私もそのことで、転職をしたこともあります。
そしてようやく今の会社、プライマリーグループに
出会うことが出来ました。
プライマリーグループの梅澤伸嘉社長と出会い。
前職で仕事で悩んでいた時、友人にプライマリーの交流会に誘われて参加しました。
それがキッカケです。
この職場は今まで働いてきたところとは全く違い、研修制度もしっかりしていて、
入社してからの不安は全くありませんでした。
プライマリーグループは
ここが違う！
実際に2014年に離職者ゼロ人を記録しました。
全９施設、スタッフは100名いました。
そう、今回の募集は、利用者様が増えたため人員募集です！
経営トップ
梅澤伸嘉の人柄とは・・・
では、グループを率いる梅澤伸嘉社長、通称 社長（普通の呼び方ですね；；）をご紹介します。
わたしが初めて会ったのは5年前になります。
最初の印象は「若い社長さんだなぁ〜^_^ 」って思ったのと
「スタッフをとても大切にされていて、スタッフからの信頼もある方なんだなぁ〜^_^」と感じました；
実際に働き始めても、スタッフを大切にしているのとスタッフから信頼されているのは、そのまんまその通りの方でした！
プロフィールは
1976年生れ、いま42歳です。群馬県桐生市出身です。高校卒業後、溶接工として働いてました。
そんな中、おじいちゃんの死から充分な介護をしてあげられなかったと後悔から一念発起して介護業界に全くの未経験で飛び込みました。
2000年のことです。そこから3年半、28歳で独立しました。その熱い思いは今も健在です！
世の中のおじいちゃん、おばあちゃんを幸せにしたい…
わたしたちは、いつも心に「PRIMARY(原点)」を掲げ
社会に貢献していきます。
これがプライマリーの熱い想いです。
そんなことで梅澤社長は、介護業界の常識や既成概念を全く気にせず自分の思う介護をカタチにしてきました。
そしてその思いまはスタッフにも伝わっています。
スタッフは全員「クレドカード」というカードを持ち歩いております。
このクレドカードには企業の「信念」である経営理念を8つの約束として書かれており、
経営理念の浸透・共有を図り、質の高いサービスを利用者様、関係各所様に
ご提供できるように心がけています。
このクレドカードの作成時には当時のスタッフ全員が参加して内容を決めたという伝説が残っています。
8つの約束
Promise of eight
愛
勇気
感謝
仲間
夢
挑戦
責任
絆
勇気
ギブ＆テイクではなく
「Give、Give、Give ＆ Giveだ」と！
利用者様のため、スタッフ・仲間のため、周りの人・地域の方のために
与え続けることという意味です。
こんな私たちと一緒に働いてみませんか？
経験はあっても無くてもかまいません。マインドさえあればOKです！
あなたの熱いマインドを持って今すぐLINE、メール、お電話のどれかでご応募ください。
ご注意！
プライマリーグループはお話した通り、
滅多にスタッフ募集をしません。
そのため応募が多数になる可能性があります。
いいと思った方は即決する場合があります。
ですので、応募が締め切られる前に、
なるべく早く連絡を入れてください！
もし募集が終了してしまった際はご了承ください。
| 職 種 | ①介護職員【正職員・パート】 ②看護師（正看・准看）【パート】 |
|---|---|
| 資 格 | ①無資格・未経験OK |
| 給 与 | ①正職員：当社規定により優遇 ◆月収例 220000円〜（夜勤4回、処遇改善加算、資格・職務・運転手当等含む） パート：時給850円〜（＋処遇改善手当あり） ※昇給・賞与あり ②時給1200円〜 |
| 勤務地 |
住宅型有料老人ホーム とねりこの家 〒379-2143 群馬県前橋市新堀町119-4 デイサービス きらめき 〒379-2143 群馬県前橋市新堀町119-7 |
| 時 間 | ①7：00〜16：00／8：30〜17：30／11：00〜20：00 夜勤：16：00〜翌9：30 ※パートは日勤のみも可 ※週3回〜可 ②8：30〜17：30の間で1日2ｈ〜 ※週1日〜可 ★その他勤務時間・勤務日数は応相談 |
| 休 日 | シフト制（希望休制度あり） 月9日休の変形労働制、特別休暇、有給休暇制度あり |
| 待 遇 | 社会保険完備、交通費規定内支給、正職員登用制度あり |
| 応 募 | 先ずはご連絡ください！ ●LINE：24時間OK ●メール：24時間OK ●電 話：9：00〜17：30 どちらからでもOKです！ |
| 給 与 | ①正職員：当社規定により優遇 ◆月収例 220000円〜（夜勤4回、処遇改善加算、資格・職務・運転手当等含む） パート：時給850円〜（＋処遇改善手当あり） ※昇給・賞与あり ②時給1200円〜 |
