おへそグループでは、開園当初から、「”違いを楽しむ”、”違いを認め合う”」という多様性を尊重する方針を大切にしてまいりました。子どもたちはもちろん、働き手の多様性、自己表現も尊重していきたいという思いから、【職員の髪色および服装自由化】について取り組みを進めてまいりたいと思います。さらに働きやすい環境を提供することで、職員がさらにモチベーションを持って、より質の高い保育を実現することにもつながると考えています。
この決断は、子どもたちにとっても、人の外見の違いがその人の価値を決めるものではないという大切な学びの機会になると考えています。さらに、今回の方針を聞いた保護者様から「賛否を問われているわけではないですが、こうした働き手の働きやすさにつながることは大賛成です」と早速うれしい言葉をいただいております。
これは編集画面用のサンプルです。
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■有給休暇社員、パートもちろん取得可能 有給休暇の消化率90%で運営しています■誕生日休暇・誕生日図書券プレゼント■清掃スタッフの配置 (保育スタッフが保育に専念できるよう配慮しています)■退職金制度■健康サポート 定期健康診断（全職員対象年１回）乳がん検診（40歳～偶数年齢の女性の方対象）（※任意）子宮頸がん検診（36歳～偶数年齢の女性の方対象）（※任意）インフルエンザ予防接種（※任意） ■ちょっと一息サポート おへそスタッフカフェ・スタッフスペースに設置しているお菓子無料！■子育てサポート 学童月極め利用補助あり
おへそグループは「すべては子どもたちのために」という理念を掲げ、職員全員が子どもたちのためには何をすべきかという信念を強く持っています。子どもを育てる最大の鍵となるのが大人の在り方です。子どもは周りの大人に憧れて夢を持ったり「こんな大人になりたいな」と思うものです。憧れによって人は育っていきます。だからこそ、子どもたちと一緒にいる職員自身が成長し、何かを教えるというスタンスではなく、人を人で導いていくことをとても大切にしています。この場所は保育園という枠を越えた「人が育っていく道場」だと思っています。
