こんにちは！
ご無沙汰していらっしゃる方もいるでしょうか。
以前は、次世代ファミリーコーチングの一般講座を受講いただきまして、誠にありがとうございました。その後、いかがお過ごしですか？
みなさんの描いたワクワクのファミリービジョンに向かって日々過ごしているでしょうか。
次世代ファミリーコーチングの輪は徐々に広がりを見せています。
その中でも、
・一般講座受講後にコーチになりたいと希望される方が多いこと
・コーチ同士のコミュニティで、実践し合うことで様々なミラクルが生まれていること
から、誰もが参加しやすいアカデミアを新規開講することにしました！
人生100年時代に向けて、ファミリーや仕事上のコミュニケーションでコーチングを活用したい方、多様なチームづくりをしたい方に最適なコーチングカリキュラムです。
すでにコーチングを学んでいる方は、平面的だった知識や情報が実践をもって生き生きとしてきます。
初めて学ぶ方はコーチングを活用したコミュニケーションスキルを身につけることができ、主体的に学びを続けることで、あり方が次第に整っていきます。
アカデミアを受講した皆さんは、次世代ファミリーコーチとなります。
子どもを想うコーチたちとのコミュニティで、
楽しく自分らしく学び続けていきましょう。
コーチは「ファミリーチームづくりの実践者」。
日常生活で多様なチームづくりを実践しながら、コーチとして知識向上のための学びを深めたり、あり方を整えてファミリーに関して広く発信をしたり、ときにはクライアントとしてコーチングを受けたりとご自身の好きなペースで関わることができます。
もちろんプロコーチとしての活動も歓迎です！
プロコーチとして独立、副業を希望の方向けに、講座開催認定制度を設けています。講座開催認定を受けると、次世代ファミリーコーチングの一般講座を開講することができるようになります。スライドやスクリプト、事前練習会など事務局の手厚いサポートを受けられます。
※アカデミア受講修了生のみ参加可能、任意、別途有料講座。
社会の変化に対応し、様々な課題にしなやかに対応するためにはチームづくりが欠かせません。コーチコミュニティをはじめ、家庭、職場、趣味のコミュニティなど、みんなの自分軸をリスペクトしあう居心地のよいチームをつくっていきましょう。人生で一番の核となる「ファミリー」を扱うため日常生活に安定感がでやすくなります。
少人数制の話しやすい雰囲気で、ご質問にお答えします。
さらに、お申込み特典として、子育て３つのコツのワークを体験できます！
一般講座でも触れた内容ですが、ご希望の方はぜひご参加くださいね。
一般講座を受講して、その価値を知っているというあなたは
直接アカデミアをお申し込みください。
受講したコーチに直接ご連絡いただいても大丈夫です！
子どもや家族とのコミュニケーションをうまく取りたい方
家庭でのお悩みについて自分らしいかかわり方を見つけることができます。
チームづくりに関心のある方
社会の変化に対応し、様々な課題にしなやかに対応するためにはチームづくりが欠かせません。ファミリーチームづくりを学びたい方、職場でチームづくりの実践をしたい方、マネジメントでコーチングを活用したい、キャリアアップしたい方におすすめです。
地域コミュニティでのチームづくりにも活用できます。
コーチとして起業、副業をしたい方
講座開催認定を取得することで、事務局の手厚いサポートを受けながら、リスクなく活動することができます。ご自身の専門分野とのかけ合わせも可能です。
すでにコーチングを学んでいる方
すでにお持ちのコーチングスキルに加えて、ファミリーチームづくりの視点をもつことで、いままでの学びをさらに活かすことができ、ファミリーとの関係が豊かになります。
セカンドライフを充実させたい方
孫世代のファミリーサポートに、地域コミュニティでの関わりに、新しい活躍の場をつくれます。
コーチ同士の交流を楽しみたい方
ファミリーチームづくりを実践している全国各地のコーチと交流でき、良質な人脈づくりができます。お互いに励まし合い、経験談を共有することのできる仲間は一生の宝です。
継続して学びを得たい方
定期的な学びの場に参加したり、クライアントとしてコーチングを受けたりと、チームづくりを実践し続けることができます。
子育て世代のサポートをしたい方
家事に仕事に忙しい子育て世代をサポートしたい利他の気持ちを持つ方に。講座開催認定を受けてコンテンツを広めることもできますし、ご自身の事業と次世代ファミリーメソッドとの相乗効果も生み出せます。
子どもを想うすべての人とチームになりたい方
チームづくりに関心のある方
社会の変化に対応し、様々な課題にしなやかに対応するためにはチームづくりが欠かせません。ファミリーチームづくりを学びたい方、職場でチームづくりの実践をしたい方、マネジメントでコーチングを活用したい、キャリアアップしたい方におすすめです。
地域コミュニティでのチームづくりにも活用できます。
１か月目：一般講座（グループコーチング）を受講（個別にスケジュール調整）
２か月目～５か月目：
開講日より１６回。定員４名。（最小開講人数２名）
申し込み時に、参加ご希望の開講日をご指定ください。
①２０２２年９月２０日(火)１２時スタート予定
毎週火曜１２：００～１３：００
②２０２２年１０月１日(土)朝６時スタート予定
毎週土曜６：００～７：００
③２０２２年１０月５日(水)１０時スタート予定
毎週水曜１０：００～１１：００
④２０２２年１０月２１日(金)１０時スタート予定
毎週金曜１０：００～１１：００
⑤２０２２年１１月５日(土)２１時スタート予定
毎週土曜２１：００～２２：００
６か月目～７か月目：コーチコミュニティ内での実践ワーク
（土日夜、平日昼に開催）
順次、平日朝クラス、平日昼クラス、週末朝クラス、週末夜クラスを追加開講予定です。
ご希望のある方は調整しますので、遠慮なくご連絡ください。
支払回数は1回もしくは毎月で選択可能です。
途中解約を希望される場合は、残月数に応じて返金致します。
途中解約の場合はキャンペーン適用外となりますことをご了承ください。
最少催行人数：３名
上記人数に達しなかった場合は、日程を変更もしくは中止する可能性があります。
一般講座開催にあたり、下記の事務手数料が必要となります。
参加者からの講座参加料の入金額より、下記の金額を差し引いてコーチの講座にお振込みいたします。
（原則月1回、月末締め10日払い）
＜事務局サポート例＞
満足いかなかった場合は全額返金させていただきます。
講義修了後、１週間以内にご連絡ください。
最少催行人数：２名
上記人数に達しなかった場合は、日程を変更もしくは中止する可能性があります。
内容詳細 |
|
|---|---|
一般講座 （単発講座） |
自分を見つめ、ファミリーチームづくりを学びたい方へ |
アカデミア （継続講座） |
ファミリーチームづくりについて継続的に学び、実践したい方へ １か月目に一般講座を受講し、２か月目からは継続しながらコーチングを学び実践していきます。 人生で一番核となる「ファミリー」を継続的に意識し、コミュニティで学び合うため、日常生活において安定感がでやすいです。またコーチングスキルとチームづくりは職場や地域でも活用することができます。 修了後は、コーチたちと励まし合い、自分のペースで楽しくワクワクしながら関わっていきましょう！ |
講座開催認定 （実践） |
キャリアアップしたい方へ 次世代ファミリーコーチングのメソッドを多くの人に広めたい方、コーチとして起業、副業をしたい方におすすめです。 アカデミアで学んだ内容を、実際にクライアントに実践して、フィードバックを受けていきます。次世代ファミリーならではのフィードバック手法を学び、自ら行動変容につながる気づきを得ることができます。 修了後は事務局の手厚いサポートを受けながら、リスクなく活動することができます。 |
講座開催認定 （実践） |
キャリアアップしたい方へ 次世代ファミリーコーチングのメソッドを多くの人に広めたい方、コーチとして起業、副業をしたい方におすすめです。 アカデミアで学んだ内容を、実際にクライアントに実践して、フィードバックを受けていきます。次世代ファミリーならではのフィードバック手法を学び、自ら行動変容につながる気づきを得ることができます。 修了後は事務局の手厚いサポートを受けながら、リスクなく活動することができます。 |
大切な想いを軸に、事業展開は広くつながる関係性がテーマです
大きく社会が変化していく中でこれから子どもたちに必要になることは、行き先の決まっている道を進むのではなく、自分の行き先を決められる力をつけること。
くもんの先生方を対象に、これからどのような関わりをしていったらよいのか、ファミリーとチームになるという視点を入れたコミュニケーションについて、ワークショップを開催しました。
子育て３つのコツを応用した保護者面談での活用方法についてお伝えしたところ、ワークを体感したあとの先生方には大変共感いただき、子どもを想う熱意のある方々との相乗効果がうまれる時間となりました。
講座開催認定を取得し、一定の基準に達したコーチには研修講師の場を提供いたします。
大手製薬会社様では、部門長自ら全社的な女性活躍推進活動の一助になる！と周りの部門長を巻き込み、希望するワーキングマザーと男性リーダー層に受講いただきました。終わった後には「こんなに気づきが多い研修は初めて！会社で受けた中でいちばんいい研修でした！」と大好評いただくことができました！子育て中の男性メンバーからは、家ではプレーヤーになることしか頭になかったけど、家族運営もマネジメントなんだ、との気づきがあった！という共通の感想がでていました。
男性育休推進を踏まえて、今後も検討していきたいとのことで、社会からのニーズの高さを感じています。
大きく社会が変化していく中でこれから子どもたちに必要になることは、行き先の決まっている道を進むのではなく、自分の行き先を決められる力をつけること。
くもんの先生方を対象に、これからどのような関わりをしていったらよいのか、ファミリーとチームになるという視点を入れたコミュニケーションについて、ワークショップを開催しました。
子育て３つのコツを応用した保護者面談での活用方法についてお伝えしたところ、ワークを体感したあとの先生方には大変共感いただき、子どもを想う熱意のある方々との相乗効果がうまれる時間となりました。
講座開催認定を取得し、一定の基準に達したコーチには研修講師の場を提供いたします。
ほとんどの方がお一人で参加いただいています。ご夫婦で別々の日に受講される方もいらっしゃいます。
安心してお話しいただけるようにコーチはもちろん参加者の方にも講座で知りえたことを口外しないようにお願いしています。
また話す内容を強制することは一切ありませんのでお話しできる範囲で大丈夫です。
もちろん、大歓迎です。お子さんがいるいないに関わらず、子どもを想うすべての人たちとチームになりたいと思っています。ご自身のタイミングにて、参加を決めてください。あなたの一歩をいつでも応援しています。
ファミリーは、心理的安全性の担保されたチーム、自分の居場所と定義しています。血族に限らない。自分が居場所と思える関係性です。
家族は、血族・親族を指しています。
「ファミリー＝家族」 が望ましいですが、もし望まない場合であっても、誰もがファミリーチームづくりとしてメンバー選定をして自分の居場所を整えることができると考えています。
もちろんです！男性のコーチたちも活動しています。
安心してお話しいただけるようにコーチはもちろん参加者の方にも講座で知りえたことを口外しないようにお願いしています。
また話す内容を強制することは一切ありませんのでお話しできる範囲で大丈夫です。
