はじめに【人材不足リスク解消プロジェクトについて】
人材不足リスク解消プロジェクトとは?
今回のテーマである「学生に選ばれる新卒採用とは?」
他社事例も踏まえて簡単にご紹介。
他社は、どの様な方法で新卒採用を行い、成功しているのか?!
特に少し変わったユニークな選考方法や母集団形成など、
なかなか知る事ができない「新卒採用事例」をご紹介します。
【学生を惹きつける会社の魅せ方】
だらだらと自社の説明をして終わりというような
説明会の内容になっている企業があまりにも多いのです。
会社概要を学生さんにだらだらと説明して終わり、、
そんな会社説明会をしていませんか?
会社説明会の目的は、自社の魅力を知ってもらい、
エントリーにつなげることです。
そのゴールに達してないなら、会社の魅せ方が
間違っているのかもしれません。
会社に知名度がなくても、学生さんの心を動かし
「入社したい!」と思ってもらえる。
そんな会社の魅せ方を、元アナウンサーの講師が教えます。
【聴くファーストの会話術
本音をキキダスコミュニケーション講座】
面接官として、学生の本音を聴きだせていますか?
面接において大切なのは、学生の「情報」を聞くだけではなく
一緒に働くチームメイトとして「その人そのもの」を見抜く力。
あなたは目の前の学生を見ていますか?ホンネを聴けていますか?
「サークルで部長をやっていました。だから、リーダーシップがあります」
その奥を聴きだせていますか?
「人事の〇〇さんが信頼できると思ったから」
「自分のことを理解してくれたから」
「この人がいる会社なら、きっといい会社だとおもったから」
信頼関係構築の第一歩は、相手の話を正確に受け止めること。
「あなただから話したい」「この会社に入りたい!」
この講座を通し、正しい「聴く力」を身につけましょう!
人材不足リスク解消プロジェクト(東京会場) | |
タイトル | 12月のテーマ「学生に選ばれる新卒採用とは?」 |
日 時 | 2019年12月19日(木) 13:00~17:00(開場12:45) |
場 所 | 関西大学 東京センター 会議室 |
参加費用 | 5,000円 ★人事・教育・採用担当者様は無料! |
定 員 | 10人 |
問合せ | syuwada0314@gmail.com (人材不足解消プロジェクト 受付担当:和田) |
日 時 | 2019年12月19日(木) 13:00~17:00(開場12:45) |