【保育園・プリスクール経営者必見】
スタッフの「子どもへの言葉がけ」に
満足していますか?

◆Part 1 マザーズコーチングスクール
◆Part 2 ワークショップ

スタッフの思いを引き出し、
子どもへ伝えたいメッセージを考える機会をご準備します

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こんなお悩みありませんか?

より良いコミュニケーションを取りたいが、どう関わるのがベストかわからない
スタッフ同士の関係は良いが、それぞれの考えを深く話し合ったことはない
保護者の皆さんに「この園を選んでよかった」と言われる園にしたい
うちの園では「こういうことに気をつけて子どもに接します」ときちんと打ち出したい

そのお悩みを解決します!

省庁でも導入されているマザーズコーチングスクールのコンテンツと、ワークショップを併せて実施することで、自分たちらしい園とは?子どもたちへの言葉がけはどんなものにしよう?保護者のみなさまにどう発信していこう?というイメージをじっくり作り上げて行きます。企画段階から、打合せを重ねていきますので、ご安心ください。

タイムテーブル

10:00
マザーズコーチングスクールBasic
言葉が生まれる背景について学ぶ:
「心」と「思考」のバランスを理解し、自分自身を整える
12:00
ランチ休憩
13:00
マザーズコーチングスクールAdvance
言葉がそのものの選び方などを学ぶ:
成長を促すコミュニケーションが取れるようになる
14:30
質疑応答・翌日に向けて
振り返りと翌日に向けた課題設定をします
13:00
マザーズコーチングスクールAdvance
言葉がそのものの選び方などを学ぶ:
成長を促すコミュニケーションが取れるようになる
10:00
ワークショップ
状況に応じて企画・提案いたします。
●どんなシーンで、どんな声がけが行われているか?
●課題となっていることは?
●チームビルディング
●良かった例、改善したい例の共有
⬇ ⬇
●園としての共通理解を得る
●アクションプランを立てる
13:00
質疑応答・まとめ
ここでは初めてセミナーを開催する方向けにノウハウをお伝えします。ここでは初めてセミナーを開催する方向けにノウハウをお伝えします。

私たちの思い

世界に出ても通用する「自分らしさを最大限生かせる」子どもたちがどんどん育ってほしい。
そのためにできることを一つ一つ積み重ねています。