なら誰でも簡単にホームページが始められます。 今すぐ試してみる 簡単にホームページ作成

"ตัวช่วยในการคัดเลือกและสรรหาพนักงาน"
สำหรับฝ่ายบุคคลที่ไม่มีค่อยมีเวลา

       GPS Test ทำให้เข้าใจใน “ความสามารถพื้นฐาน” ของผู้สมัครงาน ซึ่งอาจจะไม่เห็นจากการสัมภาษณ์  นอกจากความสามารถพื้นฐาน  ยังใช้วัด “ความสามารถในการคิด” ที่จำเป็นต่อการมีบทบาทที่สำคัญต่อองค์กรในอนาคตด้วยเช่นกัน
      ทราบผลได้ทันที เหมาะสำหรับฝ่ายบุคคลที่ไม่ค่อยมีเวลา เพราะสามารถใช้ผลการสอบได้ทันที เพื่อช่วยในการวางแผนและสรรหาบุคลากรเข้ามาทำงานในองค์กร   GPS Test จึงเป็นตัวช่วยเรื่องเกณฑ์ในการคัดเลือกบุคลากร 

     

GPS Test คืออะไร?

      Global Proficiency Skills program (GPS) คือ แบบทดสอบที่พัฒนาโดยบริษัท Benesse Corporation 

      เป็นแบบทดสอบที่ช่วยท่านตัดสินใจในการรับผู้สมัครเข้าทำงาน โดยแบ่งเป็นการคิดวิเคราะห์50นาที และบุคลิกภาพ10นาที  แบบทดสอบเป็นภาษาไทย ซึ่งเป็นแบบออนไลน์จึงสามารถทำการทดสอบได้ทั้งที่บ้านและที่บริษัท


      จัดทำขึ้นเพื่อวิเคราะห์และประเมิน  “ความสามารถในการคิด 3 ประการ” และ “บุคลิกภาพ 3 ประการ” ที่จำเป็นต่อการมีบทบาทในองค์กร ความสามารถสำหรับการแก้ปัญหา รวมถึงทัศนคติและการวางตัวต่อการจัดการสิ่งต่างๆ  ตามภาพด้านล่าง

ข้อดีของ GPS Test

รู้จักตัวตนของผู้เข้าสอบที่ใช้เวลาสัมภาษณ์ 1 ชั่วโมงก็ยังไม่เข้าใจ
สามารถวัดทั้งด้าน ”ความสามารถในการคิด” และ ”บุคลิกภาพ” ของผู้สมัครที่ไม่สามารถเข้าใจได้เพียงแค่การพูดคุยกัน

ไม่ใช่เพียงวัดสภาพการณ์ปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังสามารถคาดเดาได้ไปถึงการเติบโตในอนาคตด้วย

สามารถประเมินได้ว่าคุณสามารถเติบโตและมีบทบาทในหน้าที่การงานหรือไม่
ทราบผลได้ทันที ไม่ต้องรอ

สามารถทราบผลการทดสอบได้เลยในวันเดียวกับที่ทำการทดสอบ

※การทดสอบ ทำแบบทดสอบเป็นภาษาไทย รายงานผลการทดสอบเป็นภาษาญี่ปุ่น (กรณีต้องการภาษาไทยมีค่าใช้จ่ายเพิ่ม 300 บาท)
สามารถทำแบบทดสอบได้ทุกที่
เนื่องจากเป็นการทดสอบแบบออนไลน์ สามารถทำการทดสอบได้ทุกที่ที่มีอินเตอร์เน็ต

ไม่ใช่เพียงวัดสภาพการณ์ปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังสามารถคาดเดาได้ไปถึงการเติบโตในอนาคตด้วย

สามารถประเมินได้ว่าคุณสามารถเติบโตและมีบทบาทในหน้าที่การงานหรือไม่

ตัวอย่างผลการทดสอบ

นำไปใช้เป็นตัวช่วยในการสัมภาษณ์พนักงาน

  • เป็นมาตรฐานการประเมินของผู้สัมภาษณ์
  • ตรวจสอบและประเมินบุคลากรหลังจากเข้ารับการทำงาน
  • พัฒนาคุณภาพของเนื้อหาการสัมภาษณ์งานให้ดียิ่งขึ้น
  • ใช้พิจารณาและทบทวนถึงเกณฑ์การจ้างงาน
  • ตรวจสอบและประเมินบุคลากรหลังจากเข้ารับการทำงาน

การนำมาใช้เพื่อประเมินการทำงานในองค์กร

  • จัดสรรงานให้เหมาะสมกับบุคลิกและนิสัยของบุคลากรในองค์กร
  • เป็นมาตรฐานการประเมินในการเลื่อนตำแหน่งหรือการเติบโตในองค์กร
  • เป็นตัวช่วยหนึ่งในการพัฒนาบุคลากร
  • เป็นมาตรฐานการประเมินในการเลื่อนตำแหน่งหรือการเติบโตในองค์กร

วิธีเข้ารับการทดสอบ

Step.1

การสมัคร

สามารถสมัครทางอีเมล โดยคลิกที่  “สอบถามเพิ่มเติม”

※ค่าใช้จ่าย 800 บาทต่อท่าน

พิเศษ! หากจองสมัครสอบมากกว่า 10 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลด 10 เปอร์เซนต์!
Step.2

การทำแบบทดสอบ

สามารถทำแบบทดสอบได้ที่หน่วยงานของท่าน ตามวันและเวลาที่ท่านระบุไว้
Step.3

การแจ้งผลการทดสอบ

สามารถทราบผลการทดสอบได้หลังจากทำแบบทดสอบประมาณ 1 ชั่วโมง ในเวลาการทำการ                          

(เวลาทำการ : จันทร์-ศุกร์ 08.30-17.30 น.)
Step.2

การทำแบบทดสอบ

สามารถทำแบบทดสอบได้ที่หน่วยงานของท่าน ตามวันและเวลาที่ท่านระบุไว้

ข้อมูลบริษัท

บริษัท PERSONNEL  CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD.
ตัวแทนบริษัท นายยาซูชิ โอดาฮาระ
เบอร์โทรศัพท์ 02-260-8454
ที่อยู่
L, UL FLOOR INTERCHANGE 21 BLDG. 399 SUKHUMVIT RD.
NORTH KLONGTOEY WATTANA BANGKOK 10110
โฮมเพจ https://www.personnelconsultant.co.th/
ที่อยู่
L, UL FLOOR INTERCHANGE 21 BLDG. 399 SUKHUMVIT RD.
NORTH KLONGTOEY WATTANA BANGKOK 10110