スタンフォード大学心理学博士 ハーバード大学大学院で臨床心理学博士号を取得。 1994年から東京大学留学生センター・同大学大学院の教育学研究科助教授として教鞭を執る。 その後、アメリカに戻り、スタンフォード大学医学部特任教授を務める。現在は、医学部に新設された「Health and Human Performance」における「リーダーシップ・イノベーション」という新しいプログラム内で、マインドフルネスやEQ理論を通じて、グローバルスキルや多様性を尊重する能力、リーダーシップを磨くすべなどをさまざまな学部生に指導している。 著書に『スタンフォード大学 マインドフルネス教室』(講談社)、『多文化間カウンセリングの物語』(東京大学出版会)、『アメラジアンの子供たち――知られざるマイノリティ問題』(集英社新書)、From Mindfulness to Heartfulness: Transforming Self and Society with Compassion 、『スタンフォード式 最高リーダーシップ 』など多数。
前野マドカ
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント(SDM) 研究科附属システムデザイン・マネジメント研究所研究員。 EV OL株式会社代表取締役CEO。IPPA(国際ポジティブ心理学 協会)会員。 サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティ ング(現アクセンチュア)などを経て現職。前野隆司妻。 幸せを広めるワークショップ、コンサルティング、研修活動およびフ レームワーク研究・事業展開、執筆活動を行っている。