学生に選ばれる新卒採用とは？
～人材不足解消プロジェクト～
公開講座

はじめに【人材不足リスク解消プロジェクトについて】

人材不足リスク解消プロジェクトとは？
今回のテーマである「学生に選ばれる新卒採用とは？」
他社事例も踏まえて簡単にご紹介。

他社は、どの様な方法で新卒採用を行い、成功しているのか？！
特に少し変わったユニークな選考方法や母集団形成など、
なかなか知る事ができない「新卒採用事例」をご紹介します。

【学生を惹きつける会社の魅せ方】

だらだらと自社の説明をして終わりというような
説明会の内容になっている企業があまりにも多いのです。

会社概要を学生さんにだらだらと説明して終わり、、
そんな会社説明会をしていませんか？

会社説明会の目的は、自社の魅力を知ってもらい、
エントリーにつなげることです。

そのゴールに達してないなら、会社の魅せ方が
間違っているのかもしれません。

会社に知名度がなくても、学生さんの心を動かし
「入社したい！」と思ってもらえる。

そんな会社の魅せ方を、元アナウンサーの講師が教えます。

【聴くファーストの会話術
　本音をキキダスコミュニケーション講座】
面接官として、学生の本音を聴きだせていますか？

面接において大切なのは、学生の「情報」を聞くだけではなく
一緒に働くチームメイトとして「その人そのもの」を見抜く力。

あなたは目の前の学生を見ていますか？ホンネを聴けていますか？
「サークルで部長をやっていました。だから、リーダーシップがあります」
その奥を聴きだせていますか？


「人事の〇〇さんが信頼できると思ったから」
「自分のことを理解してくれたから」
「この人がいる会社なら、きっといい会社だとおもったから」

信頼関係構築の第一歩は、相手の話を正確に受け止めること。
「あなただから話したい」「この会社に入りたい！」
この講座を通し、正しい「聴く力」を身につけましょう！