やりたい仕事がなくても
熱中して働くきっかけを創る
キャリア設計セミナー

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キャリアプランニングのプロが
メソッドを惜しみなく公開

こんな悩みはありませんか?

  • やりたいことがない…
  • 仕事には熱中したいけど、
    どうしたらいいか分からない…
  • 今の仕事でいいか不安…
  • 自分の強みを活かしたい…
  • 今の仕事でいいか不安…

すべてはキャリアプラン次第!

やりたい仕事がなくても、キャリアプランがあれば、熱中して働くことはできます。

なぜなら、僕自身がそうだったからです。社会人1年目はコールセンターの営業でした。正直、やりたい仕事ではありませんでした。2年目以降は、会社の辞令で人事に異動になりました。自分で希望したわけではありませんでした。

でも、仕事には熱中できました。自分の強みを活かし、自分の成長を感じながら夢中で働けました。そうしているうちに、いつの間にか、採用という仕事が、やりたい仕事に変わってました。

つまり、最初から「一生この仕事をやりたい」なんて思えるものに出会うことはできません。努力の先に「もっとやりたい」が生まれるのです。

しかし、努力を継続することは簡単ではありません。努力というのは、大変なものです。それでも熱中して努力できたのは、まぎれもなくキャリアプランがあったおかげです。そんなキャリアプランニングのメソッドをお伝えします。

セミナー講師プロフィール

人事のヒミツ基地 代表
大久保 彰人
同志社大学理工学部情報システムデザイン学科を次席で卒業後、現在年商400億円を超えるITベンチャーへ新卒入社。1年半営業に従事し、入社1年目で営業主任を任される。入社2年目に新卒採用プロジェクトリーダーに任命されてから5年以上、新卒採用や中途採用に従事し、累計1,000名以上の選考に携わる。入社4年目で採用責任者を任され、年間70名以上の新卒採用に成功。中途採用では、全拠点あわせて年間200名上の採用を統括。2020年3月に、これまでの経験を活かして、採用支援事業とキャリア支援事業を起業。理念は、世の中に「熱く働く」きっかけを届けること。趣味は、サッカーとマラソン。

セミナーで紹介するメソッドとは?

  • 仕事を通じて自己実現を目指す方法
  • 自分だけの強みの見つけ方
  • 揺るがない目標設定の方法
  • 人生を充実させるキャリアビジョン設計法
  • 会社選びに迷わなくなる軸の作り方
  • 揺るがない目標設定の方法

セミナーを立ち上げた想い

僕は、人事として200名以上の学生を採用してきました。その中では、仕事が楽しくて頑張っている子もいれば、イメージと違ったと意気消沈して退職していく子もいました。僕は、そのミスマッチが残念でなりませんでした。そして、同時に「人生に熱中する子を増やしたい」、そう思ったのです。採用活動も就職活動も経験した身として、その鍵はキャリアプランニングにあると考えています。だから、独自のキャリアプランニングを通して、みなさんに人生に熱中するきっかけを届けます。

受講者の声

Iさん

立命館大学 4年生
大久保さんはあたたかいお人柄でとても話しやすく、就活の不安や課題に真摯に向き合ってくださいました。プロ視点のアドバイスや的確な言語化によって多くの気づきを得ることができ、自分の方向性が明確になってきていることを実感しています。

Kさん

福井県立大学 4年生
自分が大切にする価値観を再確認でき、「こんな人生を送りたい」というビジョンが明確になりました。就活をしていると辛いことも多く、「内定をもらえたらもうそこでいいか…」と思った時もありましたが、ビジョンが実現できる企業に巡り合えるまで頑張ってみようと思えました!

Kさん

福井県立大学 4年生
自分が大切にする価値観を再確認でき、「こんな人生を送りたい」というビジョンが明確になりました。就活をしていると辛いことも多く、「内定をもらえたらもうそこでいいか…」と思った時もありましたが、ビジョンが実現できる企業に巡り合えるまで頑張ってみようと思えました!

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社会人限定とさせていただいております。
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情報は随時公開しますのでぜひ追加ください。