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リーダー育成の
分岐点!
若手研修のポイント
伝授します。

若手が、伸び悩むのか、はたまた
リーダーへと成長するのかは
「きっかけ」次第。
良き「きっかけ」を創る研修とは?

ステージが上がる「前」の研修が
リーダー育成の鍵

「管理職研修」「係長・主任研修」等
ステージが上がってからの研修は定着してきました。
しかしながら、
「ステージが上がってから」の研修だけでは、

長い空白の期間が出てしまいます。
この空白を埋める「若手研修」の実施こそが、
組織全体の底上げにつながります。

若手研修が必要とされる背景

新入社員~3年目
研修・OJTで
手厚いフォロー
空白の期間
成長の鈍化・停滞
モチベーション低下
青い鳥症候群
周囲や環境への不満増加

10年目以降
昇格時研修
「仕事」自体の変化
10年目以降
昇格時研修
「仕事」自体の変化

内容

  • なぜ今、「若手研修」が重要なのか?
  • ありがちな「若手研修」の勘違い
  • 【体験】ステップアップ研修のポイント
  • 質疑応答
  • ありがちな「若手研修」の勘違い

参加のメリット

  • コロナ禍の人材育成について意見を交わせる
  • オンライン研修でも成果が出せる
    BGWの参加型のオンライン研修を体験できる
  • 漠然とした問題点が具体的となり整理される
  • オンライン研修でも成果が出せる
    BGWの参加型のオンライン研修を体験できる

参加形態 (オンライン) 無料

  • ※視聴型ではなく、参加型セミナーです。
  • ・Zoomを利用します。カメラはONでご参加ください。
  • ・会議室や個室等、発言がしやすい環境でご参加ください。
  • ・対象者:経営者、人事・教育担当者
  • ・ 1社につき、2名様までご参加いただけます。
  • ・Zoomを利用します。カメラはONでご参加ください。

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