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質問から繋がる"共感" で
会社の魅力を伝える。
令和の新卒採用はQ&A!

学生からの質問に答える無料の就活SNS

給料、雇用条件、業界、ブランド力、福利厚生…

ではなくて

会社の「人」と「想い」がQ&Aだからこそ伝わる!

貴方の会社にカルチャーマッチした就活生に出会える

就活SNSを誕生させます!

OB訪問や説明会など
リアルな接触の代わりに!

学生は企業との"密"な接触が減り、会社のことを知る機会がなく困っています。お互いに質問をし合うことで、オンラインならではの"密"な交流を実現します。

カルチャーマッチした就活生を
ピンポイント採用!

給与やブランドなどの条件面ではなく、Q&Aを通じた共感をきっかけにカルチャーマッチした就活生と出会えます。カルチャーマッチしているからこそ、入社後パフォーマンスが高く、離職率も低くなる傾向があります。

企業担当者のあなた自身の
魅力を発揮!
令和の学生が本当に知りたいのは企業の形式的なメッセージではなく、担当者が一人称で話す"言葉"です。企業担当者のあなたの唯一無二の魅力が、就活生を惹きつけます。
企業担当者のあなた自身の
魅力を発揮!
令和の学生が本当に知りたいのは企業の形式的なメッセージではなく、担当者が一人称で話す"言葉"です。企業担当者のあなたの唯一無二の魅力が、就活生を惹きつけます。

例えばこんな質問へ回答ができます

就活生からの質問

就活生への質問


今、学生の就活ニーズは大きなパラダイムシフトを迎えています。

給与や業界、人気などの"資本主義的"な企業選びの軸ではなく、

人や想い、ビジョンなどの"共感"で会社を選ぶのが令和の就活です。

共感とはどこで生まれるのか?

それは長くてつまらない採用動画からでも、情報にまとまりの無いSNSからでもありません。
カジュアルなQAだからこそ、リアルな声に触れ、貴方という人柄を知ることができる。
就活生の本当に欲しい共感が見つかるのです。

さあ、令和の全く新しい新卒採用を踏み出しましょう!