フロカレは、人財開発担当者の育成ノウハウ・プロセスが全く可視化されていない現状を踏まえ、この課題解決に本気で向き合ってみようと誕生した組織。
課題が解決すれば人財開発担当の価値・スキル・意欲が向上し、結果、経営の成長に不可欠な部門となるはず。
単なる研修でなく経営に不可欠な人財開発担当者を創る。
そのプラットフォームが我々フロンティアカレッジです。
フロンティアカレッジ理念の実現を目指し、人財開発担当が学ぶべき知識と実践力の習得を目的とした検定です。
ただの研修に
とどまってはならない。
経営に不可欠な
人財開発担当者を創る。
数回のディスカッション・講義に
参加することで認定証を付与
学習項目
(2017/12時点予定、変更の可能性あり)
- なぜ人財開発が必要なのか
-「教える」とはなにか
-「学ぶ」とはなにか
-「成長」とはなにか
-「支援」とはなにか
- 社内講師基礎・社内教育の
歴史とトレンド
- 課題図書レポート
*すべてディスカッション
テキストなし
・人財開発担当者
・人財開発担当候補者
・マネジメント層
・人財開発に興味がある方
(パーソルグループに限らず多数の企業が
参画しています)
人財開発検定3級 第2回 | |
---|---|
日 時 | 2018年2月16日(金) 19:00~ |
場 所 | 田町オフィス18F |
主 催 | フロカレ代表 成田範之 |
参加費用 | 無料 |
お問い合わせ | noriyuki.narita@persol.co.jp |
第3回目 以降日程 |
確定次第告知します |
お問い合わせ | noriyuki.narita@persol.co.jp |
育成や教育というキーワードは職場でも家庭でも発生します。つまり、誰もが望む望まざるに関わらず、常に誰かの成長の手助けをしているもの。人財開発の知識がない、学習機会がなかった故に、成長の芽を摘んでしまうことも当然ありうるのです。せっかくならそうした事象も予防・軽減したい。ならば人財開発担当の育成を主としながらも、人財開発に興味や意欲のある方々も参画いただこう……こうして、フロンティアカレッジは人財開発検定を生み出し、そして、幅広い方も対象とした組織となっています。