無料視聴受付中！
2020年1月28日、都内で開催され大盛況だった
「採用革命2020セミナー」を全国各地の経営者にお届けします。

「採用革命2020」オンラインセミナー
お申込みフォーム

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
送信

まずは、菅谷信一が提唱する「0円採用・三種の神器」を活用して優良人材の採用を成功させた経営者の声をご覧ください。

30名の採用をコスト0円で。面接の効率化も。

(株)アート・プラ
横田 浩崇　社長

運送業界特有の人材不足に悩まされていました。仕事のオーダーが入るにもかかわらず人材不足で応じられない機会損失が続いていました。ところが「0円採用・三種の神器」と出会ってから採用が劇的に変化し、30名の人材をコストゼロで採用できました。また面接などの効率化という副産物も生まれています。

短期間に6名応募。厳選し優良人材採用に成功。

有限会社柏屋 ショートステイみらい
新津　尚　社長

人材採用に慢性的な問題を抱える介護業界において、弊社も頭を悩ませておりましたが、菅谷先生から指導頂いた戦略的なYouTube採用戦略が奏功して、短期間に6名の応募を獲得。厳選した優良人材の採用に成功しました。弊社のように採用コストをかけられない企業にとっては最適なノウハウを得ることができました。

実践開始2ヶ月でのスピード採用が実現。

HBインターナショナル(株)
ダウティ妙子　社長

弊社では名古屋市でネイルサロンを経営していますが、戦略であったスタッフの急な退職に頭を悩ませていました。そこで菅谷先生から指導を頂いたのが「0円採用」。その効果は絶大で、わずか2ヶ月で当方の望む以上のスキルを持った優良人材を採用することができました。このようなスピード感が「0円採用」の大きな魅力のひとつです。もう大手広告媒体を使うことはできませんね。

「採用革命2020」とは何なのか？

大手広告媒体に多額の費用をつぎ込みながら、自社の戦力となる人材の採用に失敗し続ける中小企業を救うためのプロジェクトです。

菅谷信一が培ってきたネット戦略を人材採用に応用した「0円採用・三種の神器」によってコストを掛けずに、自社への理解を深めつつ、離職率の低い有効な人材の獲得を促進する選択的な方法を紹介してまいります。

平成までの広告依存、大手媒体依存の採用から脱却し、令和の採用を成功させる、まさに「採用革命」を初公開します。

「採用革命2020」3つのメリット

メリット

1

採用コストを0円にすることができます。

大手広告媒体依存の採用活動は、常に経費を必要とする、「出口」のない活動に陥りがちです。広告出稿を停止した瞬間から、御社の採用は威力を失い、優秀な人材は他社に流出します。御社独自の自社採用媒体を構築することで、こうした悩みから開放されます。

メリット

2

ミスマッチと離職が劇的に減少します。

採用活動の一番のロスは、ミスマッチによる離職です。それまで費やした時間とコストがすべて無駄になるばかりか、人材の貴重な時間と人生をも無駄にしてしまいます。こうしたミスマッチと離職を飛躍的に低減させるための戦略とツールをフル活用することで、御社の採用活動を無駄のない理想的な形へと変化させることができます。

メリット

3

価値観の共有により早期戦力化が図れます。

理想的な採用とその成果は、人材の入社後の戦力化で初めて評価することができます。「採用革命2019」の手法は、採用活動の効率化だけでなく、自社の理念や価値観の共有の面でも抜群の効果を発揮するために、人材の早期戦力化が図れ、御社の業績アップに着実に寄与します。

メリット

1

採用コストを0円にすることができます。

大手広告媒体依存の採用活動は、常に経費を必要とする、「出口」のない活動に陥りがちです。広告出稿を停止した瞬間から、御社の採用は威力を失い、優秀な人材は他社に流出します。御社独自の自社採用媒体を構築することで、こうした悩みから開放されます。

オンラインセミナーでは以下の内容をお伝えします。

  • 採用コストの基準を知る。業界別一人あたりの採用コストとは。
  • 採用失敗企業に共通する3つの致命的な戦略ミス。
  • 今、採用で成功する企業が活用しているツールとは。
  • 採用市場における平成の価値観、令和の価値観、これだけ違う。あの超大手企業の採用サイトに隠れた「令和の採用」成功鉄則。
  • 採用した社員が定着化しない本当の原因。
  • 3社の活きた事例で学ぶ採用成功企業の戦略。
  • 失業者はハローワークへ。優良人材はここに集まる。
  • 本気の求職者が使用するスマホ検索ワードはここが違う。採用成功企業の実例に見る、驚きのスマホ検索対策。
  • 30名の人材をコスト0円で採用した社長のマル秘戦略。
  • ハローワークの●●情報は優秀人材の宝庫。
  • 優良人材はみんな見ている！この採用アプリに注目せよ。
  • 人材採用の成否を分ける3つの重大テーマ。
  • もちろん、学びを実践に変えて成果を出して頂く「実践コース」の内容も詳しくお伝えします。
  • 採用コストの基準を知る。業界別一人あたりの採用コストとは。

講師紹介「50億円の男」菅谷信一

著書累計8万部。総額50億円の売上アップを支援。

インターネット黎明期から動画を使った企業支援を手がけ、業界キャリア１8年間で延べ４５０件以上の支援実績あり。支援績は国家研究機関、一部上場企業から個人商店、農家まで多岐に及び数々のクライアントを成功に導く。
著書11冊で累計8万部。海外でも2冊の翻訳出版。
顧客に総計5０億円以上の売上アップさせた独自のYouTube戦略を確立し、全国の中小企業経営者的な支持を得ている。圧倒的な実績と経験を持つ「結果重視」の実戦型経営コンサルタント。

■amazonで菅谷信一の著書一覧と評価を見る

■(株)アームズ・エディション

Copyright 2020　All rights reserved.ARMS EDITION & Shinichi Sugaya