延岡で就業規則を作成するなら黒木事務所へ♬

就業規則を見直しませんか？？

就業規則は会社や経営者の皆様、そのご家族、働く従業員の生活を守る重要な会社のツールです。法改正は毎年のように行われ、「知らなかった」では済まされない事案もあります。
　また、労使間トラブルの抑制やトラブル発生時に必ず就業規則が必要となり、他にも、助成金申請や行政監査時等に提出を求められることも多々あります。会社の実態と照合しつつ、トラブルの抑制・防止、助成金・監査対策にもなります。
　もちろん、新規開業をした企業様や過去に作成をしていなかった企業様も喜んでお引き受けします！

皆様のニーズに合わせたオリジナルの就業規則を作成します！

当事務所の作成する就業規則は、各企業様のニーズに合わせて「業務形態・勤務実態・社内ルール・経営方針」等を就業規則に盛り込み、【完全オリジナル】で作成します。よくあるパターン形式ではなく、各企業様に寄り添いながら就業規則をご提案しています。

作成後も《安心のサポート体制》

就業規則作成後も、毎年のように法改正は行われます。経営方針の転換や労使間トラブルの抑制をする目的で内容の改定を行うこともあるでしょう。当事務所では作成後も随時改定・変更に対応しておりますのでお気軽にご相談ください。

就業規則完成までの流れ

①　お電話もしくは直接お会いして、経営者様の《作成したい就業規則像》を教えて下さい！

事業内容、勤務実態、経営方針等を就業規則に反映させるためにお電話・ご訪問等にてヒアリングを行います。
※　もちろんZOOMにも対応しております。

②　とことん内容へこだわりましょう！

会社を守る為の重要なツールです。完成までとことん内容にこだわっていただき、納得のいく就業規則を作成しましょう。
当事務所は豊富な経験から、用途に合わせた様々な規則を作成することが可能です。

③　労働基準監督署への届出までおまかせ下さい！

労働基準監督署への届出までを一貫して行います。もちろん、届出後に内容の変更・修正し、再度届出する場合も受け承ります。
※労働基準監督署への届出について、１０人未満の企業様はご相談ください。
※延岡労働基準監督署以外への届出も受承ります。
※自社で届出を行う場合は事前にご相談ください。
※届出後の就業規則内容の変更・修正には別途料金を頂きます。

③　労働基準監督署への届出までおまかせ下さい！

労働基準監督署への届出までを一貫して行います。もちろん、届出後に内容の変更・修正し、再度届出する場合も受け承ります。
※労働基準監督署への届出について、１０人未満の企業様はご相談ください。
※延岡労働基準監督署以外への届出も受承ります。
※自社で届出を行う場合は事前にご相談ください。
※届出後の就業規則内容の変更・修正には別途料金を頂きます。

作成規程一覧

就業規則　パートタイム就業規則　契約社員就業規則
育児・介護休業規程　在宅勤務規程　賃金規程
賞与規程　退職金規程　出向規程
新卒採用規程　資格取得報奨規程
定年退職者再雇用規程　国内・国外出張旅費規程

リスクマネジメント規程　コンプライアンス規程
ハラスメント防止規程　内部監査規程
内部通報規程　与信管理規程

取締役会規程　稟議規程　職務権限規程
業務分掌規程　監査役会規程　執行役員規程（雇用型）
執行役員規程（委任型）　役員職務規程（委員会設置会社ではない場合）　株式等に関する内部者取引防止規程
反社会勢力対策規程

規程等管理規程　印章管理規程　借上げ社宅管理規程
従業員貸付制度規程　慶弔見舞金規程　
株式取扱規程（非上場会社向け）　安全衛生管理規程　
関連当事者取引管理規程（取締役会設置会社向け）

発明考案取扱規程

予算管理規程　経理規程　金銭出納等取扱規程

購買管理規程　外注管理規程　販売管理規程

予算管理規程　経理規程　金銭出納等取扱規程

料金案内

就業規則	50，000円～内容により料金が異なりますのでご相談ください。
賃金規程	20，000円～
その他規程・社内規定	10，000円～規程により料金が異なりますのでご相談ください。
育児・介護休業規程	20，000円～
就業規則パック（本則・賃金規程・育児・介護休業規程の３点セット）	60，000円～
労使協定、各種申出書、通知書、３６協定、社内文書	10，000円～30，000円
就業規則作成関連以外での訪問・労務相談（ZOOM対応も含） ※　就業規則作成に関連する訪問・ご相談は原則無料で承ります。	30分　5，000円～
就業規則一部改定・届出	20，000円～
その他規程・社内規定	10，000円～規程により料金が異なりますのでご相談ください。

初回ヒアリングから納品まで

1⃣

初回のヒアリング後、お見積りをします。就業規則内容や付随資料、その他規定により料金が変動する場合がありますので、ご質問等はお気軽にご相談ください。また、就業規則内容によっては数回にわたってヒアリングを行うこともございます。

2⃣

お見積り後、就業規則・その他規程の内容・料金等の費用についてご提案します。その際に、追加で作成したい規程等があればお申し付けください。

3⃣

ご提案内容や料金等にご了承後、ご契約・作成開始となります。ご契約後にご契約内容の変更はできませんので、予めご了承ください。但し、追加で規程の作成や内容の変更は受け承っておりますのでご相談ください。

4⃣

完成後は労働基準監督署への提出まで一貫して当事務所が行うことも可能です。お時間を作って監督署へ赴く時間を当事務所がフォローします。

5⃣

労働基準監督署への届出が完了後に納品となります。納品後にお見積りした金額を請求させていただきます。但し、付随資料作成や追記事項の内容、別規程を作成した等により料金が変動する場合があります。内容の変更及び別料金が発生する場合はお客様に予めご案内し、お見積りをします。安心してご相談ください。

1⃣

初回のヒアリング後、お見積りをします。就業規則内容や付随資料、その他規定により料金が変動する場合がありますので、ご質問等はお気軽にご相談ください。また、就業規則内容によっては数回にわたってヒアリングを行うこともございます。

事務所案内

事務所名	黒木美生経営労務管理事務所
所在地	〒882-0851　宮崎県延岡市浜砂2-5-3
TEL	050-3335-0539
営業時間	平日　10：00～17：00
休業日	土曜日、日曜日、祝日
アクセス	ご不明な場合はお電話でお尋ねください。
事務所ＨＰ	http://kurogi-labor.sub.jp/
アクセス	ご不明な場合はお電話でお尋ねください。

《お問い合わせはこちら》

お電話でもお気軽にお問い合わせください
（受付時間平日10:00-17:00）

TEL：050-3335-0539

事務所ＨＰ：http://kurogi-labor.sub.jp/

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黒木美生経営労務管理事務所　社会保険労務士　黒木美生