事業継承のため、ベテラン社員の属人化を解消するため、社員の入退社時のスムーズな引き継ぎのためにマニュアルを作ろうと、マニュアル作成ツールを使ってみたけれど、イマイチうまくいかない・・・ツールより、そもそものノウハウやスキルを身に着けたい・・・

という方のお声を受けて
マニュアルの考え方や作り方を一から学べる動画e-Learning『RIKYU』は誕生しました!

本セミナーでは、
・RIKYUって実際どんなサービス?
・どのような動画でどのようなスキルが身につくの?
という疑問をお持ちの方向けに、RIKYUの魅力を余すことなく
解説いたします。 

セミナー開催の背景

新型コロナウイルス感染症の流行に伴って、テレワークへの対応や対面で行っていた業務の手順やルールの変更など、対応に追われる企業が急増しました。また、対面で行っていた集合型研修やOJTなど従業員育成についても従来のやり方の見直しや研修の取りやめを決定する企業が相次いでいます。

しかしこのような状況下だからこそ、個々の力を高め組織全体のパフォーマンスを向上させる必要があります。そこで、2.1は、コロナ禍でも社員の育成を止めないために、企業研修や自己研鑽に『RIKYU』を活用いただくことを目的として、2021年1月より、無料プランの提供開始を決めました。

無料プランの開始とともに、より多くの皆様に『RIKYU』ご活用いただくために、RIKYUの活用方法を解説するセミナーを開催することにいたしました。

RIKYUとは

内閣官房や500社の企業で採用されたマニュアル作成ノウハウや業務の可視化について動画で学べるeラーニングサービス。1アカウントで全社員が聴講できるため、従業員研修やスキルアップに活用可能。約250本の講座を聴講できる有償プランに加えて、2021年1月より、厳選講座と毎週追加される新着動画を聴講できる無料プランを提供開始。

基本情報

開催日時 2021年1月29日(金)15:00~(30~45分を予定しております。)
対象 役職問わずご参加いただけます。
※同業者の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
参加費 無料
※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
動画視聴方法 お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
セミナー開催日前日までに、専用URLをお送りいたします。
※会場での開催は一切ございませんので、当日誤ってご来場されませんようお気をつけくださいませ。
お問合せ先 株式会社2.1 セミナー運営事務局
TEL:03-5473-6404
MAIL:seminar@nitenichi.co.jp
参加費 無料
※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。

登壇者紹介

中山 亮
株式会社 2.1 代表取締役社長
内閣官房「業務の抜本見直し推進チーム」アドバイザー

長崎大学大学院を修了後、株式会社アルファシステムズにSEとして入社。その後株式会社リクルートを経て、プルデンシャル生命保険株式会社へ。リクルートでは住宅情報誌の営業MVP、プルデンシャルでは業界上位1%の保険営業マンに送られるMDRTの称号を獲得し、横浜エリアにて営業所長を務めた。 多くの企業に戦略的なマニュアルが導入・活用されていないことで、生産性の低下や人材が活躍できていないことに着目し、2014年、株式会社2.1を創業。 これまでマニュアル導入支援事業を通じて300社以上の組織活性化を実現した実績から、2019年より政府機関である内閣官房にて日本行政全体のマニュアル化を支援。 2020年より、福祉介護業界の属人化脱却を掲げる一般社団法人CI connectや、働きにくい環境の排除を推進する一般社団法人働きやすさ推進協会で理事を務める。 また、マニュアルの真価と重要性を解説した著書『社長、僕らをロボットにする気ですか?』で好評を得ている。

ピックアップ・レビュー
RIKYUを活用されているお客様の声

株式会社 Onecolors 様

RIKYUの活用で 脱属人化と従業員のモチベーション向上を実現

RIKYUの動画ではよくある作業工程だけを伝えるマニュアルではなくて、業務の目的や本質がしっかりと伝わるマニュアルを作るための講義内容になっているため、RIKYUで学んだ後は、誰が作業しても同じ成果を出せるようなマニュアルを作成することができました。もっと早くRIKYUを導入していたらマニュアル作成にこんなに悩まなくて済んだのにと感じました。

VOICE

株式会社 エリッツホールディングス 様

RIKYUの入門編を見ればマニュアルの必要性を理解し全社の意識を統一できる

業務の属人化により残業時間の多いメンバーがいるため、各自の仕事をマニュアル化するためにRIKYUを導入しました。全社員が利用できるように全社に掲示板に貼って利用を促しています。
入門編の動画はどれも勉強になりました。入門編にあるマニュアルに対する考え方を共有できれば、「なんで作らないといけないの?」という意見が出ることなく「よし、マニュアルをつくろう!」と全メンバーで意識合わせをできるのもRIKYUの魅力です。

VOICE

かねはら社会保険労務士事務所 様

社内の教育だけでなく社員離職に悩む顧客へのアドバイスにも活用したい

所内の事務処理作業のマニュアルを作成しようと考えましたが、決まったフォーマットがなく大まかに書きすぎて意味が分からなくなったり、細かすぎて読む気をなくすなど、マニュアルによってムラがありました。RIKYUは新人教育に活用できるだけでなく、人材定着にお困りの顧客に対してアドバイスにも活用できるのではないかと考えています。

VOICE

株式会社 エリッツホールディングス 様

RIKYUの入門編を見ればマニュアルの必要性を理解し全社の意識を統一できる

業務の属人化により残業時間の多いメンバーがいるため、各自の仕事をマニュアル化するためにRIKYUを導入しました。全社員が利用できるように全社に掲示板に貼って利用を促しています。
入門編の動画はどれも勉強になりました。入門編にあるマニュアルに対する考え方を共有できれば、「なんで作らないといけないの?」という意見が出ることなく「よし、マニュアルをつくろう!」と全メンバーで意識合わせをできるのもRIKYUの魅力です。

VOICE
本セミナーの受付は終了いたしました。
次回開催は3月を予定しています。

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