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出勤、退勤時に必ず打刻!

※皆さまの給与手続きに直結しますので
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※有給希望日は「HOSPPY有給申請」にも必ず入力ください

変更届
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有給休暇 申請
有給取得される場合は
事前に申請してください
年次有給休暇の付与日数について
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※事後報告でも構いません。
必ず月末までにご申請ください
※有給希望日は「お助けマン」にも必ず
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※事後報告でも構いません。
必ず月末までにご申請ください
※有給希望日は「お助けマン」にも必ず
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臨時従業員 就業規則
ご就業前には必ずご一読ください

WEB給与明細

月末締めの翌月15日支給
※支払日に確認できます
※PWの初期化は緊急時メールで問い合わせください。

安否報告

安否報告より安否状況をお知らせください

※会社から指示があった場合ご使用いただきます
※緊急時は以下メールより併せてご報告ください
ml_notice_uketsuke@abc.jp

WEB給与明細

月末締めの翌月15日支給
※支払日に確認できます
※PWの初期化は緊急時メールで問い合わせください。

欠勤や緊急時連絡はこちらのボタンから


会社概要

ANAビジネスソリューション
会社名 ANAビジネスソリューション 株式会社
所在地 〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18
京急第1ビル11階
連絡先 ml_notice_uketsuke@abc.jp
電話番号 03−5791−2860
人財事業部部長 大森 義行
事業内容 人材派遣業 受付業務委託
人財事業部部長 大森 義行

お知らせ

2021.03.23 3月22日より首都圏の緊急事態宣言が解除されたことに伴い、総務通信(「新型コロナウィルス」感染拡大防止と事業活動の両立に向けて)が発行されましたので、以下の1)2)をクリックして内容をご確認ください。

1) 感染拡大防止と事業活動の両立に向けて     
2) 分科会から政府への提言
一部運用が緩和されている部分もございますが、引き続き感染防止策の徹底をお願いいたします。
2020.09.01 欠勤に関する連絡方法について

欠勤に関する連絡方法を定めましたので以下ご確認ください。
【前日】
・翌日勤務出来そうにない場合は、前日18時30分までに一次報告する。
(→会社より、勤務先など変更をお願いする可能性がある方に、ご相談の連絡を行い、翌日に備えていただく。)
【当日】
  ・やはり出社できない、あるいは出社可となった場合、その他やむを得ない突発的な事情も含め、勤務開始時刻の2時間前までに連絡する。
(→出社可否が分かり次第、会社より勤務変更対象者にご連絡する。)
【連絡方法】
「HOSPPY 欠勤や緊急時連絡はこちらから」よりメールする。
※欠勤は一括管理している為、営業担当者への連絡はお控えください。

2時間をきってから突発的な体調不良やご事情が発生する場合もあると思います。その際はご遠慮なく、その時点でご連絡ください。
2020.06.01 人材事業・請負事業を再開について

首都圏の緊急事態宣言解除に伴い、東京事業所の営業を再開いたしました。なお、解除後におきましても引き続き感染予防策として、不要不急の外出ならびに三密を避け、各自マスク着用と手洗い・うがい、消毒の徹底を行っていただきますようお願い申し上げます。
2020.04.12 コロナウィルスの影響に関する対応

ANAビジネスソリューション㈱人材事業部(東京事業所)は、政府より発せられた緊急事態宣言に基づき、発令期間中の営業を一時的に見合わせております。 皆様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒、ご理解の程、宜しくお願い致します。なお、上記対応中の電話でのお問合せにつきましても対応を見合わせておりますため、ご了承の程、お願い申し上げます。 営業再開のご連絡につきましては、弊社ANAビジネスソリューション㈱のホームページ「ANAビジネスソリューション株式会社 人材派遣・転職支援サイト」( https://www.anajinzai.com/ )下部にございます「INFO お知らせ (東京)」に掲示させていただく予定でございます。 オフィスを不在にしておりますため、緊急のご連絡が必要な方は、下記問合せ先までE-mailにてお問合せください。

ml_notice_uketsuke@abc.jp
2020.04.01 有給取得時の支給金額について

2020年4月以降支給計算方法が変わり、勤務時間が変動する方は有休の支給額を平均賃金で算出する事になりました。「過去3か月の交通費含む給与の平均」で有休1日の平均賃金を算定し支給いたします。 

対象となる条件は下記の通りです。

・契約上、1日の勤務時間が固定していない ・複数の契約があり、1日の勤務時間がそれぞれ違う
2021.03.23 3月22日より首都圏の緊急事態宣言が解除されたことに伴い、総務通信(「新型コロナウィルス」感染拡大防止と事業活動の両立に向けて)が発行されましたので、以下の1)2)をクリックして内容をご確認ください。

1) 感染拡大防止と事業活動の両立に向けて     
2) 分科会から政府への提言
一部運用が緩和されている部分もございますが、引き続き感染防止策の徹底をお願いいたします。
2021.03.23 3月22日より首都圏の緊急事態宣言が解除されたことに伴い、総務通信(「新型コロナウィルス」感染拡大防止と事業活動の両立に向けて)が発行されましたので、以下の1)2)をクリックして内容をご確認ください。

1) 感染拡大防止と事業活動の両立に向けて     
2) 分科会から政府への提言
一部運用が緩和されている部分もございますが、引き続き感染防止策の徹底をお願いいたします。

ANAグループ経営理念・ビジョン

グループ経営理念

安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します

「安心と信頼」はANA グループとお客様との約束であり、経営の根幹に位置づけられる私たちの責務です。
エアライン事業を中核とするANAグループは、「挑戦し続ける」「強く生まれ変わる」「いつもお客様に寄り添う」気持ち、 「心の翼」をもって、永続的にこれからの社会の発展に貢献し、「夢あふれる未来」創りの一翼を担っていきます。

グループ経営ビジョン

ANAグループはお客様満足と価値創造で世界のリーディングエアライングループを目指します

ANA グループは日本発のエアライングループとして、2機のヘリコプターからはじまり、今やアジアと世界の国々をつなぐ エアライングループとなりました。
私たちが次に目指していくのは、数あるエアライングループの中からお客様に選ばれ、世界をリードし続ける確固たる地位を築くことです。
お客様の満足を高め、ひとつでも多くの笑顔を生み出し、様々な価値の創造を通じて自立した強い企業として発展していきます。
経営から社員まで一人ひとりが力を合わせ、グループ全ての事業活動において、より一層高い品質を追求し続けることで、この目標を必ず実現します。

グループ行動指針

私たちは
「あんしん、あったか、あかるく元気!」に、
次のように行動します。

●安全(Safety)
安全こそ経営の基盤、守り続けます。お客様視点(CustomerOrientation)常にお客様の視点に立って、
最高の価値を生み出します。
●社会への責任(Social Responsibility)
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。
●チームスピリット(Team Spirit)
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。
●努力と挑戦(Endeavor)
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。

グループ行動指針は、ANAグループの全社員が理念・ビジョンの達成に向け、持つべき心構えや、取るべき行動をあらわしたものです。「あんしん、あったか、あかるく元気!」は、私達らしさとはなにか、を探してたどり着いた言葉であり、いつも変わらぬ心構えです。

ホスピタリティスタッフ専用ポータルサイト「Hosppy」が誕生いたしました!「Hospitality」と「Happy」とを合わせた造語で、『全てのお客様に、最高のおもてなしによる幸福を。』-そんな願いを込めて、命名いたしました。
当社(ABS)の重要顧客(企業様)よりお預かりした各種業務を、最前線で支えて下さる接客・接遇力の長けた「Hospitality」に溢れる皆様の存在によりお越し頂く全てのお客様に安心感と笑顔を与え、その結果として、企業様の付加価値をも高めていきます。
お客様に寄り添い、常におもてなしの精神をもって応対にあたることこそが、高品質なサービスの提供となり、全てのお客様への確かな信頼に繋がります。ANAグループメンバーである皆様と共に、常に歩んでいきたいと思います。
一緒に頑張っていきましょう!

営業本部 人財事業部 一同

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