間、一緒に経営改善支援と会計freee導入支援を頑張ってくれた仲間(男性)は、「事業再生支援を本気でしたい」という気持ちで仲間になってくれましたが、子供を授かって間もない入社でした。その時期は勇者けいぞうが球磨川くだり株式会社の事業再生支援で出張が多く、しっかりとフォローできなかったことなどで、元の職場に戻るという選択をすることになりました。

ReHugの業務そのものが、あなたの過去の経験ではすぐにできないことが多いことも、ReHugを去っていく原因になっています。

そこで、お互いの見極め期間として6ヶ月の試用期間を設定することにしました。

試用期間中は正社員ではなく契約社員(契約期間6ヶ月)としての勤務となりますが、正社員への転換を希望(※)して、以下をクリアした場合には正社員として採用し、労働契約を締結します。

  1. 6ヵ月以上勤務していること
  2. 正社員と同様の勤務ができること
  3. 勤務成績および勤務態度が良好であること
  4. 心身ともに健康であり、意欲があること
  5. 代表取締役勇者の面接クエストに合格したこと

※: 転換時期は、随時とし、個別協議の上、転換日を定めます。


社会保険もしっかりと入れます!

社会保険はしっかりと加入できます!
一般的に「正社員」と言われる方は1ヶ月160時間(8時間×20日)となるので社会保険加入となります。

また、一般的に「パート・バイト」と言われる短時間労働の方でも、試用期間の6ヶ月を経過して、以下の条件を満たせばReHugは社会保険加入となります。

1.週の所定労働時間が20時間以上であること
2.賃金月額が月8.8万円以上(*1)(年約106万円以上)であること
3.1年以上の使用されることが見込まれること

詳細はこちら

よくある質問

  • Q
    数字を見る業種(銀行、会計事務所、コンサル会社など)に勤務していたのですが、正直なところ数字だけを見ていたので、経営改善支援のレベルは低いです。そのような私でも仲間になることはできますか?
    A
    お気持ちわかります。
    勇者けいぞうといえども元は監査法人勤務なので、過去の数字が正しいかどうかのチェックする監査手続きが主でした。
    金融検査官時代も過去の数字を踏まえて今後の経営改善状況に注目して債務者区分を検証していましたが、それでも経営改善支援レベルは0に等しかったです。
    その後、1年間在籍した沖縄県中小企業再生支援協議会で経営改善支援は現場の実態を捉えることだと気づいて、その後独立開業してReHug設立に至りました。
    現場で経営改善支援の実践に触れることで、銀行員、公認会計士、税理士では対応ができない経営改善支援スキルを一気にレベルアップさせました。

    最初は誰でもレベル1です。
    まずは試用期間のレベル0.1から始めてみましょう!
  • Q
    勤務時間が1ヶ月160時間で、法定休日が日曜日とのことですが、具体的にどのような勤務状況になるのでしょうか?
    A
    日本政府は「働き方改革」を唱えてしまいました。
    ありふれた時間があった「古く良き時代」の考えは通用しません。

    とはいえ、労働基準法のもとで以下のゲームルールを守りつつ、1ヶ月160時間をクリアいただければ良いです。

    ・1日8時間以内
    ・1週間40時間以内
    ・法定休日の日曜日はしっかり休む・遊ぶ
    ・不要不急の残業はしない
  • Q
    子育てや親の介護のため1ヶ月160時間(8時間×20日)ではなく、80時間(例:4時間×5日×4週)のような短時間勤務はできますか?
    A
    もちろんです!

    勇者けいぞう自身もReHug設立後に息子が生まれたのでその前後は打ち合わせやセミナー講師時間以外は食材調達や家事などを柔軟にやっていました。

    「事業は人なり」のとおりReHugに関わる人たちの「人生をもっと楽しく」できるように、労働基準法に違反しない限りの柔軟な働き方を推奨しています。
  • Q
    子育てや親の介護などの理由があるため自宅勤務が少しでもできるとありがたいですが、自宅勤務はできますか?
    A
    もちろんです!

    むしろ拠点のReHug"D"QuestでReHugメンバー全員が降臨するのは1週間で10時間あるかないかです。

    「打ち合わせや情報共有や人材育成はどうするの?」と心配になりますよね。

    安心してください!
    試用期間中は勇者けいぞうやトッシーやアッコがあなたのそばでしっかりと育てていきます。

    チャットワーク会計freeeのコメント機能TeamViwerZoomなどのクラウドサービスを活用しながら、必要最低限の電話、週1回ペースの拠点のReHug"D"QuestでのReHugミーティングなどでデジタルとアナログを使い分け・組み合わせながらしっかりとコミュニケーションをとっていきます。


    そして、あなたのレベルアップの状況に応じて、子育てと同じように少しずつ手を離していきます。


  • Q
    試用期間が6ヶ月とのことですが、試用期間中の給料は1ヶ月目から増えることはありますか?
    A
    試用期間はいろんな不安がありますよね。
    勇者けいぞうもドラクエのダーマ神殿に行ったわけではないですが、かなりの転職(※)を経て勇者に転職しましたので、色んな不安がありました。

    「この会社や組織は自分がやりたい仕事だろうか?」
    「自分のこれまでのスキルでしっかり貢献できるのか?」
    「ブラック企業ではないか?」
    「やったことの見返りの給料はしっかりもらえるのか?」
    「レベルアップに応じた給料はしっかりと増えていくのか?」
    「人間関係はうまくいくのだろうか?」

    「ずーっといい関係でいられるのか」というのは
    人の付き合いだって結婚だって同じです。

    ReHugとしてはあなたに仲間になって欲しくても
    あなたにとってはReHugは違った
    ということもその逆もあり得ます・

    だからこその試用期間です。

    その中であなたが本気で行動して
    ReHugの目の前にあらわれる悩みを持った企業の方々の
    「仕事をもっと楽しく」できるようにレベルアップしていけば
    試用期間中でも1ヶ月ごとの給料の見直しがあります。

    レベルアップすれば翌月からの給料が増えますが
    レベルダウンすれば翌月からの給料は減ります。

    「顧客が求める価値」を提供できれば売上が得られて
    あなたに振り込む給料と会社負担分の社会保険料は
    その売上の中から鹿負担できません。

    とはいえReHugの試用期間中は育成期間中なので
    試用期間満了までにしっかりとレベルを上げて
    売上に貢献するか、社内の業務効率化で原価改善に貢献して
    自信を持って給料引き上げプレゼンクエストに挑んでください!



    中学〜高校時代:
    新聞配達とYシャツの糸切れを切る内職(1枚あたり数銭の世界)

    大学時代
    もんじゃ焼きのバイト、時々、交通量調査

    それ以降の輝かしい(?)転職履歴はこちらから♪


  • Q
    昇給・昇格は自分の好きなタイミングで勇者けいぞうにプレゼンして良いとのことですが、プレゼン失敗が怖いので、1年に1回の評価をしてもらいたいです。
    A
    失敗は怖いですよね。
    くじけますよね。
    失敗後、プレゼンする勇気が出ないですよね。

    安心してください!

    レベルアップに必要な経験値が十分ではなかった場合は、翌月のプレゼンクエストクリアにつなげられるように課題を伝えますので、ドラクエの勇者のようにくじけずに何度でも挑戦してください!

    とはいえ、「自分を表現するのが苦手」という方には、1年間プレゼンがなければReHugの決算日の11月末から12月末までの間に、面談クエストを開催しまーす♪
  • Q
    「テレワークができるということは本拠地の沖縄でなくてもReHugの仲間になれるかも!」という説明がありましたが、例えばどこで勤務ができますか?
    A
    いい質問ですね!

    2020.4.6には傾聴士トーイチがReHugの仲間になりますが、トーイチは勇者けいぞうの生まれ故郷である熊本県人吉市と隣町に住んでいるので、人吉出張所の設置が決定しています。

    クラウド会計freee導入支援士であれば、顧客へのサービス提供は原則として遠隔支援となりますし、ReHugメンバーとの打ち合わせはテレビ電話会議などで対応できるので、クラウドサービス活用レベルを上げられれば、勤務地どころか在宅勤務も可能です!

    経営改善支援士は、遠隔対応のみで支援することもできないことはないですが、コミュニケーションを重視し、現場の課題解決力を支援することが重要なので、基本的には支援先企業に訪問することが多いです。
    つまり、あなたの地域に経営難の中小企業・個人事業主がいれば、あなたが住んでいる地域に、まずは出張所を設置して、規模が大きくなれば支店にレベルアップさせていく予定です。

    人吉出張所を設置した理由も人口減少などを理由として経営難の中小企業・個人事業主が増えていく傾向にあるからです。
  • Q
    数字を見る業種(銀行、会計事務所、コンサル会社など)に勤務していたのですが、正直なところ数字だけを見ていたので、経営改善支援のレベルは低いです。そのような私でも仲間になることはできますか?
    A
    お気持ちわかります。
    勇者けいぞうといえども元は監査法人勤務なので、過去の数字が正しいかどうかのチェックする監査手続きが主でした。
    金融検査官時代も過去の数字を踏まえて今後の経営改善状況に注目して債務者区分を検証していましたが、それでも経営改善支援レベルは0に等しかったです。
    その後、1年間在籍した沖縄県中小企業再生支援協議会で経営改善支援は現場の実態を捉えることだと気づいて、その後独立開業してReHug設立に至りました。
    現場で経営改善支援の実践に触れることで、銀行員、公認会計士、税理士では対応ができない経営改善支援スキルを一気にレベルアップさせました。

    最初は誰でもレベル1です。
    まずは試用期間のレベル0.1から始めてみましょう!
ReHugの本気の活動にご賛同いただける方は
是非一緒に仕事をしていきませんか

まずはお気軽にお問い合わせください
ReHugへのお問い合わせ、取材交渉などはこちらのボタンからお願いいたします。