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経営脳力レベルUP!!
OSANOBA
〜オサノバ〜

年商一億を〝着実に超えたい〝方へ
安定した売上と従業員の成長には理由がある!
社長、院長、店長など
長(オサ)職である方々へ
弊社の20年以上の実績から培った
実績ベースの繁盛院輩出サロンです!

OSANOBA〜オサノバ〜とは?

年商1億円を〝着実に超えたい〝社長、院長など、長(オサ)と呼ばれる方々に

長(オサ)として、必ず知っていて欲しい情報をお届けするコミュニティです!

先の読めない荒波のような未来に、事業を安定的に伸ばしていきたい!

時間と心に余裕を持って、毎日を充実した気持ちで仕事を楽しみたい!

安定して事業を伸ばし続け、永続する会社、組織になるためには…

【あなたのビジネスパートナーとなる強力なNO.2育成】

の重要性をお伝えします!

スタッフと共に学び、成長でき、成果を最大化することが出来るサロンです!

会員様へサロンの活動をご案内

〜週1回のLIVE配信〜

接骨院業界で〝成功〝されている同業種の方々にご登壇いただき、

接骨院経営から現場で即使える実績ベースで再現性の高い貴重な情報を発信して頂きます!

ですが、業界内だけでは情報が狭く〝井の中の蛙〝になると会社、人も成長が止まります!

ここで〝異業種〝の方々の中でもプロフェッショナルである方々にご登壇いただき、

超有料級な情報を発信し続けていき、
ユーザーの方々の様々なお悩みを解決していきます!

アーカイブ配信で当日参加できなくても安心!(1週間程はいつでも視聴できます)

オフラインイベント

・弊社地元の静岡県での懇親会やアクティビティなどを計画中!

・院長から新人スタッフ育成の為のzoomでの情報交換会!

・〜OSANOBA〜zoom座談会(経営、売上、育成、事業計画など)

など楽しく学べるイベントも計画中!

〜あなたの会社経営を個別コンサルティングでサポート〜

株式会社ウィステリアは治療売上UPコンサルティングを行っております!

当サロンOSANOBA〜オサノバ〜のテーマである…

【経営者のビジネスパートナーになる強力なNo.2育成】

を軸に御社にマンツーマンで入り込み全面サポートします!

事業計画、組織図、キャリアUP、育成、売上UP為の仕組みやノウハウがあります!

そして、御社の経営状況を最新のバランス分析法を活用し

【目標の適正化を行い、達成がイメージできる!】

根拠のある戦略や戦術を一緒に作ります!


また、永続する会社になる為に、一番の最重要項目である

No.2育成を同時に行いあなた(長)のビジネスパートナーを御社内で育成します!

*詳細は下記の公式LINE@登録してご相談ください!

当サロン、コンサルティングの無料相談はこちらから

オーナープロフィール

中村 哲也

▼株式会社ウィステリア代表取締役

静岡県内に8つの接骨院

フィットネスジムを運営

NPO法人日本電気治療協会副理事長

▼著書「ひざ痛は消える!」「腰痛消滅!」 ホームケア施術 「脳スイッチセラピー®」 「メモリーストレッチ®」 開発者

オーナーからのメッセージ

株式会社ウィステリア 中村哲也

静岡県内で8店舗の接骨院、フィットネスジムを運営

そのほかに7社の経営を行う

「人を応援する」

私が治療家になったのには、吹奏楽部で野球部の応援をしたときに

試合後に深々と我々にお礼をしてくれたこと。

この時に私の心は満たされました。

応援することが私のやりたいことだ!


そこで、人を応援する仕事として医療系の

柔道整復師になりました


開業後は、患者さんを応援しました

しかし、患者さんばかりに目がいき、

従業員を蔑ろにしました


その結果、離職、成長不足により、逆に患者さんに迷惑をかけました

その後、さまざまなことを学び、なんとか経営ができるようになりました


一方で、経営の再現性は乏しく

経営に関しては、私が全てを考えていましたので、実は、休みもなく、仕事が趣味だからと言って、毎日働いていました。


本当は、何よりも休息がないと、息切れしてしまうのに・・・

その時に出会ったのが、アクションコーチでした


ここには、私が学んできた、経営の点が線になり面になりました。


腰痛の根本原因は見つけられるのに、

自分の経営の根本原因を見逃して、

表面的な課題にばかり時間を取られている経営者の課題を改善します


《 OSAOBA〜オサノバ〜入会のご案内 》
  • 月額 3300
  • (税込)
  • 〜無料個別相談はこちらから〜

    こんな方はお気軽にどうぞ!
    ・年商1億円の壁を〝着実〝に超えて、さらなる挑戦をしたい
    ・スタッフを雇用しているが人事生産性が低く、どう育てれば良いのか正直分からない
    ・スタッフに仕事を任せられないので、結局自分でやってしまい、自分のスケジュールいつもパンパン
    ・3店舗以上の店舗管理が自分1人だと限界を感じている
    ・自分の右腕(NO.2)が欲しい、または育成したい
    ・スタッフを雇用したはいいが、技術や業務が仕組み化されていないで、スタッフが安定して育たない
    ・どんなサロンなのか知りたい
    ・会費や契約内容について詳しく知りたい
    など