夜10時に終わる院と比べると、月に22時間、年間で264時間つまり33日分ものプライベートに使える時間が変わってきます。仕事が終わらない、夜遅くまで残ることを、会社として許可していません。
『月間６日休』『完全週休２日』『短時間勤務』などから働き方を選べ、充実したワーク・ライフ・バランスを追求していける職場です。子育てをしながら働く主婦も多数在籍しています。
完全週休2日で働く
シフト休を取り入れることで週２回の休みを取れるようにし、週5日は全力で働き、休みの2日は趣味や家族との時間に使うなど、仕事とプライベートの充実を追求していけます。
結婚しているため主婦業の時間が必要なので早く帰りたい、子育て中なのでパートで午前中だけ働きたい、週3日の働き方をしたい、など柔軟に対応できますのでご相談ください。
有給休暇の活用
有給休暇を活用できるように取り組んでいます。会社側から有給休暇を使うように勧めており、環境作りや取り組みにも力を入れています。シフト休との組み合わせもできます。
技術指導
入社したてのスタッフ（新卒・中途）には、指導専属スタッフが営業時間内に時間を作り技術や知識の指導をします。治療院以外に研修施設がありますので、じっくり指導を受けることができます。
研修・セミナー
月に1回程度を予定しており、じっくり勉強でき成果を発揮しやすい環境を整えています。社外研修やセミナーは、定休日やシフト休などには行わず、営業時間内（15～17時など）に行います。
パワーアップタイム
毎週金曜、営業時間内（15時～17時）を休診にして、院内勉強会や施術練習などの時間を作っています。スタッフの成長こそ、院、会社の繁栄に繋がると考えています。
トレーニングタイム
昼の30分間を練習時間に設定し、技術などの練習をすることでスキルアップをしています。毎日夜遅くまで残って練習する職人型整骨院ではありません。
技術指導専門スタッフ
ミスユニバース骨盤矯正監修、Ｊリーグ、Ｖリーグ、プロゴルフ、スキージャンプなどの治療やトレーナーの実績あるスタッフがいます。
保険請求作業・業務後作業
月末月初の保険請求作業などで、夜遅くまで残ることはありません。日々の作業も各種システムを導入しているため、退社時間を21:30迄と設定しています。
良い環境作り
院内で長時間働くスタッフ同士が良い人間関係を築けるように定期的な親睦会や食事会、社員旅行なども行っています。
施術者への負担
施術者個人への売上ノルマはなく、治療や技術習得に専念してもらいます。患者様が元気に笑顔になってもう事を第一に運営しています。当院の運営スタイルはコチラから。
サポート事業部
治療院事業部以外にサポート事業部もあります。ホームページ管理・制作やネット広告、販促物制作、パソコンその他機器の保守、システム管理などをサポート事業部が行ない、施術者が施術以外の事をできる限り少なくできる環境作りを行なっています。
完全週休2日で働く
シフト休を取り入れることで週２回の休みを取れるようにし、週5日は全力で働き、休みの2日は趣味や家族との時間に使うなど、仕事とプライベートの充実を追求していけます。
仕事内容 |
整骨院・鍼灸院・整体院での業務全般 柔道整復師・鍼灸師・整体師 |
給与 |
① 完全週休2日 << 新卒者・未経験者 >> □ 柔道整復師 月給24万円～ □ 鍼灸師 月給24万円～ □ 整体師 月給23万円～(セラピストなど) 入社後、３～６ヵ月間は研修(試用)期間 期間中は月給 -2万円 << 中途者・経験者 >> □ 柔道整復師 月給26万円～ □ 鍼灸師 月給26万円～ □ 整体師 月給24万円～(セラピストなど) 入社後、３～６ヵ月間は研修(試用)期間 期間中は月給 -1万円 ※ 中途採用者、実務経験者は技術や経験によりスタート月給が上がります。 （面接にて応相談） ② 月間６日休 日数や時間を増やす働き方もできますのでご相談ください。 ③ 短時間勤務 様々なケースがありますのでご相談ください。 □ アルバイト 時給1,000円～ 資格保有者は時給1,200円～ ※ 通勤手当支給(社内規定に準ずる) □ 分院長 月給30万円～（+手当） 能力に応じて、歩合等あり |
待遇 |
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・社員旅行・懇親会費・制服貸出・健康診断・子供手当・予防接種補助・車通勤可・駐車場無料・結婚祝い金・出産祝い金・白衣院内洗濯可・スタッフ用飲料水有 |
営業時間 |
和 整骨院・鍼灸院 9:00～12:00 15:00～20:00 希 整骨院・鍼灸院 9:00～12:00 15:00～20:00 心 整骨院・鍼灸院 9:30～12:30 15:00～20:30 希 整骨院みなみ 9:30～12:30 15:30～20:30 |
休診日 |
和 整骨院・鍼灸院 日曜日 希 整骨院・鍼灸院 水曜日 心 整骨院・鍼灸院 日曜日 水曜日 希 整骨院みなみ 日曜日 水曜日 |
休暇 |
完全週休２日 休診日とシフト休を使って週２回の休みが取れるようにしています。 ＜例：和 整骨院・鍼灸院＞ スタッフA（日曜：休診日）＋（水曜：シフト休） スタッフB（日曜：休診日）＋（月曜：シフト休） 年末年始・夏季休暇 など 月間６日休 ＜例：和 整骨院・鍼灸院＞ スタッフC（日曜：休診日）＋ (月間にシフト休2日） 年末年始・夏季休暇 など |
有給休暇 |
有給休暇の使用を促進しています。 会社側から有給休暇を使用するように勧めています。 治療院業界は有給休暇が使いにくい業界と言われていますが、当社ではスタッフが取得しやすい環境作りや取り組みにも力を入れています。 |
勤務地 |
和 整骨院・鍼灸院 希 整骨院・鍼灸院 心 整骨院・鍼灸院 希 整骨院みなみ 配属院は本人の希望や自宅からの距離など総合的に判断して決定します。転勤もありますが、各院間は4km程度で、車、バイク、自転車、電車、バス等で移動可能な距離です。 |
募集期間 |
新卒、中途者の募集は一年間を通して行っています。いつでもお問い合わせください。 |
応募方法 |
下記のお問い合わせ用LINEかお問い合わせフォームよりご連絡ください。 又は、下記の各院、事務局までお電話ください。 TEL：092-587-8877（春和会事務局 求人担当：池田） |
更新日 |
2024年4月16日 |
待遇 |
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・社員旅行・懇親会費・制服貸出・健康診断・子供手当・予防接種補助・車通勤可・駐車場無料・結婚祝い金・出産祝い金・白衣院内洗濯可・スタッフ用飲料水有 |
キャリアはステップアップしていくことができ、キャリアが上がると昇給します。キャリアパスが設けられているので、やりがいや意欲の向上につながります。評価制度やスキルマップ制度を導入しており、成長していくために必要な現状や課題を把握できて、自分の未来への成長材料として取り組むことができます。積極的な姿勢で仕事に取り組めば、早くステップアップすることができます。キャリアパスの明確な条件もあり、給料にも反映されます。「売上が増えたら」「患者様が増えたら」給料を上げるよ！のような曖昧なことは行いません。
2024年
1月12日 症状別勉強会
1月19日 全体研修 院長研修 次世代研修
1月26日 急性症状勉強会
2月16日 全体研修 院長研修 次世代研修
2月23日 全施術者実技確認勉強会
3月 1日 急性症状勉強会
3月 8日 全施術者実技確認勉強会
3月22日 全体研修 院長研修 次世代研修
※グループ４院の距離が近いため、昼に
集合して勉強会や研修をすることができます。
社会人経験からの入社ですが、大企業並みの研修や環境、設備が整っており驚きました。自分自身を成長させるには最高の環境です。早く技術、接客を習得して、会社に恩返しをしたいと思います。
