成長の機会がいっぱい。

リクパーのインターンは、実際にオフィスの中での業務に触れ、課題解決を行いながら自身の成長を実感したい学生の方向けのプログラムです。
「総合人材サービスの会社で実践的な仕事を体験できる長期アルバイト」とご認識ください。私たちの仕事を実際に体感し、今後のキャリア形成に役立てたいという方は、ぜひ、ご応募を。
リクパーが学生のみなさんに与えられることは「成長の機会」ただひとつ。
インターンを通して"実際の仕事"を知り、社会人として一歩成長できる一助になればと思っています。

リクルーティング・パートナーズは
さまざまな企業の人的課題を解決するパートナーとして
ワンストップの人材ソリューションを提供する
人材プロフェッショナルファームです。

「九州に根ざす地場企業様の人材課題解決を図り、経営ビジョンに即応する人材処方箋を書きあげる。」

理想を貫いたリクパーのサービスをご利用いただく企業様は1,000を越え、お客様や事業提携先から「リクパー」の愛称で親しまれています。

エントリーはこちらから

リクパーってどんな会社?
オープンでフラットな組織
自分ひとりの力だけでお客様により良いご提案はできません。様々な部署のプロフェッショナルの声をいかに拾えるかが大事です。
そのためには社内全ての人との関係をオープンにしていく必要があると考えています。
とにかく社員との距離が近く、必要に応じて変化できる柔軟性の高い組織であり続けています。
ダメなのは「挑戦しないこと」
挑戦を恐れることが一番のリスクです。
正解というのはやってみないとわかりません。 
失敗を良しとする文化を標榜し、早くトライすることで ベストな選択肢を見つけ、お客様に対し、より最適なご提案を行います。
自己成長の場
弊社にとって最も大事なのは共に働くメンバー。
一人ひとりの成長が 会社・サービスの成長にとって不可欠だと考えています。
提供するサービスを通じてお客様の成長に寄与し、お客様の成長を通してメンバー一人ひとりが成長する組織でありたいと考えています。
圧倒的な当事者意識
コミュニケーションの中心は常に
"あなたはどうしたい?"
です。まず、あなたは、どう考え、何をするべきだと思っているのか。常に自問自答して仕事に臨む風土があります。
圧倒的な当事者意識
コミュニケーションの中心は常に
"あなたはどうしたい?"
です。まず、あなたは、どう考え、何をするべきだと思っているのか。常に自問自答して仕事に臨む風土があります。
インターン生のお仕事

マーケティング業務

人材マーケットでは、競合他社の動向、応募者の志向のトレンドなどが刻々と変化していきます。
客観的な視点でこうしたトレンドの変化を的確にとらえ、時給・条件・待遇調査といったリサーチ業務をしながら、職種別・規模別といった業界のマーケット調査を行います。

オペレーション業務

採用率の向上に欠かせないのは“応募者満足度”です。向上の鍵は「丁寧な対応」。メールや電話での応募者の問い合わせ対応や、リマインドコールなど、採用全般を通じて行われる応募者とのコミュニケーションをどれだけ丁寧に行うかにかかっています。リクパーは、応募者の視点に立ち、細心の注意を払いながら、応募者とのコミュニケーションをお客様に代わって行います。
インターン生、北田君の1日

16:00

授業が終わったらそのままリクパーへ。
西鉄天神駅から徒歩5分にあるオフィスに出社。
上司であるディレクターと今日のスケジュールとタスク(仕事内容)を確認します。まかせてもらっているタスクが複数あるので、優先度の高い仕事から集中して取り組みます。

16:30

求人メディアを通じた応募者の受付代行や採用マーケット調査などを行います。インターン同士で必要なタスク(仕事内容)を決定し、いつまでに完了するかを決定していきます。複数の部署にまたがる場合はプロジェクトチームが組まれることもあります。

18:00

ディレクターが考えた企画をPowerPointを使って可視化したり、
ネット等から調べた情報をExcelにまとめ、企画書・資料作成をサポートします。「相手に響く」提案書の書き方を、人材コンサルティング会社で学べます。

20:00

作成した資料をディレクターにチェックしてもらいます。
・全体の構成やストーリーはわかりやすいか?
・最終的なプレゼンゴールを達成するために、わかりやすく、説得力ある全体のストーリーが作られているか?
・主張に対する根拠が明確に示されているか? 
など、視点のヌケモレ、ダブりはないかをチェックします。

21:00

1日を振り返り、業務報告と日報の作成をおこないます。
日報には、業務報告の他に、リクパーのどの行動指針に基づいて行動できたかといった振返りや、次回以降の改善点を書きます。社員の方が日報に返信でコメントをくれることもあるので励みになりますし、1つのコミュニケーションの場としても活用されています。

先輩インターンの声
企画書の作成サポートや人材マーケットの分析資料作成といった仕事を担当しています。1人だけではなく、チームで行う仕事も多いので、主体性やチームワーク・責任感を伸ばしたい方にはよい環境が整っている思います。他にも社員の誕生日はオフィス全員で色紙を渡してお祝いをしたりと、とにかく人想いな会社です。
黒木 誠
九州大学
1年半ほど前からインターンとして働いています。挑戦の機会がたくさん転がっていて、何より“考える”習慣が身につきました。他のインターン生から学ぶことも多くあります。リクパーで身に付いたことは他の場面でも活きてくるので、やってお得なことしかないなぁと思っています!
山本 明日香
西南学院大学
社員の方々はインターン生の意見に対しても耳を傾けてくださいますし、こちらから新たな提案をすることも可能です。意見を主張できるということはすなわち責任を負うということでもありますが、そのことも含めて”働く”という実感をダイレクトに与えてくれる職場です。
川上 舞
九州大学
リクパーは、私が将来希望している業種の会社ではありません(笑)・・・が!学生のうちにリクパーのような、社員さんとの距離が近い会社で長期間働くということが貴重だと考えています。なぜなら業務からはもちろん、社員さんの気遣いのある振る舞いや仕事に対する責任感から学ぶことがとても多いからです。リクパーでの、社会の垣間見とも言えるこの経験は、どの業界に進んだとしても役に立つと思っています。
﨑元 誠
九州大学
リクパーは、私が将来希望している業種の会社ではありません(笑)・・・が!学生のうちにリクパーのような、社員さんとの距離が近い会社で長期間働くということが貴重だと考えています。なぜなら業務からはもちろん、社員さんの気遣いのある振る舞いや仕事に対する責任感から学ぶことがとても多いからです。リクパーでの、社会の垣間見とも言えるこの経験は、どの業界に進んだとしても役に立つと思っています。
﨑元 誠
九州大学
エントリー方法

STEP

1

必要事項を入力してエントリー

募集要項の詳細を確認し、専用のエントリーフォームから、決められた項目に記載をお願いします。

STEP

2

適性検査

エントリー情報より「合格」となった方には、1週間以内に個別に適性検査の案内をお送りしますので、ご自宅のPCで受検ください。※合格者の方のみご連絡を差し上げております。ご了承ください

STEP

3

社員による面接

面接は原則1回。
一緒に働きたいと感じた方は積極的に採用とさせていただきます。

STEP

4

採用・入社日調整

最短でエントリーから1週間前後で初出勤が可能です。
初出勤からのスケジュールはある程度柔軟に、相談しながら決定します

STEP

1

必要事項を入力してエントリー

募集要項の詳細を確認し、専用のエントリーフォームから、決められた項目に記載をお願いします。

学生インターン概要

業務内容

◎採用状況の管理・把握
 求人メディアを通じた応募の受付代行・選考日程の調整を行います。
 企業の顔として電話やメールなどで応募者に接しますので、安心感を抱かせる対応の機敏さ、
 丁寧さが求められます。

◎採用プランニング
 社内アンケートによる職場環境の実態調査、活躍中の社員の性格的な特徴や行動面の分析を行い、
『本当に必要な人材とは』をお客様と一緒に考えアドバイスしてください。

◎選考エントリー画面などの文面作成 
 Excelなどを使用し、営業のヒアリング内容や求人票をもとにお客様のエントリー予約画面を作成します。
 情報をまとめて文章にしていく力が必要です。

◎営業サポート業務 
 求人メディアの利用に関する問い合わせ対応など、営業のお客様フォローをサポートします。

やりがい ・社会に出る前に商売センスやビジネスマナーが身に付きます
・困難な状況に陥った時の対応力が身に付きます
応募資格 4年制大学の大学生、大学院(法科大学院含む)の修士課程・博士課程在籍者
雇用区分 インターン
勤務時間 月60時間、半年間以上勤務できる方を歓迎します。
平日10:00~21:00の間で自由にシフトを入れられます。
給与 時給1,000円〜(成果による昇給あり)
応募資格 4年制大学の大学生、大学院(法科大学院含む)の修士課程・博士課程在籍者
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、GW、お盆、年末年始
待遇・条件 ・社会保険完備
・通勤交通費支給
応募資格 4年制大学の大学生、大学院(法科大学院含む)の修士課程・博士課程在籍者
エントリーはこちらからお願いいたします

よくある質問

Q
正式エントリーをするには、どうすればよいでしょうか。
A
エントリーページ内にあるエントリフォームへ必要事項をご入力いただき、正式エントリーとなります。
Q
適性検査の締切期限を過ぎてしまいました。どうすれば良いでしょうか。
A
recpar-is@3140pa.comまでご連絡ください。期限延長対応を行います。
Q

業務がいくつかありますが、希望の業務につけますか?

A
基本的に、適性検査の結果を見て配属が決まります。
Q
既卒ですが応募はできますか。
A
大変申し訳ございません。
応募対象は4年制大学の大学生、大学院(法科大学院含む)の修士課程・博士課程在籍者となっております。
Q
日本以外の国籍の学生も採用していますか。
A
積極的に採用しています。これまでも、外国籍の方を採用した実績もあり、社内で活躍されています。今後も上記以外の国籍の方も含め、人材のグローバル化をより進めていきたいと考えています。
Q
正式エントリーをするには、どうすればよいでしょうか。
A
エントリーページ内にあるエントリフォームへ必要事項をご入力いただき、正式エントリーとなります。
会社概要
会社名 リクルーティング・パートナーズ株式会社
創業者 坂元 賢一
設立年月 2007年8月8日
メンバー数 53名(グループ80名)
設立年月 2007年8月8日
会社住所
福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5階