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「コーチング」は、相手に気づきを与え、相手自身が能動的に変化していくことを促します。
しかし、気づきを与えるだけでは、行動レベルまで変化しないケースがあります。
そこで、「ヒューニング」という心理学のスキルを使い、相手の行動に変化を起こすことができます。「ヒューマン」と「チューニング」を合わせた造語で、「人間を調律する」という意味になります。
それがヒューニング
潜在能力覚醒メソッド
【人が気づき、変わり、壁を超える貢献ができる】です。

アクティブ チェンジとは

代表 近藤 譲(ゆずる)
住所
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町1-8-13日本橋滄浪閣ビル2階Rフロア

電話番号 080-3494-3865
Mail yytkon@gmail.com
電話番号 080-3494-3865

代表プロフィール

潜在能力覚醒コーチ
アクティブ チェンジ 代表
近藤 譲(ゆずる)
コーチング&ヒューニングのセッションは、完全秘匿とし安心のスペースです。
あなたの、無意識(潜在意識)から能力を引き出し勇気づけ、幸せに貢献します。

私は、生まれも育ちも東京下町の江戸っ子です。経営者、リーダー職、営業職など、人生の目標を持っている方を、コーチング&ヒューニングで、チームワーク向上や業績アップ、個人の目標達成にコミットしています。大学卒業後一貫して、営業職と人事を経験。住宅系営業会社では3年で部長になりその後経営を任されるも、社員の育成が上手くいかず売上も伸びず苦しい日々が続きました。
その後、コーチングに出会い、人が自分で気づき目標に向かって、行動し結果を出し成長するのを目のあたりにしたのです。社長や幹部、リーダー職、社員、個人等あらゆる方から「コーチングで気付き、ヒューニングで変わり、壁を超え、成長できた」と感謝されています。
私は、コーチング&ヒューニングを通して、人の潜在能力を心理学によって引き出し「多くの法人、個人を勇気づけ成長する」ことを信念に尽力しています。

保有資格
エグゼクティブコーチング協会認定
プロビジネスコーチ・NLPマスタープラクティショナー・マインドフルネスコーチ
全米NLP協会認定NLPプラクティショナー
タッド・ジェームスカンパニー認定タイムラインセラピープラクティショナー
AB米国催眠療法協会認定ヒプノセラピープラクティショナー
主な実績
  • 大手上場企業をクライアントに持つ研修会社の社長をコーチング、定着しない理由を改善し新規で採用からも関わり、社員のコーチングによりチームワークも向上、離職率を抑えると同時に組織再構築を達成。
  • 3代続く製造会社の経営陣をコーチング、働き方改革をサポートし、社員間と上下関係のコミュニケーションアップを達成、連敗続きの社長プレゼンも承認を勝ち取る。
  • 会計事務所の代表をコーチング、ビジョンから来る重要タスクを計画的習慣化し、目標達成へのナビゲーションを構築、社員コーチングもし能力を引き出す。
  • 営業会社の経営者をコーチング、次に営業マネージャー職もコーチングし、営業部の文化を改善、社員自らアイデアを出し、行動、結果を出す体制にする。離職率を下げ業績アップを達成。
  • フルコミッションの教材営業職のコーチングを、ビジョンを明確にし、営業コーチングをしたことで成績アップ、目標の起業に向けイメージが鮮明になる。
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コーチング&ヒューニングが
指示される理由

私は営業会社で部長に昇格した時、その後会社を任せられ経営者になった際も、部下の教育で苦労をした経験があります。

今までの指導法が唯一の成功事例だった私は、その方法をただ部下に強いる事しかできなかったのです。

しかし、人はそれぞれ様々な価値観を持ち性格も違います。

違う人に自分の成功方法が全て当てはまらないのが当たり前なのも気づかずに。
そして、部下たちは疲弊して辞めて行ってしまいました。

営業は数字の世界と昔の上司から教えられた言葉を頭で反芻しながら納得させていましたが、次第に自分も疲弊していったのです。

その後、このコーチング&ヒューニングに出会い、驚愕したのです。人の可能性を引き出すことができるのです。そして、ただ気づくだけでなく、クライアントさん自身もコーチングスキルを使いながら、自分の力で目標達成でき、部下も育てられるようになってゆきます。

コーチング&ヒューニングを知り、受けることで気づきを得て、行動に移し、習慣化するところまでできるようになるのです。


それ故、主に経営者、経営幹部、リーダー職、営業職、人事教育職の方々にお声がけ頂くようになりました。

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受講するメリット

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  • 本格的なコーチングスキルを身に付けることができる

  • 自信を持ってコーチングセッションができる

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