こんなお悩みありませんか?

良い人材が集まらない
女性のマネジメントは
難しい
人を採用しても定着しない
社員が思うように動かない
職場がギクシャクしている
なぜか社員がやめていく

そのお悩みを解決します!

多くの会社でこのような悩みをお聞きします。

すっごくもったいないです!

女性って、上手にマネジメントすれば、とてつもないパワーを発揮するんです。

僕は29年間、そんな女性の姿を1万人以上目の当たりにしてきました。

「キラキラ輝いた顔」
「あふれんばかりの笑顔」
「声に出るのはプラスの言葉ばかり」
「おせっかいと言われても突き進む行動力」

出社無し(無店追い)、雇用関係無し、ノルマ無し・・・

会社と販売員のそんな緩やかな関係の中で
5万人の女性がイキイキ活躍し続けるマネジメント法を
29年間社員として勤続し現場で見続けてきた私が
その秘密を「7つの鉄則」としてお伝えします。

ご登録いただくと以下の内容のメールが7日間届きます。

5万人の女性がイキイキ働く
「女性の採用、戦力化」7つの鉄則

  • 鉄則1
    組織の質は「人」で決まる         
    ~集まる人の質をコントロールする技法とは~
  • 鉄則2
    商品に乗せた無数の○○○リー!
    ~1人1人を主人公にする効果~

  • 鉄則3
    非日常・感動の同時体験がパワーを加速する!
    ~仲間同士の結束力を高めるイベント~

  • 鉄則4
    「行動」から「成果」に結び付けるインセンティブ
    ~地道な努力を評価する仕組み~

  • 鉄則5
    インプットとアウトプットの繰り返しが習慣に変化する
    ~数多い学ぶ場と実践する機会~

  • 鉄則6
    アクセルと同時にブレーキを踏むマネジメント
    ~問題が起これば即退場の業界で永続する妙薬~

  • 鉄則7
    全てはコレ、文豪も使った「○こ○」の3文字
    ~80歳の高齢者をも燃えさせた魔法とは~

  • 鉄則1
    組織の質は「人」で決まる         
    ~集まる人の質をコントロールする技法とは~

ノウハウ提供者プロフィール

西野 毅

社会保険労務士 女性の採用・戦力化サポーター
西野社労士事務所代表

1965年生まれ 近畿大学法学部卒

大学卒業後、大手健康食品企業で、個人事業主である代理店(95%以上が女性)の販売サポートに従事。多くの代理店の女性達からエネルギーを受け充実感を得るも、自分自身は代理店に貢献できていないという思いが募り、社会保険労務士資格を取得、ビジネススクールで経営管理手法も学ぶ。その結果代理店が次々と業績アップするも、人を動かす一番の原動力は「感情」「心」にあることに気付く。

調剤薬局(5店舗40名 うち女性37名をマネジメント)でも、「感情」「心」を中心とした運営をすることで、女性の採用・戦力化に大きな成果をあげ2年連続して最高益を更新。代理店販売サポートの経験が企業の人事管理面でも活かされることを実感する。

その後、人事労務業務全般に携わり、人材採用、研修、労務管理等、人に関する業務全般で成果を上げる。
50歳を超え、それまでの人生を棚卸し、自身を大きく成長させてくれた女性の力を、中小企業の職場にも広げていきたいと考え、2017年2月西野社労士事務所を設立。

 サポートした代理店は計500人、下部販売員を含めるとその数は1万人(ほとんどが女性)を超える。人の専門家である社労士としての知見と女性の多い現場で29年間叩き上げた実践的ノウハウによる女性の採用・戦力化メソッドは、経営者から「女性スタッフの目の輝きが変わった」と好評を博している。