介護保険制度は年々変化があり、常に新しい情報を取り入れて学んで行く事が必要となっています。
その知識を基にケアマネージャーとしての「スキルが向上している」と感じます。
お一人お一人の利用者様の生活スタイルやその方の状況に寄り添いながら、今後も支援して
いければと思います。

ラックには経験や知識の豊かなケアマネージャーが多く、プラン作成にあったっても他の
ケアマネージャーに助言を受けることが出来、気軽に相談できる環境です。
また、川口市内にある営業所に訪問介護・福祉用具もあり、各担当者が気軽に相談に
乗って下さるのも働きやすい環境につながっていると感じています。

ラックでは毎朝15分間の環境整備を行っています。掃除とは違い、環境を整えて行く基盤が
全社員に身についているように感じます。気付きを大切にして行動する事により、
働きやすい環境が自然と整って行くのが職場の魅力につながっていると思います。

子どもが3歳になり、保育園の入園が決定したことを機に就職先を探しました。
訪問介護・デイサービスで介護職員としての経験はありましたが、ケアマネージャーは
未経験で約3年間のブランクがありましたので、ケアマネージャーの在籍者数が3名以上いて、
未経験歓迎の事業所を探しました。
3ヶ所程、自分の希望に合う事業所が見つかりましたが、土日祝日が休日で産休・育休の
取得実績のある、川口市内のラックに入社しようと決めました。

ケアマネージャーの仕事はご利用者様・ご家族様と介護を提供する事業所の間に入って
調整をしたり、医療機関と連携を図ったり等と大変な仕事ではありますが、
ご利用者様やご家族様と本音で話せるようになるまでに信頼関係を築き
「あなたが担当のケアマネージャーでよかった」
と思っていただけるように責任をもって仕事をしています。
ご利用者様・ご家族様・関係者の皆様に「ありがとう」と言っていただけた時は
頑張ってきてよかったなと素直に嬉しくなり、また次も頑張ろうと
思いながら日々ケアマネージャー業務と向き合っています。

土日祝日が休日なので基本学校が休みの日は仕事がない為、それだけでシフトの調整に
気を使わなくていいので働きやすいです。
子どもが小さい頃は保育園から電話がかかってくると「ドキッ」としました。
熱が出て保育園から早めの迎えをお願いされると職場の方から
「ここはいいから早く迎えに行ってあげて」等、同僚のケアマネージャーから優しい
言葉をかけてもらえ精神的にも支えてもらえました。
2人目出産時には産休と育児休暇も取得しました。ケアマネージャーの仕事復帰時に
定時で働く事に不安があった為、相談すると時短で働く事を提案してくれました。
月に1回、上司と面談する機会があるので相談しやすい環境です。

ケアマネージャーの仕事は利用者様の人生に関わるもの、時には利用者様・ご家族・事業所
との間に入って悩むこともあります。
そんな時も何事も前向きにとらえ自分の成長につなげられる方、困ったときに
一人で抱え込まず「力を貸して」「教えて」と遠慮せず声を出せる方。
そして何より切り替えが大事なので仕事も私生活も楽しめる方、そんな方と一緒に働きたいです。