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世代の方が活躍してます!

育児休暇の制度も充実

【川口市】ラック/株式会社川口福祉サービス
<ケアマネージャー採用専門サイト>

私たちについて

ラックについて

私たちは、利用者様がいつまでも笑顔で、自分らしく生きるための介護サービスを目指していますが、そのためにはサービスを提供する側が笑顔で、自分らしく働く必要があると考えています。

ラックでは社員が笑顔で自分らしく働けるよう、残業時間の削減、有給休暇の取得推進、資格取得支援制度など、様々な取り組みを行っています。

また、売上や利益などの財務状況も全て社員にオープンにして、一緒に会社の未来について考え、語り合う機会を作っています。

そうすることで「毎日社員が笑顔で過ごし、仕事にやりがいを感じてもらえたら!」・・・

そんな私たちの仲間になってくれる人を待っています。

お仕事の内容

ケアプランの作成
介護が必要になった場合、ケアマネージャーが必要な介護プランを一緒に考え、アドバイスします。本人だけでなくご家族の相談にも乗り、一人一人に適したプランを作成します。
介護支援
ケアマネージャーが作成したプランに基づいて行う介護のうち、在宅で受けて頂く訪問介護・デイサービス・福祉用具などのサービスを、ケアプランに従って実施していただく支援及びサービスの調整を行います。
関連機関との調整・その他の業務
ご利用者様の目的に合わせて、事業所や利用施設の情報を提供するほか、医療機関からご入院やご退院される場合、入退院時の支援を行います。また、保険者(川口市)から認定調査の委託を受け、認定調査を行います。
関連機関との調整・その他の業務
ご利用者様の目的に合わせて、事業所や利用施設の情報を提供するほか、医療機関からご入院やご退院される場合、入退院時の支援を行います。また、保険者(川口市)から認定調査の委託を受け、認定調査を行います。

ラックで働く3つの魅力

社員は家族!
社員が幸せであるために
弊社が川口市を代表する介護事業所に成長できた要因は、社員を家族として大切にしているからだと思います。
弊社では「お客様に幸せになってもらうためには、まず社員が幸せでなければならない」と考えており、そのために育児休暇や有給休暇の取得率向上、残業時間の削減・テレワーク導入など、様々な制度や環境を用意しています。
ワークライフバランス!
多様な働き方を推奨しています
弊社は在宅介護を通じて、全ての人がその人らしく生きられる社会を目指しています。
弊社で働く社員にも、その人らしく働いて欲しいと強く願っています。そのためには仕事はもちろん、プライベートもしっかりと充実させることが大切。有休取得の推奨や残業時間の削減等に取り組んだ結果、2018年には埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」にも認定されました。

あなたもぜひ弊社で、あなたらしい働き方を見つけてください。
多彩なキャリアパス!
充実した教育研修制度と多彩なキャリアパス
弊社では、毎月開催しているスキルアップ研修をはじめ、各種研修制度を充実させています。
そのラインナップは業界トップクラスで、仕事をする上で必要な知識や技術を計画的に身につける事が可能。
また、社員の希望や適性に沿ったキャリアパスを用意するほか、週1度事業所内でのミーティング時に定期的に、事業所内研修も開催しており、ケアマネージャーとして専門性を極めるもよし、経営マインドを身につけて管理職を目指すもよし。

私たちは、社員一人ひとりの思いを全力で応援します。
ワークライフバランス!
多様な働き方を推奨しています
弊社は在宅介護を通じて、全ての人がその人らしく生きられる社会を目指しています。
弊社で働く社員にも、その人らしく働いて欲しいと強く願っています。そのためには仕事はもちろん、プライベートもしっかりと充実させることが大切。有休取得の推奨や残業時間の削減等に取り組んだ結果、2018年には埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」にも認定されました。

あなたもぜひ弊社で、あなたらしい働き方を見つけてください。

職場の様子

ラックで働くケアマネージャーに聞いてみました!

Q1. どんな会社ですか?

Kさん(川口市在住40代女性:小学生の子育て中)
川口市にありますラック青木のケアマネージャーは7名在籍しているので、問題や疑問があればすぐ相談出来る体制となっています。
業務中に独り言でつぶやいた事を誰かかすぐ気付いてくれて、すぐ返答してくれます。
Twitterのように「いいね」とすぐ言ってくれたり、悩んでいる事もすぐ解決方法を皆で考えてくれるので
心強いです。皆、食べる事が大好きなので、川口市内の美味しい店など探して休憩時間に
もぐもぐタイムを設けてしっかりエネルギー補給してから業務に取り組んでいます。



VOICE

Q1. どんな会社ですか?

Mさん(川口市在住50代女性:子育てが終わりセカンドキャリアを満喫中!)
現在女性が私も含め7人のメンバーがおり、その多くは川口市に住んでいます。
それぞれ年齢や経験年数の違いがありますが、お互いを気使い励ましあいながら仕事をしています。
上司の私が行き届かない事も皆が自然と話し合い決めているというチーム力抜群な会社です。
誰か一人がケアマネージャー業務で困っていたら皆が「どうしたの?」と声かけて一緒に考えて
解決していく頼もしい会社です。
VOICE

Q2. 仕事の魅力は何ですか?

Kさん(戸田市在住40代女性:小学生の子育て中)
在宅で過ごしている利用者様に寄り添って必要としている事が何かを把握してゆき、自分で提案したサービスに利用者様・ご家族様が喜んで利用してくれる事は嬉しく思います。
また各利用者様の川口市の関係事業所と情報共有・連携図る為、沢山の方と接する機会が多く色んな意見等伺え、ケアマネージャー業務を学ばせてもらえる事が沢山あります。

VOICE

Q2.仕事の魅力は何ですか?

Mさん(川口市在住50代女性:子育てが終わりセカンドキャリアを満喫中!)
利用者さんの困っている事を、関わっているヘルパーさん、デイサービス、福祉用具、
訪問看護(その他色々なサービスがありますが)皆さんの協力で何とか乗り越えて、
うまく生活が回っていった時に、ケアマネージャーとして、とてもうれしく思います。
「もうこの状態では自宅での生活は無理だ」というような方が、皆さんの意見を聞いて
サービス内容を見直したりご家族と連携が取れたりし、心配事が解消されていくと
ケアマネージャーとして、とてもやりがいを感じます。
VOICE

Q3. どのようなスキルが身につく職場ですか?

Mさん(川口市在住 60代女性。旅行が趣味です!早く行けるようになりたい。)

介護保険制度は年々変化があり、常に新しい情報を取り入れて学んで行く事が必要となっています。
その知識を基にケアマネージャーとしての「スキルが向上している」と感じます。
お一人お一人の利用者様の生活スタイルやその方の状況に寄り添いながら、今後も支援して
いければと思います。


VOICE

Q4.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

Mさん(川口市在住 60代女性。旅行が趣味です!早く行けるようになりたい。)

ラックには経験や知識の豊かなケアマネージャーが多く、プラン作成にあったっても他の
ケアマネージャーに助言を受けることが出来、気軽に相談できる環境です。
また、川口市内にある営業所に訪問介護・福祉用具もあり、各担当者が気軽に相談に
乗って下さるのも働きやすい環境につながっていると感じています。

VOICE

Q5.  職場の魅力について教えてください

Mさん(川口市在住 60代女性。旅行が趣味です!早く行けるようになりたい。)

ラックでは毎朝15分間の環境整備を行っています。掃除とは違い、環境を整えて行く基盤が
全社員に身についているように感じます。気付きを大切にして行動する事により、
働きやすい環境が自然と整って行くのが職場の魅力につながっていると思います。

VOICE

Q6.  ラックに入職したきっかけを教えてください

Kさん(戸田市在住40代女性:小学生の子育て中)

子どもが3歳になり、保育園の入園が決定したことを機に就職先を探しました。
訪問介護・デイサービスで介護職員としての経験はありましたが、ケアマネージャーは
未経験で約3年間のブランクがありましたので、ケアマネージャーの在籍者数が3名以上いて、
未経験歓迎の事業所を探しました。
3ヶ所程、自分の希望に合う事業所が見つかりましたが、土日祝日が休日で産休・育休の
取得実績のある、川口市内のラックに入社しようと決めました。

VOICE

Q7.  ケアマネージャーとしての仕事のやりがいは何ですか?

Kさん(戸田市在住40代女性:小学生の子育て中)

ケアマネージャーの仕事はご利用者様・ご家族様と介護を提供する事業所の間に入って
調整をしたり、医療機関と連携を図ったり等と大変な仕事ではありますが、
ご利用者様やご家族様と本音で話せるようになるまでに信頼関係を築き
「あなたが担当のケアマネージャーでよかった」
と思っていただけるように責任をもって仕事をしています。
ご利用者様・ご家族様・関係者の皆様に「ありがとう」と言っていただけた時は
頑張ってきてよかったなと素直に嬉しくなり、また次も頑張ろうと
思いながら日々ケアマネージャー業務と向き合っています。

VOICE

Q8.  子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

Kさん (40代女性 ケアマネージャー未経験で入社 戸田市在住 入社6年)

土日祝日が休日なので基本学校が休みの日は仕事がない為、それだけでシフトの調整に
気を使わなくていいので働きやすいです。
子どもが小さい頃は保育園から電話がかかってくると「ドキッ」としました。
熱が出て保育園から早めの迎えをお願いされると職場の方から
「ここはいいから早く迎えに行ってあげて」等、同僚のケアマネージャーから優しい
言葉をかけてもらえ精神的にも支えてもらえました。
2人目出産時には産休と育児休暇も取得しました。ケアマネージャーの仕事復帰時に
定時で働く事に不安があった為、相談すると時短で働く事を提案してくれました。
月に1回、上司と面談する機会があるので相談しやすい環境です。

VOICE

Q9. 働きやすいなと思うところは?

Kさん 川口市在住60代女性 ケアマネージャー未経験入社 勤続13年

 

◎正社員・実績給社員等多様な働き方があります。
◎土日祝日はお休みなので、ワークライフバランスが保てます。
◎研修やミーティング、入社された方へのサポート体制が充実しています。
◎制服(着るものに悩まずOK)
◎一人一台パソコン・スマホ・ポケットWi-Fi貸与

そんなところが働きやすさにつながっています。
VOICE

Q10. 一緒に働きたい方を教えてください?

(Kさん 川口市在住60代女性 ケアマネージャー未経験入社 勤続13年)

 

ケアマネージャーの仕事は利用者様の人生に関わるもの、時には利用者様・ご家族・事業所
との間に入って悩むこともあります。
そんな時も何事も前向きにとらえ自分の成長につなげられる方、困ったときに
一人で抱え込まず「力を貸して」「教えて」と遠慮せず声を出せる方。
そして何より切り替えが大事なので仕事も私生活も楽しめる方、そんな方と一緒に働きたいです。

VOICE

Q11. 職場の魅力について教えてください?

Kさん 川口市在住60代女性 ケアマネージャー未経験入社 勤続13年

 

社員の誕生日には社長がケーキをプレゼントしてくれる、そんなアットホームな職場です。
ケアマネージャーが7名、また川口市内に訪問介護事業所が3か所・
福祉用具事業所1か所・定期巡回事業所1か所がありお互い気軽に
相談や情報共有できるところが魅力です。
VOICE

Q1. どんな会社ですか?

Mさん(川口市在住50代女性:子育てが終わりセカンドキャリアを満喫中!)
現在女性が私も含め7人のメンバーがおり、その多くは川口市に住んでいます。
それぞれ年齢や経験年数の違いがありますが、お互いを気使い励ましあいながら仕事をしています。
上司の私が行き届かない事も皆が自然と話し合い決めているというチーム力抜群な会社です。
誰か一人がケアマネージャー業務で困っていたら皆が「どうしたの?」と声かけて一緒に考えて
解決していく頼もしい会社です。
VOICE

募集要項・給与

職種
ケアマネージャー・主任ケアマネージャー
求める人物像
【事業拡大のため募集してます!】
◆◆◆ケアマネージャー未経験者OK◆◆◆

★人と接する仕事がしたい人
★相手のことを考えて行動できる人
★社会に貢献したい人
★成長意欲がある人
★川口市で働きたい方
★ケアマネージャーとしてスキルを身につけたい方


勤務地

<ラック青木>
埼玉県川口市青木1-6-1

<ラック芝>
埼玉県川口市芝宮根町1-42-101

マイカー通勤OK(車通勤規定による)

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
月間平均残業時間:15.2時間

休日・休暇

完全週休2日(シフトによるが基本、土日祝休み)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇(入社半年後に10日支給)
産休・育休、慶弔休暇、介護休暇

給与

【ケアマネージャー】
◎月給220,000~240,700円(担当件数35件まで)
(別途手当として)
担当件数36件以上で1件あたり2500円~10,000円支給
認定調査は担当プラン30件以上で2,000円支給
 
【想定年収/受持ち件数40件の場合】
年収346万円~372万円程

 
【主任ケアマネージャー】
◎月給270,000円(担当件数35件まで)
(別途)
担当件数36件以上で1件あたり2,500円~10,000円支給
認定調査は担当プラン30件以上で2,000円支給

【想定年収/受持ち件数40件の場合】
年収420万円程

※資格、経験等を考慮致します。
※詳細は、面接時にご説明いたします。
※試用期間 6ヶ月 (試用期間中はインセンティブ手当は無し)
※通勤手当  上限1.5万円/月(上限を超える方は応相談)

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月、12月)/会社業績による

諸手当

通勤手当、時間外労働手当、役職手当、職能手当

福利厚生
制服貸与、各種社会保険完備、三大疾病保険、退職金制度、健康診断(全額会社負担)、インフルエンザ予防接種助成金、傷病見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、資格取得支援制度、表彰制度
保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、損害保険、賠償保険

試用期間

試用期間6ヶ月

勤務地

<ラック青木>
埼玉県川口市青木1-6-1

<ラック芝>
埼玉県川口市芝宮根町1-42-101

マイカー通勤OK(車通勤規定による)

FLOW

採用までの流れ
 Step.1 
メールフォームまたはお電話でお問合わせください。
 Step.2 
面接日時を調整させて頂きます。
 Step.3 
職場見学(ご希望により)・面接
 Step.4 
3日以内に合否の連絡を致します。
 Step.5 
内定の折には、ぜひ受諾のほどお願いいたします!!
 Step.2 
面接日時を調整させて頂きます。

CONTACT

採用に関するお問い合わせ

048-257-3100
採用担当:千葉綾子

MESSAGE

社員メッセージ

当社は川口市内で介護事業を始め、今年で23年目となります。
今では川口市内で居宅介護支援事業所が2か所、8名のケアマネージャーが在籍しております。

ご利用者様が「住み慣れた地域」で「安心して過ごせる」よう、 お手伝いさせていただくのがケアマネージャーの使命だと思っております。

当社では、日常的なOJT、定期的な勉強会、社内外の研修などを実施し、ケアマネージャー、一人一人のスキルアップを図るほか、介護業界では珍しい 「テレワーク」を取り入れるなど、  働く「質」・「環境」両面でサポートさせていただいております。

ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」の言葉は「魔法の言葉」 「元気の源」です。

私たちと一緒にケアマネージャーとして働いてくれる元気あふれる皆さまとお会いできる日を楽しみにしております。

COMPANY

会社概要
会社名 株式会社 川口福祉サービス
WEBサイト http://www.lac1.com/
代表取締役
羽生 克彦


事業内容
居宅介護支援事業
訪問介護事業
福祉用具貸与販売事業
定期巡回事業
介護(福祉)タクシー
自費リハビリ事業
障害福祉サービス










沿革
平成11年08月 ㈲川口福祉サービス設立
平成11年09月 居宅介護事業所の指定を受ける
平成13年06月 訪問介護事業所の指定を受ける
平成15年01月 福祉用具貸与の指定を受ける
平成16年07月 訪問介護事業所、芝営業所開設
平成17年05月 訪問介護事業所、戸塚営業所開設
平成17年06月 障害福祉サービスの指定を受ける
平成17年08月 一般乗用旅客自動車運送事業の許可
平成17年10月 訪問介護事業所、元郷営業所開設
平成18年08月 通所介護事業所、ラックあおき開設
平成20年12月 ㈱川口福祉サービスへ法人変更
平成22年05月 居宅介護支援事業所、ラック芝開設
平成23年10月 訪問介護事業所、鳩ヶ谷開設
平成25年05月 障害相談支援の指定を受ける
平成25年10月 居宅介護支援事業所、鳩ヶ谷開設
平成30年07月 定期巡回の指定を受ける
平成30年10月 定期巡回をラック芝に開設
平成30年10月 訪問介護事業所、ラックみなみ開設
令和元年08月  自費リハビリサービスの脳梗塞リハビリサポートセンター越谷を開設。










勤務先住所
〒332-0031 川口市青木1-6-1










勤務先住所
〒332-0031 川口市青木1-6-1