V字研10月無料セミナー

会社を変える
クレド経営実践セミナー
－お客様がゲストで登壇！
クレド開発＆定着ここがポイント－

Web申し込み

10月26日（火）19:00ー20:30　オンライン開催

社員の人間力を高めるために

　「ものをつくる前に人をつくれ」と言いますね。　　
　社員一人ひとりが「自分は担当の仕事をどこまでやればいいのか」と考えているか次第で、その会社の品質は決まります。
　より間違いがないように、より速く、より親切に…仲間との連携を大切にしながら、より高きを目指す人財からは顧客が感動する品質が生まれます。一流の品質は高い人格から生まれるのです。
　社員一人ひとりの考動が独自性の源泉です。今、そのような社員を育てたい会社が増えています。
　そこでお勧めしたいのがクレドを用いたクレド経営です。クレドは、会社が求める人材像を明確にしたものです。その基準に照らして自分はどうだったか…？ちゃんとできたか？何が足りなかったのか？を日々仲間と振り返ります、職場の仲間と承認し合うことで自分のレベルを高めていくことができます。
　クレド経営はそれを会社の仕組みとして定着させ、クレドを元に考動することを習慣化したものです。
　今回、その実践企業の社長をお招きし、クレド開発から導入までの取り組みと社内の雰囲気の変化について、酒井との対談形式お話しいただきます。もっと前向きな社風にしたいとお考えの経営者はぜひご参加ください。

こんな経営者におすすめです

  • 自ら進んで行動する主体的な社員を育てたい
  • 社員が気付いたこと、言いたいことが言える風通しの良い組織を作りたい
  • 社員がお互いのいいところを認め合う「美点凝視」のできる経営風土にしたい
  • 名ばかりの経営理念やビジョン、行動指針を現場に定着させたい
  • ５Ｓやホウレンソウなど、当たり前のことが当たり前にできる会社にしたい
  • ボトムアップ型で改善提案などがどんどん出る組織に変えたい
  • 新人を育てることで先輩社員も育つ共育のできる組織に変えたい
  • 社員が気付いたこと、言いたいことが言える風通しの良い組織を作りたい
セミナータイトル 会社を変えるクレド経営実践セミナー～お客様がゲストで登場！クレド開発・定着ここがポイント～
開催日時 2021年 10月26日（火） 19:00〜20:30
対象 企業の経営者・幹部様
会場 オンライン開催（zoomアドレスは前日にメールでお知らせします）
参加費 無料
定員 5人（定員になり次第締め切ります）
対象 企業の経営者・幹部様

プログラム

第１講
今、なぜクレドが必要なのか？
クレドがある会社とない会社。クレドがあることで社風や社員の行動はどのように変わるのでしょう？
その効果を、実際にクレドの必要性に気づき、開発から定着まで社内プロジェクトを起ち上げて実践されている
サシヒロ株式会社の松本晋哉社長から学びます。
第２講
クレドの開発・定着の実際
クレドは職場で唱和しても共有したことにはなりません。行動が変わり、それを皆で承認してこそ共有すされます。どうしたら主体性を発揮する行動変容に繋がるのか、毎週1回、若手主導でクレドミーティングを実践されている松本社長にお伺いします。
第３講
クレドのつくり方～自分でMyクレドを創ってみよう～
クレドのつくり方はとても簡単です。自分自身の体験を元に、自分が「これだけは守りたい」と思う「Myクレド」を試しに作ってみましょう。

登壇者

見出し

サシヒロ株式会社
代表取締役　松本晋哉様
「強く必要とされる企業であり続ける。ものづくりを通じてお客様・従業員の満足度を追求する」を経営理念とする創業100年超の老舗企業の4代目社長。オフィス家具の机や飲食店のテーブルの天板に用いられる低圧メラミン化粧板の国内No.1メーカー。「超品質と瞬発力」をモットーに、高品質・多品種少量生産・短納期という業界特有の需要に応えている。2020年12月に若手主体のプロジェクトチームを発足し、クレド経営を導入した。
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V字経営研究所
代表取締役　酒井英之

「暗夜に一燈を灯す」をミッションに、企業の変革を支援するこの道31年の経営コンサルタント。ビジョン開発やクレド開発、新規ビジネスの立ち上げは、次世代を担う若手を育てる絶好の機会と捉え、クライアント社内に若手主体のワークショップを開催。実践段階ではそのメンバーが周囲に働きかけて同士を増やし、全社員を巻き込む仕組みづくりを支援している。モットーは「人生送りバント」。名古屋大学経済学部社会人大学院教員。

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V字経営研究所
代表取締役　酒井英之

「暗夜に一燈を灯す」をミッションに、企業の変革を支援するこの道31年の経営コンサルタント。ビジョン開発やクレド開発、新規ビジネスの立ち上げは、次世代を担う若手を育てる絶好の機会と捉え、クライアント社内に若手主体のワークショップを開催。実践段階ではそのメンバーが周囲に働きかけて同士を増やし、全社員を巻き込む仕組みづくりを支援している。モットーは「人生送りバント」。名古屋大学経済学部社会人大学院教員。

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TEL 080-4531-1739