まだ嫌な人の言葉にガマンをして
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・なぜ、この危険なテンプレートは、つらい悪口や罵倒・怒鳴りを
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【受講生の声を一部公開】
同じ悩みを抱えていた人が
続々と解決しています!
年齢は当時のものです。また匿名性保護の観点から受講生の顔写真、名前、居住地に変更を加えております。
掲載している内容はあくまで個人の感想です。

テクニックをそのまま使ったらおとなしくなりました

23歳会社員 遠藤様(埼玉県在住)

私は某有名な小売企業に勤めております。店長が問題がある方で、非常に悩んでいました。「お前なんか辞めろ!」「きもいんだよ!」などと口が悪く、機嫌が悪いと私を殴る、蹴るのは当たり前でした。

店内に響き渡るほどの説教が1時間、2時間続くので、私は疲弊していき、ストレスのあまり両手が今まで見たことがないほど荒れたり、不眠やうつっぽくなり、「職場にもう行きたくない」「店長の顔を一秒も見たくない」と思うようになりました。

進藤さんに教えてもらったコミュニケーションテクニックをそのままパワハラ店長にしたら、大人しくなっちゃいました。その日から悪口や長い説教もなくなりました。今は店長がいなくなって毎日が平和です。

教わった通りやってみました。こんなに変わるなんて…

54歳パートタイマー 石井様(東京都在住)
わたしはパートとして百貨店で販売の仕事をしているのですが、職場の社員から嫌われていて、ミスをしただけできつい口調で説教されます。責任者から「どうして仕事ができないの!」と言われると、涙が出てきますが、生きていくためには我慢するしかありません。他のパートからも嫌われていて「遅い!」「石井さんとはもう一緒に働きたくないです!」

苦しい思いで一生懸命やってみました。店長に相談したり、ミスしないように注意をしたり、仕事のやり方を変えたり、「コミュニケーションの方法を変えよう」と色々試したのですが、手詰まりでした。そんなとき進藤さんにアドバイスをいただき、何も考えずに、教わった通りやってみました。そのときから、社員さんの態度がおだやかになり、最近では穏やかに談笑するまでになりました。パートの皆さんもやさしくしてくれるようになって、こんなに変わるなんて思わなかったです。

すぐにパワハラが終わりました

30歳正社員 土井様(東京都在住)
進藤さんにお礼を言わせてください。本当に感謝しています。

進藤さんのテクニックを使っただけで怒鳴られなくなり、効果絶大でした。
さらにパワハラに悩まされていた上司から今まではなかったのに具体的に仕事のことを教えてくれるようになりました。それだけでなく上司の仕事を手伝ったら「ありがとう」と初めて感謝されました
こんなことは今までなかったので感動してしまいました。

教わった通りやってみました。こんなに変わるなんて…

54歳パートタイマー 石井様(東京都在住)
わたしはパートとして百貨店で販売の仕事をしているのですが、職場の社員から嫌われていて、ミスをしただけできつい口調で説教されます。責任者から「どうして仕事ができないの!」と言われると、涙が出てきますが、生きていくためには我慢するしかありません。他のパートからも嫌われていて「遅い!」「石井さんとはもう一緒に働きたくないです!」

苦しい思いで一生懸命やってみました。店長に相談したり、ミスしないように注意をしたり、仕事のやり方を変えたり、「コミュニケーションの方法を変えよう」と色々試したのですが、手詰まりでした。そんなとき進藤さんにアドバイスをいただき、何も考えずに、教わった通りやってみました。そのときから、社員さんの態度がおだやかになり、最近では穏やかに談笑するまでになりました。パートの皆さんもやさしくしてくれるようになって、こんなに変わるなんて思わなかったです。

どんどん職場のパワハラがひどくなる。
自分の居場所がなくなり、
朝会社に行くのが憂鬱……
そんな痛みから解放されたかった

申し遅れました。
はじめまして、進藤清十郎(しんどう せいじゅうろう)です。
わたしのことはご存知ないと思いますので、
自己紹介を少しだけさせてください。

わたしは「進藤清十郎」名義で
特殊なコミュニケーションの講師をしています。


また、職場の苦手な人・嫌な人の対策ブログ「コミュラボ」や、
まぐまぐ!で読者数510人(2020年1月10日現在)
「ゲスキラー~仕事の嫌な人に苦しめられない対応方法」で
職場のコミュニケーション、人間関係の問題を解決する情報を配信しています。

実はわたしはあなたと同じように、職場のひどい言葉で苦しんできました。

☑上司からの「死ね」「大学出たのかよ!」など人格否定を含む暴言
☑お客様からの「あなたに接客してもらいたくないわ!」という悪口
☑親からは「あなたは親不幸だね!」と嫌味
☑友人からも「鼻眼鏡つけてるみたいだよね?」と悪気のない傷つく言葉

それで嫌な人の言葉に耐えられなくなり相談すると
「お前がガマンすればそれで丸く収まる」と説教されるだけ。


わたしはどうすればいいものか、と悩みながら、
嫌な人の言葉にず~っとガマンをしてきました。

このプログラムは、わたしが莫大な時間(7年以上もの間)、
莫大な費用(300万以上の本・プログラムへの参加)
を費やして、認知科学や脳科学、心理学、コミュニケーションなどを学びつつ、
自らの実践&他者の成功・失敗事例の調査を通じて
手に入れた知識とスキルをつめこんだものです。

できるだけ時間も労力もかけずに、
すぐに「嫌な人」の言葉にカンタンに切り返せるようになりたい……

と願っている方のために
「嫌な人の言葉にすぐ・簡単に言い返す方法」のプログラムを作りました。

ただ、このプログラムについて説明する前に、
わたしの過去の「嫌な人」の言葉に対応した生の事例を
紹介します。

罵倒にうまくやり返した瞬間

わたしもかつてあなたと同じように、
最悪な職場の人間関係に
苦しめられていました。

職場の人間関係の災厄とは……
わたしが勤務する店の店長でした。

「お前無能すぎなんだけど」
「お前がいると仕事にならない!」
「きもい!」
「お前この仕事向いていないから、さっさと辞めろ!」
「今から人事に電話してお前を辞めさせてやる!」
「給料泥棒が! さっさと仕事辞めろ!」

毎日、このような言葉で恫喝や
人間性を否定することを言ってきました。
しかし、わたしは何もやり返すことができませんでした。

というのも
「やり返したら、もっとひどいことになるのではないか?」
と思うと恐怖のあまり「ガマンした方がいい」と思っていたからです。

そんなとき、わたしは世界観を変える出来事に巡り合い、
コミュニケーションの本質を知ることができました。

会員サイトのYoutubeの動画の中で説明するので、
ここではかんたんな説明になりますが、

反応を変えれば、相手が変わる
ということです。

そう、わたしは常に店長に対して
低姿勢・従順な反応しかとってきませんでした。

そこで全く別の反応をとることによって
嫌な人の言葉を一刀両断にしてしまう。
わたしはこの「切り返し術」を勇気を持って
試すことに決めたのです。

その瞬間を未だに覚えています。
機嫌の悪い店長に事務所に呼び出されたのです。

すぐにわたしの心臓がバクバク、
手にはじっとりと汗、
恐怖で頭がグラグラしました。

重い足取りで
事務所にはいると、
わたしは倒れそうになるぐらいでした。


店長はわたしに向き合うと、
「なんで俺がこんなに頑張っているのに
 お前より俺の方が給料低いんだよ!」
と怒鳴ってきました。

※店長とは雇用条件が違うので、
給料に違いが出るので、
こんなことをおっしゃったのだと思います。

立場が弱いわたしを
はけ口にすることで、
ストレスを発散しようとしたのでしょう。

しかし、
恐怖にノックアウト寸前になりながら、
わたしはやり返しました。

進藤「……店長って●●ですよね?」
店長「は?」

店長の反応は最初「何を言っているんだ、こいつ」
みたいな敵意むき出しだったのです。

(……今からいつも通り、顔を真っ赤にして、
2時間以上は説教される……)

やはりうまくいくはずがない……。

店長「そうなんだよ。●●だよな!」

その後は信じられないほど、ニコニコとしていて
「進藤、お前変わったな」
「お前には優しくしてやるからな」
と180度対応が変わってしまったのです。

わたしが学んだのは
「全く新しいコミュニケーションのパタン」だけです。
しかしそんなカンタンなことで、
世界はいとも簡単に色を変えてしまうのです。

なぜ、このテンプレートが
悪口に効くのか?

わたしたち人間が「プログラム」
に従うからです。


プログラムとは「ルール」のことです。
わたしたちには強制的に従ってしまう
いくかのルールがあります。

たとえば、
「上の人に逆らってはいけない」
というルールがその1つです。

このルールがあるので、
わたしたちは職場の「パワハラ」に
対してほとんどの人が「ガマン」するしかないのです。

実際に厚生労働省が平成29年の研究では
過去3年以内にパワハラを受けたと感じた人の
55.8%もの人が「何もしなかった」のです。

ここまでよんでくれた
あなたなら、もうお判りでしょう。

「進藤さん!わたしが理不尽なことを言われてやり返せないのは、
『上の人に従う』プログラムが働いているからなんですね!」

その通りです。
逆に言えば、プログラムを使えば
嫌な人の悪口をストップできる、
ということです。

その悪口
後何日耐えられますか?

もし定年の65歳まで働くとしたら、
わたしは40年以上もパワハラ、人間関係の問題に
苦しまなければいけませんでした。


だからこそわたしは「嫌な人を対策する」
仕組みを作り上げました。


わたしには40年以上もおろか、
1週間も嫌な人の理不尽な言動に耐えるのはムリでした。

あなたは40年以上も嫌な人の悪口に
耐えますか?

10年間研究してわかった
【嫌な人】の悪口への対応方法

わたしはパワハラ・人間関係の問題を円満解決する
仕組みを作るのに莫大な時間と労力をかけましたが、
あなたには必要がありません。


なぜなら、わたしが今までテストをして、
急速に効いた具体的なアクションと
全く効果がなかったアクションを
目のあたりにして手に入れたエッセンスを
今、手に入れることができるからです。

その結果、あなたは嫌な人の悪口に
カウンターパンチをくらわせることができるのです。

あなたが嫌な人の悪口問題を
解決するのに必要なこと

あなたがパワハラを解決するのに
ほんとうに必要なことは何だと思いますか?

・「中身です。ハーバードの精神科医が作った
 科学的アプローチなら結果が出そう!」

・「コミュニケーションの専門家が
 作った内容なら信用できそうです!」

と答える方が大半だと思います。

しかし、ハーバードの精神科医が作った
プログラムだろうが、

多くの人を救ってきた
コミュニケーションの専門家のプログラムでも
残念なことにパワハラは解決しません。

あなたが嫌な人間の悪口問題
を解決するのに必要なことは2つあります。

・「0からできるプログラム」
・「フィードバックを受けられる環境」

0から始められるプログラムとは?

なぜ、0から始められるプログラムでなければ
結果がでないのか?

A. いきなり難易度が高いことはできないからです

受講生の中には、「●●をしてください」
と言っても「できません!」
と言う方が多いです。

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なぜ、徹底的なフィードバックを
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結果が出ないのか?

A. 結果が伴う「正解」に辿りつけないから

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たとえば、暴言への切り返し術として
「警察を呼びます」
とただ返しておけばいい、という指導をする
方がいます。

しかし、あなたが嫌な人を
目の前にすると、頭がパニックになってしまい、
何もできない……そのような場合、
できないのです。

また加害者への恐怖が強すぎると
涙が出てしまい声が出ない、
という受講生の方もいました。

わたしのオンラインプログラムの場合、
「進藤さん、パワハラ上司への恐怖が強すぎて
 進藤さんの切り返し術ができません」
と直接、わたしにメールで送って下されば、

「わかりました!では恐怖を取り除くワークを送りますので、
 まずはやってみてください。
 さらに●●をすれば、慌てずにできます。
 併せて対策をしておきましょう!」

と早急に対策をいたします。

そして……
「進藤さん! 切り返し術ができました!
 暴言がなくなりました。すごいですね!」
と受講生の方がどんどん成長してくださるのです。

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問題を解決できません。

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「やっぱり解決できない……」
と諦めてしまうからです。

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受講生の声をさらに紹介します

4週間後には暴言がなくなりました

わたしは課長からの暴言に悩まされていました。その暴言も「パワハラ」と認定されるようなものではなくて、やんわりとした言葉でずっと責めてくるので、「パワハラではない」と人事に言われてしまって、どうしようもない状況でした。解決できないパワハラがほぼ毎日続くので、耐えきれなくなり、トイレに駆け込んで泣いてしまったこともあります。

進藤さんのプログラムに参加したとき、「こんな簡単にパワハラがなくなるはずない」と思ってました。驚きました!課長に試してみたところ、課長の反応がいつもと変わったんです。まるで別人みたい。逃げずに懐に飛び込むことが大事だと気付きました。4週間後には課長の暴言がほとんどなくなり、働くのが楽になりました。

4週間でパワハラ暴言が消えました

心理の専門家が作ったとしか思えないほどクオリティが高いです。「熟練している人ほどミスをする」そんなこと考えもしませんでした。

だって「~するのは初心者だから」ってみんなかんがえてますよ。ほんと、目から鱗の情報が盛りだくさんです。内容は高度なのにわかりやすい説明ですし行動しやすいよう具体的なので、何をやらないといけないか、すごくわかります。

で、実際にやってみたらビックリ。パワハラが1か月で信じられないくらい消えました。もう私に関してはパワハラをされることはないと思います

4週間後に馬鹿にされなくなりました

留学生として新しい職場に入ったばかりでどう働いたらよいのかわからず「ミスしてばかり」「仕事ができない」と馬鹿にされて社員さんに相談しても「あなたが悪い」と言われて参っていたところ、進藤さんに指導していただきました。
そして進藤さんの指導通りにしたところ1か月後には効率的な働き方ができるようになり職場で馬鹿にされなくなりました。今はこの職場で働くのがほんとうに楽になりました

1週間で職場で働くのがずっと楽になりました

私は人間関係に自信があり、コミュニケーションも自分ではうまくいっていると思ってました。でも今の職場は私以外に4人いるのですが、3人の方に嫌われていて、
「烏丸さんとはもう働けません。辞めます」と言われてしまったのです。

SVや店長と相談して他店舗に異動になりましたが、異動先でも嫌われてしまい、
全員から「空気読んでください」「これ以上一緒に働けません」SVからは「烏丸さんが悪い!」ときつい突き上げをされるわ、店長から「やる気あるんですか!」「前々ダメ!」毎日のように責められて泣いてしまったこともあります。

もうどうしたらわからないときに進藤さんのプログラムに頼りました。進藤さんの言葉通りにやっていったらみんな変わっていきました。1週間後には以前では考えられないくらい職場で働くのがずっと楽になりました。

4週間でパワハラ暴言が消えました

心理の専門家が作ったとしか思えないほどクオリティが高いです。「熟練している人ほどミスをする」そんなこと考えもしませんでした。

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で、実際にやってみたらビックリ。パワハラが1か月で信じられないくらい消えました。もう私に関してはパワハラをされることはないと思います

Q&A

Q.わたしはコミュニケーションが下手ですができますか?
A.もちろん大丈夫です。コミュニケーションが苦手な方でも解決できるように
一緒にサポートしていきますのでご安心ください。

Q.わたしがついていけるか不安です。
A.ついていけない方でも、わたしが徹底サポートしますので、
ご安心ください。

またアクションプランも難しいものではなく、簡単にできるものを
一緒に考えていきますので、あなたを置いていきません。

Q.本気で嫌な人に言い返す気持ちが薄いのですが、申し込んでもいいですか?
A.今回の募集は本気でパワハラを解決したい方に向けたご案内になりますので、
本気でパワハラを解決したい状態になりましたら再度お申し込みください。

Q.申し込もうと考えているのですが、お支払い方法を教えてください。
A.はい!お支払い方法としてはクレジットカード、銀行振込・郵便振替・コンビニ・BitCachちょコムeマネーすべて一括でで受け付けております。

Q.保証などはあるのでしょうか?
A.はい!結果が一切出なかった場合に全額返金保証があります。
それはサービスにお申し込みいただいた方に必ず成果がでると自信があるからです。


Q.サービスの期間はどれくらいですか?
A.購入してから100日間まではしっかりと指導をさせていただいております。

Q.どのように進められよいですか?
A.あなたがすることは2つだけです。
 ➀講義ビデオを見る。
 ➁レベルアップするミッションをこなす。
 この2つのステップだけで、効率的にプログラムを進められます。

『そんなに簡単にできるか?』
と不安に思うかもしれませんが、
講座ビデオの中でしっかりと説明していますし、
補足資料や事前に質問が出そうなQ&AをPDFで用意してあります。

「ビデオを見て、メモを取るのが苦手」と言う人も安心してください。
あなたに効率的かつ効果的に学習してもらうために、
ビデオの全内容をすべてPDFで用意してあります。

また、レベルアップミッションは
わたしの回答例も用意していますので、
そちらを参考に一緒に攻略していきましょう。

Q.ほかの教材やサービスとどう違いますか?
A.決定的な違いは、「結果にコミットする」というところです。            
 教材を販売しておしまい、という業者も多いですが、
 わたしは受講生の方々が結果を出せるように徹底したサポートをし、
 結果にコミットしています。

 さらにほかのサービスと比較をすると
 以下の通りです。

☑1000円の本の場合

「良い本をリサーチ→取り寄せor買いに行く→読む→行動計画を立てる→実行→失敗→何度も挑戦」

結果が出るまで時間と手間がかかります。

☑3000円のセミナーの場合

「セミナーをリサーチ→申し込む→予定を作って参加→復習して実行する→失敗→何度も挑戦」

 本と同様に時間と手間がかかります。  


☑10万円トレーナーの場合

「トレーナーを探す→申し込む→セッション→実行→失敗→フィードバック→実行→早い成功」

 達成するまで時間と手間は一番少ないですが、費用が一番かかります。


☑当プログラムの場合

「申し込む→youtubeを見る→演習をする→リアル体験をする」必要に応じてフィードバック。

 手間と時間が一番かかりません。またフィードバックがあるものの、10万円のトレーナーよりも

 費用も労力もかからない特徴があります。


 
Q.サービスを利用中に別途料金がかかりますか?
A.別途料金は発生いたしません。
 せいぜい印刷代やコピー紙代程度です。


Q.動画についてですが、パソコンの動作環境はありますか?……
A.動画はすべてyoutubeの限定動画ですので、
 ウインドウズ、MACなどOSは問わずご利用いただけます。
 またどのPC、スマフォでも利用可能です。


Q.サービス期間中は進藤さんから直接サポートを受けられますか?
A.はい、わたしが直接メールにてサポートをさせていただきます。

Q.わからないところや不明点はどのように対応していただけるのでしょうか?
A.メールを使い、どんなに遅くても48時間以内にご返信させていただきますので、
 スムーズにあなたの悩みを解決することができます。

Q.進藤さんはどうしてこのサービスを始めたのですか?
A.世の中には嫌な人の悪口や嫌がらせに悩まされている人が大勢います。
 わたしもそのひとりでした。

 できれば穏便に解決したい。
 会社を退職したくないし、また人事や上司に悪い評価をされなくないから
 円満に解決したい……

 と思っていました。
 しかし、そんな解決方法はなく、
「我慢する」しか選択肢がありませんでした。

 1年半もの間、毎日電車を見つめては
「自殺したら楽になれるのに……」と悩んでいました。
 そして、こころのクリニックで「うつ病」「自律神経失調症」と診断され、
 肉体もこころもズタズタにされました。
 
 それでも、パワハラの手は弱まることがなく、
 パワハラの加害者も、職場の方々もわたしを徹底的にいたぶり続けました。

 産業医も、精神科医も、人事部も、職場の人も友人、家族ですら
 わたしに我慢することを強いました。
 
 その経験があるからこそ、同じように苦しむ人のために
 このサービスを始めたのです。

 誰もが尊く、自由に生きるべきだとわたしは思っています。
 その理想を実現するために、当プログラムを含む「職場の心理学」を始め、そして現在まで
 継続しているのです。

追伸1

全額返金保証があります。
このマニュアルを
100日間、試してみてください。

全く結果が出ない場合は
わたしにメールを送ってください。

100日実践後、
100日以内に申請してくだされば全額返金致します。

件名に『返金希望と購入時のあなたの名前』を書いて
( comurabo@gmail.com )まで送って頂ければ、
販売価格2980円を7日以内に
謹んで、速やかにお返し致します。

また購入したプログラムは
そのまま手元に置いてもらえればと思います。

あなたには何の不安とリスクを抱えずに、
職場の人間関係の問題を解決することだけに
専念してもらいたい、それがわたしの想いです。

追伸2

職場の心理学は50名様限定です。
50名様販売した時点で、一時販売を打ち切りますので、

「嫌な人の悪口に言い返す方法を購入したい!」と言われても
販売できないことをご了承ください。

またわたしの仕事の都合上
突然販売を打ち切らなければいけない
事情に追い込まれるかもしれません。

追伸3

嫌な人の悪口に言い返せる
チャンスを掴んでみませんか?

  • わたしがパワハラに遭ったのは新入社員として
    初めて配属された店舗でした。


    毎日2時間の罵倒は当たり前で、
    青あざができるほどけ蹴られたり、
    金銭を要求されたり、
    仕事を取り上げれたこともあります。


    親の期待や、新卒として入ったばかりの会社を
    辞めたら転職できない、との思いから
    パワハラ解決に向けた行動を取れませんでした。


    しかしパワハラはどんどんエスカレートし、
    勇気を出して人事部に相談しても解決しない。
    同僚や上司に相談しても解決しませんでした。


    人間関係の教科書に書かれているような
    アクションをしても
    パワハラはさらにエスカレートするばかり。


    ガマンしかできない自分に悔しくて、
    どうすれば言い返せるようになるか?


    わたしは真剣に悩んでいました。


    しかし、嫌な人の悪口
    に言い返す方法を身に着けたおかげで、

    「自分の意見を言ったぞ!」と爽快な気分になるだけでなく、
    自分に自信がつき、さらに店長から悪口を言われることが      めっきり少なくなったのです。

    その経験から、わたしは相手がどんなに立場が上でも、
    苦手な人でも、自分の意見を言えるようになりました。




    嫌な人の悪口を最短で
    解決できたのは……


    ・嫌な人の悪口を最短かつ円満に解決する正しい方法


    を手に入れたからだと思っています。


    嫌な人の悪口を最短で
    解決する正しい方法は、

    どこでもドアのように、
    一瞬であなたを目的地に連れていきます。

    そう正しい方法さえ知れば
    一瞬であなたは目的地に行けるのです。

    もしあなたが嫌な人の悪口を解決したくても、
    「我慢する」「耐える」以外の選択を
    取れない事情を抱えているのなら、

    あなたがまずやるべきことは
    悪口を最短で解決する方法を
    知ることであり、

    「嫌な人の悪口に言い返す方法」こそが
    あなたの最適解です。

    このまま辛い悪口を我慢し続けて、
    気づいたらパニック障害やうつ病で
    働けなくなっている……

    手遅れになる前に、
    お申し込みください。

    わたしはあなたの悩みを解決するよう
    全力を尽くすことをお約束いたします。
    進藤清十郎
  • わたしがパワハラに遭ったのは新入社員として
    初めて配属された店舗でした。


    毎日2時間の罵倒は当たり前で、
    青あざができるほどけ蹴られたり、
    金銭を要求されたり、
    仕事を取り上げれたこともあります。


    親の期待や、新卒として入ったばかりの会社を
    辞めたら転職できない、との思いから
    パワハラ解決に向けた行動を取れませんでした。


    しかしパワハラはどんどんエスカレートし、
    勇気を出して人事部に相談しても解決しない。
    同僚や上司に相談しても解決しませんでした。


    人間関係の教科書に書かれているような
    アクションをしても
    パワハラはさらにエスカレートするばかり。


    ガマンしかできない自分に悔しくて、
    どうすれば言い返せるようになるか?


    わたしは真剣に悩んでいました。


    しかし、嫌な人の悪口
    に言い返す方法を身に着けたおかげで、

    「自分の意見を言ったぞ!」と爽快な気分になるだけでなく、
    自分に自信がつき、さらに店長から悪口を言われることが      めっきり少なくなったのです。

    その経験から、わたしは相手がどんなに立場が上でも、
    苦手な人でも、自分の意見を言えるようになりました。




    嫌な人の悪口を最短で
    解決できたのは……


    ・嫌な人の悪口を最短かつ円満に解決する正しい方法


    を手に入れたからだと思っています。


    嫌な人の悪口を最短で
    解決する正しい方法は、

    どこでもドアのように、
    一瞬であなたを目的地に連れていきます。

    そう正しい方法さえ知れば
    一瞬であなたは目的地に行けるのです。

    もしあなたが嫌な人の悪口を解決したくても、
    「我慢する」「耐える」以外の選択を
    取れない事情を抱えているのなら、

    あなたがまずやるべきことは
    悪口を最短で解決する方法を
    知ることであり、

    「嫌な人の悪口に言い返す方法」こそが
    あなたの最適解です。

    このまま辛い悪口を我慢し続けて、
    気づいたらパニック障害やうつ病で
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    わたしはあなたの悩みを解決するよう
    全力を尽くすことをお約束いたします。
    進藤清十郎
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