紹介会社に依存しない
看護師採用セミナー

総合経営サービスグループ×船井総研

このような方にオススメです

  • 看護師の募集を出しても反応がない
  • 看護師採用の大半が紹介会社経由で紹介コストの負担が大きい
  • 年間で5名以上の看護師採用を考えている
  • スタッフとの労務トラブルを未然に防ぎたい
  • 産休・育休や有休休暇の買い取りなどスタッフに聞かれて返答に困っている
  • 看護師の募集を出しても反応がない

看護師採用でお困りの院長先生へ

病院、クリニックでの看護師不足が深刻化する中で、転職活動に紹介会社を利用 する流れは一般化しており、その紹介手数料の市場規模は329億円にのぼると言わ れています。看護師の平均年収は約480万円、紹介会社経由の手数料は年収の20~ 30%が相場ですので、1人あたりの紹介コストは約90~120万円です。 今回、船井総研様をゲストにお招きしセミナーでお伝えいただくのは、医院の欲 しい人財像にマッチした看護師を紹介会社に頼らず安定して採用するための手法で す。Indeed×採用ホームページを軸にしたダイレクトリクルーティングという手法 で、数多くの病院やクリニックで紹介コストの10%以下で看護師が採用できるよう になっています。総合経営サービスからは「今さら聞けないクリニックでよくある 労務トラブル」として、産休や育休の取り扱い、有給休暇の買い取りなどトラブル を未然に防ぎ、定着率を上げるための手法をお伝えさせていただきます。

当日の講座スケジュール

脱紹介会社依存。
看護師を安定採用する手法
(13:30~14:30)
株式会社船井総合研究所
チームリーダー 森太寅

□紹介手数料は329億円!!看護師採用の現況
□CMでよく目にするIndeed??世界№1のアカウント数を持つ船井総研の立場から実際の効果を解説
□成功事例から学ぶ!!ダイレクトリクルーティングの必勝法

今さら聞けない。
クリニックでよくある
労務トラブル

(14:45~15:45)
社会保険労務士法人
総合経営サービス
代表社員 白井 章稔

□入社させて後悔しないための履歴書の見方/面接のポイント
□育休制度や産休制度・休日休暇の設定のポイント
□労務トラブルから守るためにおさえてもらいたい3つのポイント

脱紹介会社依存。
看護師を安定採用する手法
(13:30~14:30)
株式会社船井総合研究所
チームリーダー 森太寅

□紹介手数料は329億円!!看護師採用の現況
□CMでよく目にするIndeed??世界№1のアカウント数を持つ船井総研の立場から実際の効果を解説
□成功事例から学ぶ!!ダイレクトリクルーティングの必勝法

セミナー概要

開催日時
2018年2月4日(日)
13:30~16:00
場所
〒114-0002
東京都北区王子2-12-10
総経ビル
費用
1名あたり:3000円(税込)
主催
社会保険労務士法人
総合経営サービス
問い合わせ
03-3912-4417
FAX番号
03-3912-1658
費用
1名あたり:3000円(税込)

アクセス・会場地図