社員数100人未満のオーナー経営者向け、就業規則で売上アップできるセミナー

「返済不要な助成金」を使って、最小限の費用で最大限の効果を生み出す仕組み

東京都新宿区市谷仲之町2-46-603
 平成28年 9月27日(火)【開始時間】14:00 〜
 平成28年10月 6日(木)【開始時間】14:00 〜

今すぐ参加する

こんなお悩みありませんか?

(たぶん)未払い残業代がある
期待する社員から辞めていく
社員の元気がない
売上も利益も伸びない
社員が多い通りに動いてくれない
会社の空気が重苦しい

そのお悩みを解決します!

このセミナーにくると、どんな会社でも作っている「就業規則」を使って、5つのメリットを得られます
①社員と会社が共通言語でコミュニケーションを取れるようになります
②社長と同じ方向に向いて社員が動いてくれるようになります
③共通認識を共有するので、定着率が上がります。採用や教育にかかる費用が激減します
④社員が元気になることで売上アップにつながります
⑤しかも、一定要件に該当した場合、コンサルティング費用や設備投資の費用が国の助成金で賄えます

こんな経営者の方が対象です

    • 期待する社員が辞めずに、生き生きと働いてほしいと思っている経営者
    • 自社の就業規則やルールに漠然とした不安がある経営者
    • 社員が自分の思う通りに動いてくれないと思っている経営者
    • 助成金という返済不要なお金で、社内の環境整備ができれば良いと思っている経営者

当社のお約束

このセミナーは、当社が今まで多くの企業と関わってきた中で「ちょっとした誤解やトラブル」が基で、「やめて欲しくなかった人がやめてしまう」「働きたかったのに退職せざるを得ない」そんな残念なケースを少しでも減らしたい,、或いはちょっとしたアイデアで気持ちよく勤務できる仕組みが簡単にできたら・・そんな想いから企画致しました。
 今まで20年の経験値で属人的に行っていたコンサルティング内容を、体系化し、より簡単に、どこの企業にもある就業規則というツールを使って解決できるようにしました。
 更に一定要件に該当した場合には、そのコンサルティングや設備投資に係る費用を国の助成金で賄うことでより多くの改善を行うことが出来るようになります。
 結果として会社の成長は社員の雇用維持や雇用創出を生み、日本の99%を占める中小企業の発展によって地域社会・日本経済に消費をもたらし、子育てや介護離職のない社会を作ることに貢献できるのです。

当社だけがこのセミナーを行える理由

 当社のコンサルタントである宮子智子は、20年間一貫して中小企業、特に100人未満のオーナー企業に特化して関わり、社会保険労務士の資格や知識にとらわれない視点でコンサルティングを行っています。
 関わった企業数延べ数百社から得た事例を「分析と経験、実践と検証」から体系化し、「労使どちらにも配慮した折り合い」という女性ならではのアプローチにより課題解決に寄与してきました。
 結果、顧問契約の98%超が「紹介」という抜群の顧客満足度を裏切らないコンサルティングには現場を知る者の強みがあります。
 関わった社員数は延べ50000人を超え、その中で延べ3000人超との面談を通して得たロジック、心理学からのアプローチ及び現場経験を基に、日々中小企業の様々な課題に取り組んでいます。社内での打合せが多い社会保険労務士・コンサルタントには珍しく、現場でのコミュニケーションにこだわっていることが強みとなっています。
 そのため、各視点(様々な立場)からのアプローチや解決方法を現場経験で積み上げてきた実績があり、最近では人事労務だけではなく、経営・営業・売上アップなど多岐にわたる分野でのコンサルティングを行っています。
 更には、雇用保険の財源を使った助成金を活用した「最小限の費用で最大限の効果」をあげる仕組みを持っているため、資金面でのアドバイス・資金調達手段を知っていることは大きな強みとなっています。

当社の実績と顧客の声

直近5年の相談内容と件数

直近5年の相談内容と件数が上記ですが、特筆すべきはこの中で訴訟や裁判に発展した事案が0件ということ、つまり、無駄な費用や手間を掛けずに解決しているのです

直近2年のセミナー依頼内容と顧客の声

 当社のメイン業務は「実務のコンサルティング」であり、セミナー講師はメイン業務ではないにも関わらず多くの依頼が来ています。つまり、当社のノウハウが必要とされているのです。セミナー後のアンケートでも「現場を知っている」「すぐに実行できそう」「実例が多くてわかりやすい」などの声を頂いています。

なぜ今このセミナーなのか

 行政のスタンスとしては、従業員(学生アルバイト含む)に対する注意喚起・啓蒙、企業に対する取り締まり強化の方向性にあります。具体的には「学生アルバイトへの注意事項のペーパー作成」「ブラック企業等への申告をWebでもできる等広報活動」「未払い残業撲滅の調査・指導」という施策が実施されると共に、ネットで知識を得た社員からの悪意のある訴えが増加する傾向にあります。つまり、今後より一層の相談やトラブルの顕在化が予想されるのです。
 一方で、コンプライアンスに取り組む企業へは「雇用保険の財源を使った助成金制度を充実させる」ことで、国が支援を行っているのです。しかしながら、その支援を知らず漠然とした不安やトラブルの芽を抱えながら成長スピードが上がらない企業がほとんどです。そこで、トラブル解決手段と解決のための資金調達手段を知っている当社が、日本の企業の99%を占める中小企業へ本コンテンツを提供したいのです。
 助成金という国の支援がいつまで続くかわかりません。今は黙っている社員がいつ訴えるかわかりません。なによりも早く社員が元気になって企業と共に成長して欲しい、それが「今」なのです。

開催概要

東 京
名 称 経営者のための「国の助成金を使って」就業規則で人と会社を元気にできるセミナー
日 時 平成28年9月27日(火)
場 所 株式会社LM&C セミナールーム
主 催 株式会社LM&C
参加費用 10,000円(診断結果コメント付き)
お問い合わせ seminar@miyako-sr.com
注意事項 本セミナーは、通常15万以上するセミナーの体験版のため、満席になり次第締め切ります。受講希望者が多いため、キャンセルは1日前までにお願いします。
お問い合わせ seminar@miyako-sr.com
東 京
名 称 経営者のための「国の助成金を使って」就業規則で人と会社を元気にできるセミナー
日 時 平成28年10月6日(木)
場 所 株式会社LM&C セミナールーム
主 催 株式会社LM&C
参加費用 10,000円(診断結果コメント付き)
お問い合わせ seminar@miyako-sr.com

注意事項

本セミナーは、通常15万以上するセミナーの体験版のため、満席になり次第募集を締め切ります。受講希望者が多いため、キャンセルは1日前までにお願いします。
お問い合わせ seminar@miyako-sr.com

セミナー内容と受講するメリット

14:00
自社の課題発見タイム
当社独自の診断シートを使って、自社の課題を洗い出します。ここで古い常識や今まで気づかなかったリスクが発見できます。
14:30
自社の課題解決タイム
課題を解決した際の結果を共有した後、実際の解決手法について知ることが出来ます
15:30
自社の未来像を共有するタイム
課題を明確にし、解決策を知ったとしても実際に解決後の未来がイメージできないと行動できません。そのため、解決後の未来を作りあげて頂きます
15:30
自社の未来像を共有するタイム
課題を明確にし、解決策を知ったとしても実際に解決後の未来がイメージできないと行動できません。そのため、解決後の未来を作りあげて頂きます
【受講のメリット1】
課題発見タイムとは
経営者のためのリスク発見
日常的に目をふさいでいる、自社の課題特に社員との関係について、チェックシートを使って課題を洗い出します。潜在的労務債務の金額も試算できます
【受講のメリット2】
課題解決タイムとは
成功事例と失敗事例から考える自社の問題解決手法
課題解決後のメリット、取り組み内容による成功事例・失敗事例を通して、「成功するための解決案」を疑似体験して頂きます
【受講のメリット3】
未来像を共有するタイムとは
ワークショップ、シェアタイム
自社の課題と他社事例による経穴策を基に、自社の課題解決後の未来を共有することで、明日からの行動につなげます
【受講のメリット3】
未来像を共有するタイムとは
ワークショップ、シェアタイム
自社の課題と他社事例による経穴策を基に、自社の課題解決後の未来を共有することで、明日からの行動につなげます

講師紹介と本セミナーの特典

宮子智子
株式会社LM&C 代表取締役
宮子労務管理事務所 所長
<講師略歴肩書き> 平成9年1月社会保険労務士事務所開業。平成19年コンサルティング部門を独立させ、株式会社LM&Cを設立。特定非営利活動法人地域彩生フォーラム理事。平成28年9月一般社団法人中小企業課題解決支援協会 理事長 
<経歴>一貫して中小企業、特に100人未満のオーナー企業に特化して関わり、社会保険労務士の資格や知識にとらわれない視点からコンサルティングを行っている
<保有資格>
社会保険労務士/産業カウンセラー/コーチ/米国NLP™協会マスタープラクティショナー/1級ファイナンシャルプランニング技能士・CFP
  特典
【特典1】
宮子智子の書籍プレゼント

【特典2】
診断結果コメント付き
*取り組みの優先順位がわかります

【特典3】
セミナー時の資料PDF版

【得点4:先着5名】
宮子の30分スカイプコンサルティング

【特典5:ペア特典先着5組】
宮子の30分リアルコンサルティング(東京近県以外は交通費の負担を頂くか、スカイプ60分に変更も可能です)
  特典
【特典1】
宮子智子の書籍プレゼント

【特典2】
診断結果コメント付き
*取り組みの優先順位がわかります

【特典3】
セミナー時の資料PDF版

【得点4:先着5名】
宮子の30分スカイプコンサルティング

【特典5:ペア特典先着5組】
宮子の30分リアルコンサルティング(東京近県以外は交通費の負担を頂くか、スカイプ60分に変更も可能です)

私たちの思い

<ミッション>
「「働くこと」が普通の社会にしたい」です。つまり、無用なトラブルで無駄な時間とお金を使わない、誰もが傷つかない会社、誰もが「気持ちよく働くこと」ができるような会社を増やしていきたいのです。

<事業ビジョン>
 「雇用の維持、創出」により、社員とその家族の幸せ及び中小企業の発展に寄与したい。つまり、ちょっとしたトラブルが大きくなる前に予防する、「最小限の費用で最大限の効果」で会社の成長を支援します。
 これにより、企業内の争いや無駄な損失やを少なくし、トラブルに巻きこまれる社員が減ります。また、「雇用の維持、企業の発展」に寄与し、日本経済を支える中小企業及びその従業員の役に立つ仕組みを構築できるのです。
 そのために、本セミナーを受講する「行動する経営者を支援」したいと思うのです。