とりあえずアカウントは作ったけど
放置していませんか?

中小企業の採用活動に朗報です!
今後求人サイトに多額の費用を
使わなくてもよくなります。

SNS採用必要度チェックシート
※3つ以上当てはまる場合は、SNS採用をご検討ください

  • 求人サイトやナビサイト掲載の反応が最近落ちてきている
  • 新しい採用手法を試してみたいが、結局いつも通りの採用活動になっている
  • 紹介会社は高いが、毎年結局使ってしまっている
  • 採用の度にコストがかさんでおり、もっと採用コストを下げる手法を確立したい
  • 内定や選考辞退を減らしたい
  • 知名度がなく、採用活動は正直やりづらい
  • SNSを使った採用に興味がある
  • 新しい採用手法を試してみたいが、結局いつも通りの採用活動になっている

SNS採用のメリット

メリット1 ユーザー数の圧倒的違い

国内の主要SNSの利用者数は求人サイトの10倍近くの利用者数です。
また、SNSは日常生活の一部となっているためアクティブ率も高く
情報発信がしっかりと目に届く可能性が高いです。

メリット2 優秀な人材の取りこぼしリスク解消

TwitterなどのSNSで自分を売り込む人が増えています。求人サイトに登録をしたり、エージェントに紹介依頼をする前に転職・就職活動を終えてしまう人がこれから増えていきます。

メリット3 企業知名度や広告予算は関係ない

もちろん知名度や認知度、広告予算が大きいに越したことはありません。しかし、広告を出さずに地道に運用を重ねることで成果を出している地方の中小企業がTwitterで採用活動を成功させています。この会社は社員数10名ちょっとの小さな会社です。それでも採用できるのがSNS採用の大きなメリットです。

ちゃんとやれば近い将来
コスト0で採用ができるようになります

とは言え、やらなければならないことは
少なくありません

  • 企業広報の基本
  • 採用におけるTwitterコンテンツ制作のルールとコツ
  • YouTubeを活用した採用コンテンツ制作のルールとコツ
  • Twitterコンテンツ制作のコツ
    (質問箱、バッファー、アンケート機能など)
  • ユーザーコミュニケーション戦略
  • フォロワーの増やし方
  • 炎上対策と事前準備
  • コンテンツ分析と改善方法及びPDCAサイクルの回し方
  • 広告で反応がとれるクリエイティブ&企画
  • 採用におけるTwitterコンテンツ制作のルールとコツ
これは弊社が運営しているSNS SCHOOLのカリキュラムの一部で、SNSで採用を成功させるために必要な要素の一部です。これを独学で自力で成果を出すまで勉強して、自分なりに運用していても成果が出るのは遠い未来です。

SNS SCHOOL導入による
採用コストの削減例はこちら!

【SNS SCHOOL】ではたった半年間で
貴社のSNS採用を成功させます!
※スクールと言ってもマンツーマンコンサルティングサポートです

私たちが提供するものはテクニックやノウハウではなく成果です。
採用成果とは「採用人数の達成」「採用者の質向上」
「採用コスト削減」の3つです。

実績豊富な講義監修者(一部)

各分野の専門家が、ノウハウを余すことなく伝授します。
株式会社BES
代表取締役
田中 千晶
  • マーケティング
  • Facebook活用
  • Twitter活用
  • Instagram活用
  • 炎上対策
株式会社BES
ディレクター
小川 洵菜
  • Instagram活用
  • コンテンツ制作
株式会社ism
代表取締役
鈴木 碩子氏
  • Twitter活用
  • Instagram活用
  • ソーシャルリクルーティング
株式会社BOPコミュニケーションズ
代表取締役
身吉 恭幸氏
  • 広告出稿
  • レポート活用・分析
株式会社バリュー・パートナーズ
代表取締役
色川 正広氏
  • インフルエンサー活用
Cross-Border Next 株式会社
CEO
何 暁霞氏
  • weibo・wechat活用
Cross-Border Next 株式会社
CEO
何 暁霞氏
  • weibo・wechat活用

さらに参加者限定の業界先駆者達の
オンラインコンテンツも”無料”で視聴可能!

最新のSNS事情や、業界最前線で活躍する方々の貴重なインタビューなどを配信しています。
スタンフォード大学
Online High School校長
星 友啓氏
デザインシンキング事例について
博報堂ケトル
代表取締役
木村 健太郎氏
クリエイティブな発想や
その企画力について
株式会社マイナビ出版
編集第3部 部長
角竹 輝紀氏
ウェブメディアにおいての
編集力について
フジテレビ
プロデューサー
矢崎 裕明氏
バラエティー色のある
クリエイティブな企画力について
パナソニック株式会社 
メカトロニクス事業部
北米新事業担当 主幹 
中村 雄志氏
日本とシリコンバレーでの
コミュニケーションスピードの違いについて
『Factfulness』共訳者
エンジニア
上杉 周作氏
シリコンバレーでの
情報収集ノウハウについて
サイボウズ株式会社
取締役副社長
兼 サイボウズUS社長
山田 理氏
100人100通りの働き方
テレビ埼玉
営業局長
遠藤 圭介氏
放送局の視点から
コンテンツ発信のコツについて
フジテレビ
プロデューサー
矢崎 裕明氏
バラエティー色のある
クリエイティブな企画力について

サポート実績

プロサッカー選手 A氏

フォロワー数3,000人 → 60万人
エンゲージメント率0.05% → 3%
バズ、炎上を意識したTwitterの活用方法をアドバイスと、サッカー選手としての活動だけでなく、VC、サッカー教室、投資に関する情報を発信し協力者を集めたいというご依頼でコンサルティングがスタート。コミュニケーションの取り方や共感を呼ぶコンテンツ発信の仕方、アンケート機能の活用・関心のあるニュースの共有と活用することを提案し、具体的な運用方法・投稿内容までアドバイスさせていただきました。また採用では求人っぽさを出さずに、共感を呼ぶ投稿をアドバイスし、ITエンジニアやプロダクトマネジャーの採用だけでなくアライアンスなど幅広く仲間の募集に成功しました。

アーティスト 中島美嘉様

フォロワー数78,371人 → 151,765人
フォロワー増加数 → 73,394人
中国での知名度アップを目的に海外SNSの運用やコンサート告知、エンゲージ数の大幅アップ、最も効率的なプロモーション施策の運用についてご相談をいただく。ライブ予告や微博公式予告に使える本⼈の画像の⼊稿や微博ファンへの特典プレゼントのご提案、Live 当⽇での進⾏内容のご提案などを行い、上記成果を実現。

インターネット大手 S社様

経営層の投稿に新人がリプライすることで会社の社風や雰囲気を発信したり、Twitterと相性の良いnoteを活用することで拡散効果を高め、認知を高めることに成功しました。また株主総会や社内の様子も発疹を行うことで入社後のミスマッチを防ぐことにも成功し、Twitterから一定の採用成果を継続して得ています。

千葉県施工会社 A社

千葉県市川市に拠点を置く、オール電化対応の施工企業です。魅力的な企業の多い首都圏にあるサービス業ながら、新卒採用に力をいれています。気取らない写真をテーマに車内の様子を発信し、リアルな働く様子を伝えていることで、Instagramからの採用に成功しています。

その他多くのクライアント様にご利用いただいております

資料請求はこちら

有名サッカー選手や中島美嘉さん、その他企業アカウントでも成果を出したアドバイス内容の一部をまとめた資料を無料プレゼントしております。ご興味がある方は下記ページに必要情報をご登録ください。事務局から2営業日以内にメールにてPDF資料をお送りさせていただきます。
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会社概要

会社名 株式会社BES
代表者 田中 千晶
設立 2016年7月7日
住所
〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目14-11 
天翔オフィス赤坂
事業内容
  • インターネットのホームページの企画、設計、開発、販売、運用および保守に関する業務
  • 国内及び海外で提供されている各種インターネットサービスに関する調査、研究及びそれらの情報
  • 企業及び団体に属する社員の研修業務
  • 各種イベント、講演、セミナーの企画、開催、運営管理
住所
〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目14-11 
天翔オフィス赤坂