このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
0120-660-881
受付時間:平日9:00~18:00

お気軽にお問い合わせください!

電話での無料相談はこちら
受付時間:9:00~18:00(土日祝除く)
0120-660-881

買収先の社内状況によりこんな落とし穴が...

 ケース1 

未払い残業代があることに気づかなかった場合

合併後に労働基準監督署の臨検を受け、未払い賃金が発覚した場合、未払い賃金請求を支払わなければなりません。
※最大で過去2年分請求されるため、膨大な額になる可能性があります。
 ケース2 

既に労働争議や労働組合とのトラブルがある場合

正常化した後でなければ M&Aの対象にするにはリスクが大きいです。従業員が個人でユニオンに加盟し団体交渉の申し入れが来るなど、一見問題が無いように見えても、買収後に顕在化する可能性があります。

⚠️デューデリジェンスが重要なワケ

会社が売りに出るにはそれなりの理由があります。
買収後にトラブルとなる内容の8割5分は労務にかかわる問題といわれています。

そのためM&Aの前に労務に関するデューデリジェンス(DD)を行っておくことが重要です。

あいおいニッセイ同和損保とアウルスとの共同開発。
労務リスクの補償に特化した独自の表明保証保険付きサービス!

お気軽にお問い合わせください!

電話での無料相談はこちら
受付時間:9:00~18:00(土日祝除く)
0120-660-881

アウルスによる『M&A労務DD・人事DD』のここがスゴい!

M&Aのトラブルに特化した労務・人事調査

M&A案件には隠れたリスクが潜んでいるケースが多いため、人事・労務に精通した社会保険労務士が徹底調査検証いたします。
 ポイント1  M&Aに精通した専門の社会労務士による徹底調査
 ポイント2  他社にはない圧倒的なコストパフォーマンス

免責補償最大500万円のM&A保険付き

あいおいニッセイ同和損保と提携した独自のM&A保険が付帯。
M&Aに伴い発生したトラブルに関して、最大500万円の免責補償がございます。
 ポイント1  あいおいニッセイ同和損保との独自開発商品
 ポイント2  最大500万円の免責補償

他社サービスとの違い

表(他社比較)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
社会保険労務士法人アウルス
U社
G社
A社
DD調査項目数
約300項目
約170項目
不明
210項目
調査期間
最短2週間~
平均1ヶ月から2ヶ月。
約1か月
約2カ月
約2カ月
M&A保険付き
免責補償最大500万円
×
無し
×
無し
×
無し
費用
基本報酬 33万円 + 労働者数×1,000 円(税別)

調査フェーズ:50万円~(税別)

×

80万~120万(税別)

50万円~(税別)
費用
基本報酬 33万円 + 労働者数×1,000 円(税別)

調査フェーズ:50万円~(税別)

×

80万~120万(税別)

50万円~(税別)

コンサルタント紹介

代表社会保険労務士・労務監査士
海蔵親一

企業様が適正な労務管理を行えるように、私たちは、人事・労務の専門家集団として、企業様の更なる発展を願い、満足いただけるサポート体制をご提供していきたいと考えております。

社会保険労務士・労務監査士 人事・労務DD事業部
濱澤智子

人事・労務DDの範囲は多岐に渡ります。そのため、ただ単に網羅的に調査をして終わるのではなく、調査後に良好な労使関係構築のために何が必要かアドバイスを行い、解決方法をお客様と一緒に探っていく事をモットーとしています。

社会保険労務士・労務監査士 人事・労務DD事業部
横山尚美
人事・労務DDには通常多くの時間がかかり、M&Aの進行等に影響を及ぼします。そのため、アウルスでは迅速かつ正確なDDを行う事を常に心がけています。
社会保険労務士・労務監査士 人事・労務DD事業部
横山尚美
人事・労務DDには通常多くの時間がかかり、M&Aの進行等に影響を及ぼします。そのため、アウルスでは迅速かつ正確なDDを行う事を常に心がけています。

お客様の声

東京都 IT企業Y社

最初は、労務DDなんて必要ないと思っていましたが、DDを受けた結果、様々な問題点が浮かび上がってきました。報告書を元に売主に話したところ、売価を下げることが出来ました。労務DDを行なっていなければ、M&A後に大きな問題になり事業が上手く行かなかったかも知れません。
今思えば、アウルスさんのDDを受けておいて良かったと思っています。

愛知県 製造業S社

M&Aを行うにあたって、アドバイザリーから「売手企業の労務DDを受けといた方がいい」と提案され、色々な問題はありましたが、クロージングまで行いました。アウルスさんが行なうDDには、M&A保険が付いており、最悪なにかあっても保険で補填できるため、その安心もありサイニングできたと思っています。労務問題の把握とM&A保険の二重の安心をいただけました。ありがとうございました。

愛知県 製造業S社

M&Aを行うにあたって、アドバイザリーから「売手企業の労務DDを受けといた方がいい」と提案され、色々な問題はありましたが、クロージングまで行いました。アウルスさんが行なうDDには、M&A保険が付いており、最悪なにかあっても保険で補填できるため、その安心もありサイニングできたと思っています。労務問題の把握とM&A保険の二重の安心をいただけました。ありがとうございました。

よくある質問

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • Q:お話だけでも聞いてみたいのですが大丈夫でしょうか?

    はい、もちろん可能です。
    人事・労務DDは案件の性質上、直接のご相談でないとご説明が難しい点があり、また信頼関係がなければ依頼しにくい案件です。まずは情報交換からはじめさせていただき、案件の発生ごとにご相談いただければと思います。

  • Q:人事・労務DDの流れを教えてください。

    1 お問い合わせ
    2 スケジュールお打合せ
    3 必要資料・データのご依頼
    4 資料・データのチェック
    5 ヒアリング調査・現地調査
    6 報告書の作成
    7 改善ステップのご提案
    という流れになっています。

  • Q:人事・労務DD後の報告会や事後対策についてはどうなっていますか?

    報告会では、関係者立会のもと現時点でのリスクと今後必要とされる対策を中心に、専門家より具体的に報告させていただきます。また、関係者多数の場合等で日程調整が難しい場合は、報告会前にご担当者様へ事前に報告を行います。

  • Q:人事・労務DDの流れを教えてください。

    1 お問い合わせ
    2 スケジュールお打合せ
    3 必要資料・データのご依頼
    4 資料・データのチェック
    5 ヒアリング調査・現地調査
    6 報告書の作成
    7 改善ステップのご提案
    という流れになっています。

お気軽にお問い合わせください!

電話での無料相談はこちら
受付時間:9:00~18:00(土日祝除く)
0120-660-881

サービスに関するお問い合わせ

お気軽にご相談ください。※同業社からのお申し込みはお断りしております。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信
利用規約・プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。