CASE1 | 自ら切り開く力で土台づくり。 会社や社会の課題を自ら見つけ解決し、自己のあらゆる可能性を見出していく
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CASE2 |
組織のパフォーマンスを最大化する。 マネージャーやリーダーとして、メンバーの主体性や創造性を引き出していく
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CASE3 | 質の高い意思決定を。 経営の判断軸を理解し、自部門と自身の役割を明確にしながら、組織を導いていく
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CASE4 | 自らの意思に基づく創造的な活動に繋げる。 CSR活動と人材育成活動を両立させ、会社や仕事の持つ本来の使命に気づく
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CASE3 | 質の高い意思決定を。 経営の判断軸を理解し、自部門と自身の役割を明確にしながら、組織を導いていく
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