このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります
詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
TEL 054-249-1127
9:00-18:00
［土日祝休日］
無料相談はこちら
特徴
相談の流れ
選ばれる理由
料金
お客様の声
よくある質問
成果型人事評価制度
を
導入して
助成金50万円
を
受給！
2021年3月末修了『人事評価改善等助成コース』
年間100件以上の助成金申請代行実績！
無料で相談する
こんな
“お悩み”
ありませんか
【1】評価制度が無い…
評価制度が無いため、社員から不満が上がってくる。評価制度はコンサルティング会社に依頼すると高いので、そのままにしてしまっている…
【2】退職者が止まらない…
人事評価に「満足している人」は2割以下！(参照：「カオナビHRテクノロジー総研」)。
退職者が止まらない理由は、人事評価制度にあるかもしれません。
【3】助成金を活用できていない…
顧問社労士に助成金の相談をしても、取り合ってもらえない。私たちは、助成金専門スタッフを抱えているため、助成金の活用のアドバイスをすることができます。
【3】助成金を活用できていない…
顧問社労士に助成金の相談をしても、取り合ってもらえない。私たちは、助成金専門スタッフを抱えているため、助成金の活用のアドバイスをすることができます。
こんな企業様におススメです！
成果型評価制度を導入したい！
これまで年功序列の賃金規定しかなかったので、
能力による人事評価制度の導入をしたい。
今いる人材の生産性を高めたい！
能力や行動を評価する人事評価制度を導入することで、会社の生産性を高めたいと考えている。
納得度の高い人事制度を導入したい！
納得度の高い人事評価制度を導入することで、従業員のモチベーションを高め、離職率を下げたい。
納得度の高い人事制度を導入したい！
納得度の高い人事評価制度を導入することで、従業員のモチベーションを高め、離職率を下げたい。
▶ 無料相談はこちら
ご相談の流れ
STEP
1
無料相談
ヒアリングをさせていただき、御社にとってメリットがあるかどうかを確認させていただきます。『人事評価改善等助成コース』以外の助成金の相談にも乗ることができます。
STEP
2
無料労務監査
昨今、助成金を受給基準は高くなっています。例えば、未払い残業があると、助成金をもらうことはできません。助成金をもらえる状態かどうか、無料で診断いたします。
STEP
3
ご契約
助成金申請代行の契約書を締結して、プロジェクトがスタートです。
STEP
3
ご契約
助成金申請代行の契約書を締結して、プロジェクトがスタートです。
STEP
4
助成金申請のお手続き
「人事評価制度等整備計画」を作成し、事業所管轄の労働局に提出します。
STEP
5
人事制度の実施
人事評価制度の構築、２%以上の賃金アップ。
STEP
6
助成金受給
助成金を受給できます。
STEP
6
助成金受給
助成金を受給できます。
選ばれる理由
理由1 年間100件以上の助成金申請代行実績があります。
理由2 丸ごと助成金の申請を代行します。
理由３ 不正受給で逮捕されない為に、法令順守を徹底します。
理由4 人事評価制度もテンプレートをお渡しします。
理由5 『人事評価改善等助成コース』の申請実績が豊富です。
理由2 丸ごと助成金の申請を代行します。
料金案内
着手金・前金は一切不要です！
助成金申請代行費用
テンプレート型人事評価制度構築
就業規則に人事評価制度の条文追加
助成金申請代行一式
助成金額×30%
助成金申請代行費用
テンプレート型人事評価制度構築
就業規則に人事評価制度の条文追加
助成金申請代行一式
助成金額×30%
▶ 無料相談はこちら
お客様の声
一石三鳥のサービスだと思います！
株式会社YOrisoU 代表取締役 長阪憲明 様
成果型人事評価制度と助成金と従業員のモチベーションアップを手に入れました。会社が求めていることとを、従業員に伝えるきっかけになったため、従業員も何をがんばればいいかが明確になったようで、会社の空気が良くなりました。
VOICE
従業員が少ない企業こそ活用するメリットが大きいです！
株式会社カチカ 代表取締役 中川豊章 様
1企業に対して50万円助成金が出るため、従業員が少なくても多くても、同じ額が助成されます。
従業員のがんばりに応えて、給料を2%アップさせる必要があることを考えると、従業員が少ない企業こそ活用するメリットが大きい助成金だと思います。
VOICE
従業員が少ない企業こそ活用するメリットが大きいです！
株式会社カチカ 代表取締役 中川豊章 様
1企業に対して50万円助成金が出るため、従業員が少なくても多くても、同じ額が助成されます。
従業員のがんばりに応えて、給料を2%アップさせる必要があることを考えると、従業員が少ない企業こそ活用するメリットが大きい助成金だと思います。
VOICE
導入企業
株式会社SUGIWA
株式会社荻野一級建築士事務所
アクトサービス株式会社
株式会社YOrisoU
株式会社カチカ
グロスウィズ株式会社
グロスウィズ株式会社
よくあるご質問
Q
助成金は個人事業主でも申請できますか？
A
従業員が雇用保険に加入していれば申請できます。
Q
代行報酬はいつ支払いをすればいいですか？
A
助成金の入金後にご請求させていただきます。
Q
会社を設立して3か月ですが、申請できる助成金はありますか？
A
従業員を雇用している。または、従業員を雇用する予定があれば、設立してすぐに申請できる助成金もあります。
Q
顧問は別の社労士事務所に依頼していますが、助成金の申請代行だけ受けてもらえますか？
A
お引き受けしております。前金や顧問契約の必要はありませんので、助成金の申請代行だけでもお引受けしています。
Q
静岡以外にある会社の申請代行も受けてもらえますか？
A
静岡以外の会社・店舗の助成金申請代行もお受けしています。全国対応が可能です。
Q
法人の会社の場合、社会保険に加入していないと助成金は申請できませんか？
A
株式会社や有限会社などの法人は、社会保険に加入している必要があります。
Q
代行報酬はいつ支払いをすればいいですか？
A
助成金の入金後にご請求させていただきます。
無料相談お申し込み
お問い合わせは、お電話（
TEL 054-249-1127
）にてお問い合わせいただくか、下記のお問い合わせフォームにご記入いただきご連絡ください。お電話、メールによりご対応させていただきます。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
Message
会社名
お名前
お電話番号
メールアドレス
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
備考
送信
久保田社労士事務所
〒420-0886 静岡県静岡市葵区大岩2-34-17
TEL 054-249-1127
