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安心して暮らせる
毎日と未来を実現する

株式会社オーシーテックは、広島を中心に活躍する会社です。
「人々が安心・安全・快適に暮らせる街づくり」を理念に
インフラ整備に邁進してまいりました。

オーシーテックの特徴

特徴1
高度な専門技術力
特徴2
スピードのある対応力
特徴3
インフラ整備を通じて社会に貢献
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"安心・安全そして快適な世界へ"

私たちは皆さまが安心して暮らせる毎日と未来を実現するために
インフラ整備に携わる会社です。

COMPANY PROFILE
会社概要


会 社 名


株式会社オーシーテック

会 社 設 立


平成14年12月12日

所 在 地
〒732-0052
広島県広島市東区光町二丁目12番11-501号
TEL 082-262-9508/FAX 082-298-1239

代 表 者


代表取締役 田中 和弘



事 業 内 容
建設コンサルタント業
測量全般
地質調査業務
公共事業に伴う補償及び物件調査の受託
土木工事、建設工事に関する調査、企画、設計、
施工監理及びコンサルタント業
労働者派遣事業

従 業 員 数

23名(2023年6月1日時点)




従 業 員 有 資 格
技術士補        2名
1級土木施工管理技士  15名
2級土木施工管理技士    3名
1級造園施工管理技士    1名
測量士         2名
測量士補        2名
コンクリート技士    2名




主 な 取 引 先
国土交通省中国地方整備局
株式会社シーエム・エンジニアリング
株式会社シーケーテック
西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社
西日本高速道路メンテナンス中国株式会社
株式会社ハイウェイ・エンジニアリング

取 引 銀 行
広島信用金庫
広島市信用組合
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所 在 地

SERVICE
事業内容

● 建設コンサルタント業
● 測量全般
● 地質調査業務
● 公共事業に伴う補償及び物件調査の受託
● 土木工事、建築工事に関する調査、企画、
  設計、施工管理及びコンサルタント業
● 労働者派遣業
河川工事
トンネル点検・調査
道路工事
砂防工事
地質調査
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PAST PERFORMANCE
業務実績

実 績 一 覧

発 注 者
業 務 名




国土交通省
■ 鳥取改築他積算技術業務
■ 尾道・松江線外工事監督支援業務
■ 東広島・呉道路工事監督支援業務
■ 太田川河川工事監督支援業務
■ 西部砂防工事監督支援業務
■ 三原維持外工事監督支援業務
■ 鍵掛峠道路外工事監督支援業務
■ 岡山環状南道路外工事監督支援業務



西日本高速道路株式会社 
■岡山自動車道岡山北地区施工管理業務
■津山地区詳細点検業務
■岡山地区詳細点検業務
■広島地区詳細点検業務
■津山地区土木保全管理業務
■広島地区調査設計業務
■広島地区土木調査試験業務
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新規採用者訓練・キャリアアップ教育訓練

< 入社1年目 >
【 新規採用者訓練 】
 ■ 入社にあたっての順守事項
 ■ 社会保険・労働保険について
 ■ 身だしなみと礼儀作法の基本について
 ■ 労働契約と契約解除について
 ■ 派遣契約について
 ■ 賃金等労働条件について
 ■ 守秘義務について
 ■ 損害補償について
 ■ 個人情報の管理および苦情処理について

【 土木施工管理者訓練 】
 ■ CADの基本操作
 ■ 定期点検業務(トンネル)について
  「点検要領」を使用し、トンネル点検車等を用いた場合のトンネル
   本体工及び附属物の取付金具類やアンカー等を近接目視(必要に
   応じて触診や打音等の非破壊検査を併用)についての技術学習(OFF JT訓練)
 ■ 調査業務(トンネル)について
   トンネルのひび割れ進行性調査、漏水調査、覆工背面空洞調査・
   解析等の技術学習(OFF JT訓練)
< 入社2年目 >
【 土木施工管理者訓練 】
 ■ CADの応用(図面データ修正)
   入社1年目の社員の訓練であるCADの基本操作の応用編として、
   実際にCADによる図面データの修正を行う訓練
 ■ 検査業務等について
   ①図面検査の基本について理解するための訓練
   ②測量検査の基本について理解するための訓練
   ③圧縮試験の基本について理解するための訓練
 ■ 報告書の作成について
   ①点検調書の作成(トンネル)
    点検・調査結果をもとに「点検結果調書」をExcelで作成を行う訓練
     ②報告書作成
    作成した資料や点検結果調書等のとりまとめを行う訓練
< 入社3年目 >
【 土木施工管理者訓練 】
 ■ 積算業務について
   ①工事発注図面及び数量総括表の作成訓練
   ②積算資料作成訓練
   ③積算システムへの積算データリストの作成訓練
< 入社4年目 >
【 リーダー教育 】
 ■ 業務指導・補助訓練について
   1~2年目の社員等のCAD操作、トンネルの定期点検業務、
   調査業務、検査業務、報告書の作成について、不慣れな
   メンバーがいた場合に指導・補助が出来るようになるための訓練
 ■ リーダーとしての心得・部下対応について
   4年目以降は、現場でリーダーとなって活躍する事が求め
   られることから、自社の模範社員や社長からリーダーと
   してのスキルとして、その心得や部下対応について学習を行う訓練
 ■ 顧客対応について
   土木施工管理者として、自社が顧客から何を求められて
   いるのか、また、自社としてどのように顧客にアピール
   していけば自社評価が上がり売上に繋がるのかの学習を行う訓練
Step
1
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労働者派遣事業にかかるマージン率等の公開

平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金を派遣労働者支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられました。(法第23条第5項)

このマージン率は、以下の計算式で算出します。

2023年6月1日時点
令和5年6月1日付け 派遣労働者の数
19名
令和4年度 派遣先事業所の数(実数)
6事業所
令和4年度 マージン率平均
35.6%
※マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
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令和4年度 派遣料金の平均額(1人1日8時間換算)
34,572円
令和4年度 派遣労働者の賃金の平均額(1人1日8時間換算)
22,261円
教育訓練に関する事項
新規採用者訓練・土木施工管理者訓練・リーダー教育
※詳細は新規採用者訓練・キャリアアップ教育訓練を参照
その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
(福利厚生など)
有給休暇・定期健康診断
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派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練内容

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先

相談窓口 田中和弘 電話番号 082-262-9508

派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

□ 労使協定を締結していない
☑ 労使協定を締結している

 ・協定労働者の範囲(道路施設調査・データ集計・施工管理等に従事する派遣労働者)
 ・協定書の有効期間終期 令和6年3月31日

株式会社オーシーテック
許可番号 派 34-300600

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お問合せ

株式会社オーシーテック

〒732-0052
広島県広島市東区光町二丁目12番11-501号
TEL. 082-262-9508/FAX. 082-298-1239
Mail. oc-tech@orion.ocn.ne.jp