リクルートプランナーってどんな資格？

日本採用人事輩出協会（以下、当協会）では、採用担当としての実用的な戦略設計知識や技能、採用側の視点や意識を修得するための資格としてリクルートプランナー認定制度を導入しています。

「採用担当として転職したい」
「採用担当に配属される予定なのであらかじめ勉強したい」
「そもそもベールに隠されている採用業務が気になる」

このようなお考えをお持ちの方に対して当協会では、実務に沿った学習機会の提供。また、修了者には採用プランナーとしての基礎力を担保する資格を提供しています。

将来的に採用業務を希望する方々や、採用担当の頭の中を知りたい方々など、幅広い層の方々に修得頂きたいと考えております。
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どんな人が取得するの？

  • 採用担当への転職・異動をお考えの方

    採用人事に興味があったとしても未経験では転職が難しいのが現状。プランナーとしての基礎力を担保するこの資格が、あなたのキャリアの可能性を広げます。
    ※また当協会では資格取得者の転職をご支援するサービスもご提供しています。
  • 人材紹介会社のキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーの方

    求職者や企業の採用担当の方々は、厳しい目で人材紹介会社を見定めています。採用の背景を理解することが精度の高いアドバイス、そして信頼に繋がり、あなたの組織人としての価値をより高めます。
  • 大学職員やキャリアコンサルタントの方

    生徒の進路相談に乗ることはあっても、採用業務の経験なくして的確なアドバイスはできません。業務経験がなくとも当資格を取得することで支援活動の説得力を一掃高めます。
  • 採用担当への転職・異動をお考えの方

    採用人事に興味があったとしても未経験では転職が難しいのが現状。プランナーとしての基礎力を担保するこの資格が、あなたのキャリアの可能性を広げます。
    ※また当協会では資格取得者の転職をご支援するサービスもご提供しています。

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どうやって取得するの？

当協会では資格取得のための認定講座を開催しています。
学習内容については、HR Training Campの公式サイトを御覧ください。

リクルートプランナー認定講座
『HR Training Camp』


"HR Training Camp" とは、本質志向で経営視点を持つ採用人事を育成する1日間の短期集中講座です。

志望業界や現職の企業を仮定し、採用計画を設計するまでがミッションとなっているため、1日間の研修終了後には採用戦略設計の考え方を習得いただけます。

また、ワークショップ形式かつ1グループ1名の講師がついた完全ハンズオンの指導形式により、最後まで挫折せず学び切ることができます。

他にも、同じ志を持つ仲間との出会いや、ご希望の方には元大手人材業界のキャリアコンサルタントの転職サポートも享受いただけます。

HR Training Camp 公式サイト

申込みの流れ

認定講座のお申込みは「HR Training Camp」の公式サイトからお願いします。

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開催スケジュール

開催日時：
HR Training Campの公式サイトを御覧ください。
定員：
各回 最大6名
開催場所：
オンライン開催
受講料：
認定講座受講料＋資格取得料：¥20000+税
受講資格：
・ご年齢が22〜34歳までの社会人の方
受講料：
認定講座受講料＋資格取得料：¥20000+税

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資格取得者の声

安里 優太さん

もともと採用人事職という仕事に興味があり、HRTCへの参加を決めました。

HRTCを一言で表すと「企業の未来を共に作る人材獲得の極意が凝縮された2日間」。

採用業務経験のある講師の方によって考えられたプログラムとなっており、企業の10年、20年後を見据えた”経営の視点”を意識しながら取り組むことができました。

2日を終えたときには「すぐにでも新卒採用担当としてのキャリアに挑戦したい」という気持ちになっており、転職を決意しました。

現在は採用担当として業務に携わっておりますが、この2日間で採用担当としてのスキルのみならずマインドもしっかり教えていただいたことで、企業の発展に貢献できる実感を抱きながら働くことができています。

よくある質問

Q
Q. 資格取得はせず、認定講座だけを受講することは可能ですか？
A
A. 可能です。その場合、費用は受講料（¥10,000）のみをお支払いいただきます。
　 また、受講後に資格の取得についてご判断いただいても構いません。
　 その場合は差分の価格だけをお支払いいただく形となります。
Q
Q. 履歴書などの所持資格欄や名刺に資格取得者であることを記載することは可能ですか？
A
A. 資格取得した方については、もちろん可能です。
Q
Q. 認定講座の開催は東京のみですか？
A
A. 東京もしくはオンラインでの開催となります。
Q
Q. 労務や人事企画などの経験はあるが、採用人事の経験はない状態で認定講座に参加することは可能ですか？
A
A. 可能です。「採用人事としての経験」が直近3年以内にない場合は是非ご参加ください。
Q
Q. 参加者の年齢層について教えてください。
A
A. 20代が9割、30代が1割です。（過去開催実績より）
Q
Q. 資格取得後に別講座やセミナーなどはありますか？
A
A. より実践的な別講座の開催を検討しております。
　 他にも資格取得者だけの交流会の開催や勉強会の開催も予定しております。
Q
Q. 資格取得はせず、認定講座だけを受講することは可能ですか？
A
A. 可能です。その場合、費用は受講料（¥10,000）のみをお支払いいただきます。
　 また、受講後に資格の取得についてご判断いただいても構いません。
　 その場合は差分の価格だけをお支払いいただく形となります。

運営協会について

人材の最適配置、適材適所を実現することで個のパフォーマンスは最大化される。
個の力の最大化は企業の成長に繋がり、企業成長は日本経済の活性化に繋がる。

このような考えから、我々は
"社会における人材の最適配置を実現したい"という想いを持ち、
その実現に向けて日本採用人事輩出協会を立ち上げました。

人材不足に伴う、劇的な売り手市場により、ミスマッチという社会における大問題は、解決へ向かうどころか、より深刻な状態に陥っています。

では、如何にしてこのミスマッチを解決するのか。
そもそも要因はどこにあり、どうすれば解決できるのか。

我々の仮説では、このミスマッチを解決できる最短の方法は、本質を理解した視座の高い採用人事の育成であると考えます。

本協会では、
採用人事に必要なマインドセットやスタンス、企画力やマーケティング力などを身につける研修「HR Training Camp」の運営や「リクルートプランナー」資格の運営を行い、プロの採用人事になるための登竜門を創出することで、社会における人材の最適配置に貢献していきたいと考えています。

一般社団法人　
日本採用人事輩出協会　
代表理事　玉川大樹　
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